32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pixum / Diginet GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Pixum
/
Diginet
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&
Co.
KG
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Nach 3 Gespräche wollte Pixum einen Probetag, obwohl ich schon arbeite und wir nicht über Geld geredet haben. Nee Danke.
Bewerber/inHat sich 2022 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben wirklich meine Zeit verschwendet. Weniger Gespräche und nicht erwarten, dass man einen ganzen Tag Urlaub für einen Probetag verwenden möchte. Es wäre auch nett, wenn am 2. Gespräch oder früher über Geld geredet wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadina CuturicPeople Experience Managerin
Lieber Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert darauf legen, dass ein möglicher Wechsel für beide Seiten ein wichtiger und gut durchdachter Schritt ist. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Bewerber:innen langfristig zu uns passen und umgekehrt. Daher kann der Prozess etwas aufwändiger sein. Das Investment soll sich aber für beide Seiten auszahlen.
Unser Probetag dient dazu, dass Bewerberinnen unser Team, unser Unternehmen und die zukünftigen Aufgaben kennenlernen. Dadurch haben unsere Bewerber:innen auch die Möglichkeit, Einblicke in den realen Arbeitsumfeld zu bekommen und nachhaltige Entscheidungen auf fundierter Basis zu treffen. Wir verstehen, dass die Investition eines ganzen Arbeitstages nicht für jeden möglich ist, und respektieren, wenn Bewerber:innen diesen Schritt nicht gehen möchten.
Zu dem Punkt Gehalt verstehen wir deine Anmerkung, dass das Thema frühzeitiger besprochen werden sollte. Wir werden unseren Bewerbungsprozess überprüfen und sicherstellen, dass Gehaltsaspekte angemessen und transparent behandelt werden.
Wir möchten dir für dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns danken und bedauern, dass wir deine Zeit möglicherweise nicht optimal genutzt haben. Dein Feedback ist uns jedoch äußerst wichtig, denn es hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Unprofessionell und ohne Struktur
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen normalen Bewerbungsprozess etablieren mit richtigen Ansprechpartnern.
Bewerbungsfragen
- Sehr merkwürdige Fragenstruktur die darauf abzielte ob man nicht Mitarbeiter viel mehr vor Ort führen müsste und wie es denn möglich sei dreißig Teammitglieder auch remote zu führen. Es erschien etwas als suchen die Kollegen keinen Mitarbeiter, sondern neue Denkanstöße. Weitere Fragen bezogen sich darauf wie man Mitarbeiter nach Abmahnungen wieder motivieren könnte und ähnliche Fragen die sich auf autoritäre Führung bezogen.
- Standardleitfaden wurde abgearbeitet, dieser wurde durch eine HR Mitarbeiterin und eine "Head of People" Managerin gestellt, weil der korrekte Vorgesetzte zweimal das Interview platzen lies. Danach wurde man hingehalten für den Termin zum nächsten interview und erhielt dann eine Absage anstelle eines weiteren Gesprächs, obwohl man angeblich die nächste Runde bestreiten sollte. Sehr lustig fand ich noch das nach zwei Interviews ein Probearbeitstag angestanden hätte, an dessen Ende man den Vorgesetzten einen Verbesserungsplan für die Zukunft präsentieren soll. Free Solutions incoming, after one day of observation. Für sowas sollte man Unternehmensberater anheuern.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitdenken scheint hier keine große Option zu sein. Wenn nach 70 Minuten auch mal kommuniziert wird, dass es keine Remote-Optionen in diesem Umfang gibt, könnte man sich 68 Minuten das Gesprächs schenken. Mitdenken. Danke ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadina CuturicPeople Experience Managerin
Liebe:r Bewerter:in,
uns tut es leid, dass du den Kontakt mit uns als unprofessionell wahrgenommen hast.
Allerdings haben wir die Position nicht als (Full-) Remote Stelle ausgeschrieben. Mit deiner Bewerbung an uns gingen wir also davon aus, dass dir diese Tatsache bewusst ist. Natürlich hätte dieser Punkt direkt von vornherein abgestimmt werden können, um sich beiderseits wertvolle Zeit zu sparen. Nichtsdestotrotz sind wir eine Erfahrung reicher und wünschen dir für deine weiteren Bewerbungen alles Gute.
Viele Grüße
Einer der schnellsten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Pixum ist das schnellste Unternehmen in Richtung Bewerbungsprozess, dass ich je kennengelernt habe. Das Feedback zum Gespräch kam meist am nächsten Tag. Die Gespräche und auch der Schnuppertag hatten eine tolle Atmosphäre, welches auch die Kultur widerspiegelt. Der Schnuppertag ist anspruchsvoll, aber alle Stakeholder und das Team nehmen sich Zeit für einen, was mich überzeugt hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadina CuturicPeople Experience Managerin
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass dich der Bewerbungsprozess bei uns so überzeugt hat und du immer schnell ein Feedback von uns erhalten hast.
Viele Grüße,
Nadina Cuturic
Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es leider extrem fragwürdig, vor einem Vorstellungsgespräch unentgeltlich und für den Arbeitgeber verwendbare Arbeit zu verrichten. Ich habe mich dann dazu entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Rückmeldezeit war mit 3 Wochen noch okay, aber für mich persönlich schon sehr an der Grenze. Auch wenn ich vor der Aufgabe über den Stundenlohn informiert wurde, fand ich ihn für die geforderten Kenntnisse recht gering.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadina CuturicPeople Experience Managerin
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir finden 3 Wochen sind als Wartezeit viel zu lang. Unser Anspruch ist es schnell zu reagieren und unsere Bewerber:innen nicht so lange auf ein Feedback unsererseits warten zu lassen. Leider schaffen auch wir das nicht immer und möchten uns dafür bei dir entschuldigen.
Wie du bereits in deiner Bewertung angemerkt hast, fordert die Position ein gewisses Maß an Sprachkenntnissen. Mithilfe einer Arbeitsprobe, die sehr praxisorientiert ist, prüfen wir vor einem möglichen Bewerbungsprozess, das erforderliche Sprachniveau und erhalten so noch ein besseren Eindruck von unseren Bewerber:innen. Selbstverständlich lassen wir Arbeit nicht von Bewerber:innen verrichten. Pixum verfügt über ausreichend Know How durch Fachspezialist:innen, die diese Aufgabe übernehmen.
Deine Gehaltsvorstellungen für eine Position als Werkstudent:in entsprachen leider nicht unseren Konditionen. Wir haben dies, noch vor einem Prozess, offen angesprochen, sodass du auf dieser Grundlage eine Entscheidung treffen konntest. Natürlich verstehen wir, dass du dich entschieden hast, einen Job zu suchen, der deinen Vorstellungen eher entspricht und wünschen dir bei deiner Suche viel Erfolg.
Beste Grüße,
Nadina Cuturic
Sehr gute Erfahrung beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies
- Studienwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadina CuturicPeople Experience Managerin
Wir freuen uns sehr, dass du so gute Erfahrungen im Prozess bei uns gemacht hast :-)
BG, Nadina
Sehr professioneller, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess ist einwandfrei und einer der besten, die ich bisher selbst erlebt habe. Daher nichts zu verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadina CuturicPeople Experience Managerin
Das ist wirklich schön zu lesen! Vielen Dank für dein Feedback.
BG,
Nadina
Es ging gut
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich habe keine Vorschläge
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Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess - authentischer Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter (m/w/d) - People Experience / Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
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Mich einstellen ;)
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Ein tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als UX/UI Designer | Webdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang und Interesse an der Person
- Gründe warum man sich beworben hat.
- Selten so ein gut vorbereitetes und freundliches Team erlebt. Die Teamleiterin ist eine sehr professionelle und bewunderte Designerin, die alles unter Kontrolle hat und den Job mehr als ausgerechnet macht! Das Interview und die Aufgaben sind wirklich sehr aufwendig und zeigen wie wichtig die Persönlichkeit des Mitarbeiters für das Team ist. Es ist der Wahnsinn für so ein tolles Unternehmen arbeiten zu dürfen! Hut ab und bleibt weiterhin so toll!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.