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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man kann hier viel lernen, über den Tellerrand hinausschauen und sich weiterentwickeln. Unter den Kollegen findet man schnell Anschluss und hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Da viele neue Stellen mit Berufseinsteigern besetzt werden und beispielsweise Elternzeiten selten durch eine Vertretung ersetzt werden, sind Wegfälle oft eine Zusatzbelastung fürs ganze Team. Wissen geht damit auch oft einfach weg und muss neu erlernt werden. Dafür herrscht aber eine sehr gute Fehlerkultur.
Es wird viel Wert darauf gelegt, im Austausch zu sein, Transparenz zu schaffen, Möglichkeiten zu ergreifen und Erfolge gemeinsam zu feiern. So hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich einzubringen und Teil eines ganzen zu sein. Man unterstützt sich gern gegenseitig. Das Büro lädt ein, beim Kaffee oder Tee in den Austausch zu kommen.
Eine 3-2-Regelung (mindestens 3 Tage Büro pro Woche, maximal 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche), deren Einhaltung mit immer wieder neuen Ideen festgestellt werden soll, ist für das sonst so lockere Pixum ein bisschen starr. Ansonsten ist man seines eigenen Glückes Schmied, da keine Arbeitszeiterfassung besteht und auch die Vorgesetzten nicht unbedingt den Blick darauf haben, dass man nicht zu sehr ausgelastet oder überlastet ist. Zu wenig Auslastung gibt es eher nicht. Insgesamt ist man selbst in der Verantwortung, im wöchentlichen One-on-One mit dem Vorgesetzten auf die Auslastung und hinten überfallende Aufgaben zu schauen.
Es werden viele Projekte unterstützt. Außerdem werden Analysen betrieben, um das eigene Handeln zu reflektieren und optimieren.
Sicherlich hier und da mit dem vorrangigen Ziel, sich damit auch nach außen hin zu präsentieren, aber das mindert ja den internen Effekt nicht.
Bio-Kuhmilch und vegane Alternativen für den Kaffee, viele Initiativen, um im Büro Verbrauch zu senken und nachhaltiger zu sein, Bestrebungen für eine Solaranlage auf dem Dach, Optimierungen der Produktversandverpackungen und Produktionsprozesse für eine möglichst klimaneutrale Produktion.
Jährliches Angebot an Fortbildungen durch Unternehmensgruppe, ansonsten von einem selbst abhängig, wer die Initiative ergreift, bekommt meist auch die Möglichkeit, eine Weiterbildung wahrzunehmen.
Es gibt auch sehr engagierte Mitarbeiter, die ihr Wissen in eigens entwickelten Formaten intern weitergeben.
Innerhalb des Teams super gut. Das wird auch gefördert, indem man üblicherweise nah beieinander sitzt, durch Teamevents, gemeinsame Mittagspausen, Einbindung des Teams bei der Rekrutierung neuer Kollegen... Unter den Führungskräften finden auch viele Termine statt, sodass sich hier eine transparente und vertrauenswürdige Ebene bildet, soweit ich das mitbekommen habe. Zwischen den Hierarchieebenen gibt es auch wenig Abgrenzung, was die Zusammenarbeit und die Wertschätzung angeht.
Da jedes Team sich aber eigenständig organisiert, fällt die Zusammenarbeit zwischen den Teams manchmal nicht auf Anhieb leicht. Hier herrscht aber keine böse Stimmung. Die Hilfsbereitschaft bleibt da, man muss sich nur aufeinander einstellen.
Das Handbook, eine Art Intranet bietet Platz, alles über einen eigenen Teambereich mit dem gesamten Unternehmen zu teilen, was man publik machen möchte. Jeder kann Inhalte einstreuen. Das erfordert aber hier und da auch, dass man sich Infos proaktiv einholen muss.
Viel Kommunikation findet via Teams statt. Für alle Projekte gibt es entsprechende Kanäle oder Chats. Mails spielen eine eher untergeordnete Rolle.
Ansonsten herrscht eine beachtliche Meetingkultur. Meiner Meinung nach ein paar zu viel, aber so bleiben alle im Austausch und Infos werden umfangreich geteilt. Um nach dem Urlaub oder der Krankheit informiert zu sein, gibt es schnell überschaubare Protokolle. Meetingkulturen und Projektmanagementmethoden innerhalb des eigenen Teams werden teamintern bestimmt und jeder kann mitreden. Hier erhält man auch viel Unterstützung und Coaching durch einen firmeninternen Scrum-Master, der Workshops und andere Beratungsangebote durchführt.
Viele Goodies (Wasser, Kaffee, Frühstück, Obst umsonst), Bike-Leasing, Gesundheitstage, Impfangebote, subventioniertes Mittagessen.
Gehalt ist durchschnittlich.
Wenn du auf etwas Bock hast, wird es kaum jemanden geben, der dich aufhalten wird (solange deine anderen Aufgaben nicht darunter leiden). Ab und zu sollte man aber auch schnell genug ablehnen, da man eine einmal gewonnene Aufgabe nicht so schnell wieder los wird.
Man kann sich also seine Aufgaben auch etwas selbst suchen. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Etwas begrenzt wird man nur durch einen Mutterkonzern, von dem man in manchen Bereichen stärker und in manchen weniger stark abhängt.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für die detaillierte Bewertung. Wir freuen uns, dass du insgesamt eine tolle Zeit bei Pixum hattest. Dein Lob bezüglich der Lernmöglichkeiten, offenen Atmosphäre und des Teamzusammenhalts schätzen wir sehr. Dein Feedback zu den Herausforderungen bei den Stellenbesetzungen nehmen wir ernst und werden nach Lösungen suchen.
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und danken dir für dein Feedback, das uns auch dabei hilft, diese umzustetzen.
Herzliche Grüße,
Zusammenhalt der Mitarbeiter und Teams, Firmenevents, spannende Projekte
Regel zum mobilen Arbeiten
100% flexible Arbeitsplatzwahl für eine bessere Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die meisten arbeiten sehr gerne hier und sind motiviert das Unternehmen voran zu bringen. Das Vertrauen (auch zu Vorgesetzten) ist hoch und wird auch von diesen so entgegengebracht.
Im Großen und Ganzen hat das Unternehmen ein gutes Image. Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Die Mitarbeiter reden über die Veränderungen – positiv wie negativ.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzten problemlos genommen werden. Auch spontane Urlaube sind möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel, jedoch ist es meist nicht möglich die 40 Stunden flexibel auf die Tage zu verteilen. Überstunden werden nicht vergütet und können offiziell nicht abgefeiert werden. Auch die aktuelle Regel zum mobilen Arbeiten (3:2) trägt nicht zu einer guten Work-Life-Balance bei. Diese ist weder wettbewerbsorientiert, noch passt sie zu den Werten des Unternehmens. Eine flexiblere Lösung ist aktuell Verhandlungssache des einzelnen Mitarbeiters und ist abhängig von dem Stellenwert des Jobs.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich persönlich weiterzubilden. Dies wird auch von den Teamleitern gefördert. Die Karriere Chancen sind jedoch begrenzt.
Gehaltsgespräche können auf Wunsch jederzeit geführt werden. Engagement und Weiterentwicklung wird meist anerkannt und entsprechend vergütet. Gehalt entspricht dem Durchschnitt.
Hier wird großen Wert auf die Nachhaltigkeit der Produkte und des Unternehmens gelegt. Regelmäßige Maßnahmen sorgen dafür dass das Unternehmen nachhaltig handelt oder die entstehende Emission zumindest ausgeglichen wird.
Die Teams arbeiten gerne zusammen und ziehen an einem Strang. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, anstatt über das Problem zu diskutieren.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten ist meist nachvollziehbar und wird transparent kommuniziert. Konflikte werden professionell gelöst. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für ein persönliches Gespräch.
Moderne Räume mit höhenverstellbaren Tischen, ausreichend Meetingräume, neuste Technik und Ausstattung.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist meist transparent. Unternehmenszahlen und -ziele werden regelmäßig mit dem gesamten Unternehmen geteilt. Im Gegensatz dazu wird man bei Personalentscheidungen nur sehr spät informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Hier wird jeder unabhängig des Geschlechts, Alters, der Herkunft oder sexuellen Orientierung gleich behandelt.
Jeder Einzelne gestaltet das Unternehmen mit. Neue und innovative Denkanstöße sind gerne gesehen. Eigeninitiative und Engagement wird hier groß geschrieben.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Vieles bewertest du positiv und wir freuen uns, dass du deine Zeit bei Pixum genießt und zufrieden bist.
Verbesserungspotenzial siehst du im Bereich Work-Life-Balance und wir sind dankbar, dass du deine Kritik mit uns teilst. Unsere 3:2 Regel haben wir eingeführt, da wir unsere Office-Kultur lieben und daran glauben, dass sie sich positiv auf unsere Innovationsfähigkeit, die Kollaboration zwischen den verschiedenen Teams und den Spaß auswirkt. Der Teamspirit und unser reges Office-Leben bestätigt, dass sich der Weg in unser schönes Büro lohnt und das vor Ort sein sinnstiftend genutzt wird. Wir haben ebenso erkannt, dass wir in Sachen Flexibilität an uns arbeiten und uns noch verbessern können. Derzeit arbeiten wir an weiteren Ideen, um allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position, noch mehr Flexibilität anbieten zu können.
Wir hoffen, dass wir mit diesen Maßnahmen alle bei Pixum noch ein klein wenig glücklicher machen können :-) und du weiterhin eine tolle Zeit bei uns hast.
Vielen Dank für deine Stimme.
Es gibt gefestigte Strukturen und Prozesse, die Pixum einen soliden Grundbau geben. Man hat jedoch die Möglichkeit Dinge zu ändern und Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und innovative Ansätze zu bringen und so Veränderung aktiv mitzugestalten. Außerdem sind die Mitarbeitenden einfach toll und es macht Spaß im Büro zu sein und diese gute Laune aufzunehemen.
Die Bewertung oben liest sich sehr positiv und das spiegelt auch meinen Gesamteindruck wieder. Ich hatte die Möglichkeit bereits bei einigen AG hineinzuschnuppern und Pixum macht wirklich viel richtig. Natürlich gibt es hier und dort Wehwehchen und es läuft nicht immer alles vollkommen Glatt. Dennoch würde ich Pixum jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Pixum bieten allerlei Benefits, wenn es um das Thema WLB geht. Was mMn aber wichtiger ist als Benefits, ist der Umgang mit Mitarbeitenden in Bezug auf die Verbindung von Privat und Arbeitsleben. Hier kann ich Pixum nur ein sehr großes Lob aussprechen. Hier trifft man auf viel Verständnis was unterschiedliche Lebenssituationen angeht und man findet immer eine passende Lösung. Hier ist Pixum wirklichen entgegenkommend.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Hier werden einem keine Türen zugeschlagen. Es gibt tolle Erfolgsstories innerhalb des Unternehmens und wer Lust hat Karriere zu machen, der kann das. Auch, wenn man Lust hat sich in einem anderen Bereich des Unternehmens auszuprobieren, wird dafür eine Lösung gefunden.
Vollkommen angemessenes Einstiegsgehalt :-)
Ich kann vor allem für das PX Team sprechen und hier würde ich immer alle Sterne geben, die möglich sind. Spaß, Zusammenhalt, Hilfbereitschaft, gegenseitige Weiterentwicklung, fachliche Tandems und übergreifende Expertise = 1a mit Sternchen.
Unterstützung @ it's best. Regelmäßige 101 mit den Vorgesetzten, offenes Feedback, Vertrauen, Innovation, die Möglichkeit sich dahin zu entwickeln, wo man hin möchte. Und auch über die Abteilungen hinaus, kann man immer offen auf andere Abteilungsleitende zugehen und ich Feedback und Hilfe einholen. Hier gibt es zwar Hierachien, aber gelebt wird Augenhöhe.
Ein tolles, modernes Office, welches zum kreativen und kollaborativen Arbeiten anregt.
Aus meiner Sicht ist es schwer, bei Kommunikation jemals 5 Sterne zu geben. Das liegt daran, dass jeder Mitarbeitende anders kommuniziert und erfolgreiche Kommunikation unterschiedliche beurteilt. Zudem liegt gute Kommunikation oft an einem selbst. Pixum gibt mMn einem die Möglichkeit sehr gut und offen zu kommunizieren.
Ein Mix auf Projekten und operativenThemen, wie im PX üblich. Man hat jedoch auch die Möglichkeit sich selbst Themen zu widmen. Der Freiraum ist da, man muss ihn sich nur nehmen wollen.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
schön, zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass das in Zukunft genau so bleibt.
Und, wenn du weitere Vebesserungsvorschläge für uns hast, stehen dir unsere Türen jederzeit für weiteres Feedback offen.
Beste Grüße,
Atmosphäre, Mindset der Mitarbeiter, Räumlichkeiten, allgemeine Rahmenbedingungen vor Ort, gemeinsame Aktionen, Unternehmenskultur
Flexibilität in puncto Überstundenabbau und Arbeitsort
3 Officetage pro Woche verpflichtend. Kein Workation möglich. Überstunden werden weder ausbezahlt noch können sie tageweise abgebaut werden.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Gehalt eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind gut (zB Business Bike)
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
du zählst viele Punkte auf, die dir an Pixum gefallen, darunter unsere Atmosphäre, das Pixum Mindset und unsere Kultur. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei Pixum arbeitest :-).
Zu unserer Kultur gehört auch, dass wir eine "Office-Kultur" leben. D.h. wir freuen uns, wenn wir im Büro zusammenkommen und gemeinsam an unseren Projekten vor Ort arbeiten und dann auch zwischendurch einfach einen Kaffee trinken und uns austauschen. An zwei Tagen in der Woche können alle Pixums ihren Arbeitsort flexibel wählen.
Es stimmt, wir haben keine flächendeckende Regelung zu dem Trend “Workation”. Wir hatten bereits einige Pilotierungen mit verschiedenen Mitarbeitenden und konnten erste Erfahrungswerte sammeln. Wir sind dem Thema gegenüber nicht grundsätzlich verschlossen. Mach gerne einen Termin mit deinem People Experience Manager:in und wir tauschen uns zusammen aus.
Saisonbedingt gibt es Phasen, in denen es zu einem Anstieg des Arbeitsvolumens kommt. Beispielsweise in der Weihnachtszeit ist das der Fall, weil besonders viele Kund:innen schöne Pixum Produkte gestalten und verschenken möchten. Grundsätzlich achten wir darauf, dass Überstunden nicht zustande kommen. Davon ausgenommen sind spezifische Abteilungen (z.B. Kundenservice), die entsprechende Regelungen dafür haben. Sollte es dennoch zu Überstunden kommen, sorgen wir für Freizeitausgleich. Bitte komm auf uns zu, sollte ein Ausgleich für dich nicht möglich erscheinen. Wir finden gerne gemeinsam eine Lösung mit dir.
Beste Grüße,
Eigentlich fast alles :)
Dass das Office in Sürth ist und die Parkplätze so teuer
Nix
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schön zu wissen, dass du bei uns zufrieden bist.
Viele Grüße,
– Gehaltsgespräche: Hier wird eine Pause in Bezug auf Wertschätzung eingelegt. Hat zur Folge, dass viele Mitarbeiter demotiviert werden und wochenlang mit Bauchkrämpfen arbeiten. Das Ende vom Lied: Jobwechsel.
– Sparsamkeit bei Arbeitsmitteln
Geeignete und kompetente Führungskräfte einstellen. Leider ist es nicht in allen Abteilungen/Teams der Fall.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
schön, dass du uns bewertet hast.
Das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen ist uns bei Pixum sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, eine Wohlfühlatmosphäre für alle zu schaffen. Daher freuen wir uns sehr, dass du dich auch "pudelwohl" bei uns fühlst.
Vielen Dank für dein Feedback.
Beste Grüße,
Auch während Corono Home-Office guter Zusammenhalt und gute Stimmung.
Hard work but also enough time to reload.
Spitze.
Remote, 101. Klappt bestens.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass du Pixum als einen great place to work siehst.
Natürlich arbeiten wir weiter hart daran, dass Pixum ein toller Arbeitsplatz bleibt und sind dankbar für jeglichen Input, den wir von unseren Mitarbeitenden erhalten.
Beste Grüße,
Nadina Cuturic
(People Experience Managerin)
Bei Pixum dutzt man sich, Respektvolles Miteinander, LGBTQ
im Kundenservice arbeitet man im 3 Schichtsysteme zwischen 08 Uhr und 22 Uhr. Während Adventswochenenden gibt es Pizza aufs Haus!
Die Einarbeitungswoche für das Weihnachtsgeschäft hat Spaß gemacht da es strukturiert organisiert war.
Unternehmenserfolge werden zusammen gefeiert! Kompetente, freundliche und verantwortungsvolle Menschen.
starkes Feedback Kultur auf Augenhöhe.
Pixum steht für Vielfalt und Diversität
Die Aufgaben im Kundenservice sind abwechslungsreich.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback! :-)
Es ist schön zu lesen, dass du wichtige Werte in deiner Zeit bei uns wahrgenommen hast und hier auch herausstellst.
Diversität ist ein wichtiger Aspekt unserer Kultur und unseres Miteinanders, genau so wie unsere offene Feedbackkultur.
Schön, dass du ein Teil von uns warst und ganz viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Beste Grüße,
Nadina Cuturic
Die Möglichkeit zu gestalten und aktiv am Unternehmen mitzuwirken.
Pixum sollte in der Geschäftsleitung so divers sein wie im restlichen Unternehmen.
Darüber hinaus könnte Pixum die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz noch stärker forcieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist coronabedingt beeinflusst.
Abgesehen von dieser besonderen Situation sind die Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich. Wir lachen viel und haben Spaß.
Das Image könnte im Bezug auf Nachhaltigkeit noch moderner werden.
Ansonsten werden die Pixum Werte im Alltag weitestgehend gelebt.
Es gibt die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten, je nach Aufgabengebiet, flexibel.
Auf persönliche Anliegen (Familie, Arztbesuche etc.) wurde bisher immer eingegangen.
Es gibt spannende Projekte aber auf der anderen Seite auch eine Kooperation mit dem Motorsport, was nicht so gut zu einem modernen, nachhaltigen, Unternehmen passt.
Die meisten Kollegen sind jung. Die älteren Kollegen werden genau so geschätzt und gehört wie alle anderen Kollegen auch.
Die Vorgesetzten sind mir bisher immer auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet. Auf Vorschläge wurde nicht nur eingegangen, sondern es wurde signalisiert, dass Vorschläge/Ideen sehr willkommen sind.
Kollegen haben teilweise andere Erfahrungen gemacht.
Die Arbeitswerkzeuge entsprechen meinen Wünschen in vollem Umfang.
In regelmäßigen Meetings berichten Kollegen über Erfolge und Misserfolge von aktuellen Projekten. Die Geschäftsführung stellt einmal monatlich die aktuellen Zahlen, Personalveränderungen und die News aus dem Kulturrat vor.
Das Unternehmen ist bunt und divers. Hier kommen verschiedene Menschen zusammen, was ich toll finde.
Lediglich in der Führungsebene herrscht eine ungleiche Geschlechterverteilung.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir freuen uns, über deine Worte. Vielen Dank für die Zeit und Mühe, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Schön, dass du mit so vielen Punkten bei Pixum zufrieden bist. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir aber auch auf und berücksichtigen sie für die Zukunft.
Viele Grüße,
Nadina Cuturic
Offen, tolerant und divers!
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt und wurde mit offenen Armen empfangen. Ich war nicht mit jedem super dicke, aber Fragen wurden immer freundlich und hilfsbereit beantwortet.
Ein sehr guter und kulanter Kundenservice, sehr hochwertige Fotobücher!
Es gibt verschiedene Schichten und man konnte sich diese selber planen, somit konnte ich wichtige Termine problemlos wahrnehmen. Für mich war es sehr praktisch dass ich auch am Wochenende arbeiten konnte und dafür unter der Woche Freizeit hatte. Weihnachtszeit ist sehr stressig, dafür ist es dann im restlichen Jahr viel entspannter.
Im Kundenservice gab es Zusammenhalt und man ist mir freundlich und offen begegnet.
Ich hatte liebe ältere Kollegen
Ich wurde gelobt, auch gab es mal Kritik, diese war nett und nicht von oben herab. Habe mich abgeholt und unterstützt gefühlt.
Schnacks, Getränke und sehr leckeren Kaffe gibt es zur freien verfügung.
freundliches Großraumbüro und liebe Office Managerinnen die den Überblick behalten. keine Klimaanlage.
Über Skype und ich konnte auch immer zum Kollegen rüberlaufen und was fragen.
Es könnte etwas mehr Gehalt sein. Bei Wochenendarbeit konnte ich durch Zulagen mehr verdienen.
Viele Kundenfälle sind ähnlich. Am Anfang fängt man mit den Basics an. Man kann sich aber auch spezialisieren und dann wird es spannender.
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
danke für deine Bewertung. Schön, dass du so viele positive Erfahrungen bei uns gesammelt hast und diese auch mit uns teilst.
Wir freuen und vor allem darüber, dass du zentrale Werte von uns ansprichst und positiv hervorhebst. Offenheit, Diversität und Zusammenhalt zeichnen Pixum aus.
Danke!
Liebe Grüße,
Nadina
So verdient kununu Geld.