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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PKF Industrie- und Verkehrstreuhand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKF Industrie- und Verkehrstreuhand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PKF Industrie- und Verkehrstreuhand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Offene, Hilfsbereite Mitarbeiter

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Läuft meist sehr gut manchmal Missverständnisse

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Ein starker Team Zusammenhalt

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Freundlich und Hilfsbereit

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den absoluten Großteil der Zeit positiv, sowohl im Arbeitsalltag als auch bei den Events (Weihnachtsfeier, Wiesn, …)

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pro: Es gibt quartalsweise einen Update-Call für alle Mitarbeiter mit allgemeinen aktuellen Themen.
Contra: Bei der Übertragung von Aufgaben oder hinsichtlich bestimmter Infos wie Änderungen im Team etc. könnte die Kommunikation vom Management besser sein.