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Pixida 
Group
Bewertung

Sehr professionelles Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Pixida Group als Projektmanager für Infotainmentsysteme beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief sehr strukturiert ab. Als erstes sollte man anhand von vorgegebenen Fragen eine Präsentation über sich selbst vorbereiten und anschließend halten. Danach kam das eigentliche Bewerbungsgespräch. Im Anschluss wurde die Firma ausgiebig vorgestellt und welche Positionen in Frage kommen würden.

Die größte Herausforderung des Interviews war das aufmerksame Zuhören der ausführlichen Vorstellung des Unternehmens. Der Großteil war bereits durch das vorherige Besuchen der Website bekannt. Man sollte davon ausgehen, dass gut vorbereitete Bewerber diese Infos bereits kennen.

Das Interview verlief sehr professionell. Das verleiht dem Ganzen eine gute Struktur und das Gefühl, dass jeder Bewerber die gleichen Chancen hat. Durch die Professionalität wirkte das Interview jedoch undynamisch und man hatte nach dem Interview das Gefühl, dass man sich zu wenig menschlich kennengelernt hat. Von diesem Eindruck sollte man sich nicht trüben lassen, da ich nur bestätigen kann, dass das Menschliche bei Pixida sehr groß geschrieben wird.

Die eigentliche Stellenausschreibung hatte mit dem Jobinterview nur wenig zu tun. Auch wurden einem dann anschließend andere offene Positionen vorgeschlagen. Das ist etwas unschön, wenn man bei der Präsentation sich auf die ausgeschriebene Stelle immer wieder bezieht und Parallelen herstellen möchte, und im weiteren Verlauf mitbekommt, dass die Stellenausschreibung nicht mehr relevant ist. Hier wäre eine Information in der Einladung zum Vorstellungsgespräch sinnvoll, um welche möglichen Positionen es gehen wird, damit sich der Bewerber gut vorbereiten und schon vorab entscheiden kann, ob er an diese Positionen interessiert.

Sehr positiv ist festzuhalten, dass nach der Zusage ein sehr enger Austausch zwischen Vorgesetzten und Bewerber stattfand. Der Vorgesetzte hat noch einmal die offenen Positionen erläutert und ob noch neue Vakanzen hinzugekommen sind. Hier wurde der Bewerber sehr gut involviert und konnte gut seine Präferenzen äußern.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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