Welches Unternehmen suchst du?
PKF Industrie- und Verkehrstreuhand GmbH Logo

PKF Industrie- und Verkehrstreuhand 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score57 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Assistant Manager4 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Steuerberater:in2 Gehaltsangaben
Ø90.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKF Industrie- und Verkehrstreuhand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PKF Industrie- und Verkehrstreuhand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die PKF Industrie- und Verkehrstreuhand GmbH in München betreut als partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 130 Mitarbeitern internationale Konzerngesellschaften, mittelständische Unternehmen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen. Wir bieten integrierte Dienstleistungen rund um Bilanzierung, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratung.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Die PKF Familie fühlt sich einem generalistischen Beratungsansatz verpflichtet und entwickelt mit der breiten Expertise Lösungen für komplexe Fragestellungen aus einer Hand. Unsere Teams und Partner helfen Unternehmen, sich zu entwickeln, Wachstum zu generieren, Risiken zu minimieren und die finanzielle Performance zu verbessern. Wir bieten unseren Mandanten erstklassige Beratung. Das können wir nur durch die Unterstützung leistungsfähiger und kompetenter Mitarbeiter in interdisziplinär arbeitenden Teams. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir junge Talente, Hochschulabsolventen und erfahrene Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Projekte machen deine Aufgaben zu spannenden Herausforderungen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 130

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was PKF Industrie- und Verkehrstreuhand GmbH über Benefits sagt

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende

Wir suchen Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die in die Welt einer mittelständischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft eintauchen möchten! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit zu sammeln.

Praktikum

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Praktikum von mindestens zehn Wochen bei uns zu absolvieren. Sie sind engagiert und motiviert und möchten die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder betriebswirtschaftliche Beratung kennenlernen. Sie studieren gerade im 3. oder einem höheren Semester, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Falls Sie derzeit keine passende Stellenausschreibung in unseren Stellenangeboten finden, dürfen Sie sich auch gerne initiativ um einen Praktikumsplatz bewerben.

Werkstudententätigkeit

Als Werkstudent haben Sie die Möglichkeit, selbstständig und über einen längeren Zeitraum in aktuellen Projekten zu arbeiten. Neben den fachlichen Bereichen Bilanzierung/ Rechnungslegung bieten wir alternativ auch Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources oder Office-Management an. Wir bieten Ihnen ein weites Spektrum an Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

Wir sind auf der Suche nach Hochschulabsolventen sowie Fachangestellten, die nach ihrem abgeschlossenen Studium oder abgeschlossener Berufsausbildung den Direkteinstieg ins Berufsleben suchen. Wir legen Wert auf Persönlichkeiten, die den Mut haben, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die uns unterstützen und sich weiterentwickeln möchten - fachlich und menschlich.

Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene

Wir suchenleistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft, Weitblick und Entschlossenheit wahrnehmen und mit diesem Engagement auch unsere Mandanten betreuen. Wir legen großen Wert auf Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln möchten und die Zusammenarbeit im Team schätzen. Wir suchen Fachleute, die zuverlässig höchste Qualität liefern und dabei immer nach Möglichkeiten suchen, sich noch weiter zu verbessern.

Sie verfügenüber eine relevante Ausbildung oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium und haben ihr Fachwissen bereits einige Jahre in einer ähnlichen Position unter Beweis gestellt. Ihre fachliche und branchenspezifische Expertise ergänzen Sie durch unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln. Sie möchten sich stets persönlich und fachlich weiterentwickeln und setzen sich mit Leidenschaft und Engagement für bestmögliche Lösungsansätze bei unseren Mandanten ein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PKF Industrie- und Verkehrstreuhand GmbH.

  • Das perfekte Anschreiben:

    • Bei PKF freuen wir uns über Ihr Anschreiben, um einen guten ersten Eindruck über Sie als Person gewinnen zu können.
    • Dieses Anschreiben gibt Ihnen den Raum darzustellen, warum Sie besonders für die jeweilige Stelle geeignet sind. Vermitteln Sie daher Ihre Motivation und beschreiben Sie, warum Sie Ihre bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
    • Wir sind außerdem gespannt, Ihre beruflichen Ziele und Wünsche kennenzulernen.
    • Beschränken Sie sich auf das Wesentliche. Ihr Anschreiben sollte eine DIN A4 Seite nicht überschreiten.

    Der Lebenslauf

    • Bei Ihrem Lebenslauf sollten Sie darauf achten, dass dieser eine klare Struktur erkennen lässt. Beginnen Sie bei Ihrem Werdegang und Ihrem Bildungsweg jeweils mit dem aktuellsten Eintrag und arbeiten Sie sich zeitlich zurück (anachronische Abfolge).
    • Führen Sie auf, welche Aufgaben Sie bei Ihren bisherigen Tätigkeiten übernommen haben; was in Ihrem Verantwortungsbereich lag.
    • Das Ziel sollte es hierbei nicht sein, möglichst viele Tätigkeiten aufzuführen, sondern insbesondere solche, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, von Interesse sind.
    • Vergessen Sie nicht, ggf. ihr ehrenamtliches Engagement aufzulisten. Auch dieses ist vor allem bei Studenten und Absolventen ein Punkt, der Sie von anderen Kandidaten unterscheiden kann. Vielleicht haben Sie hierdurch besonderen Teamgeist bewiesen oder Verantwortung für andere übernommen.

    Zeugnisse und Referenzen

    • Neben einem Lebenslauf sollten Sie Ihren Bewerbungsunterlagen alle relevanten Zeugnisse und Referenzen beifügen (Arbeitszeugnisse zu Praktika, Festanstellungen o.ä.).
    • Auch Ihre Schul- und Studienabschlusszeugnisse sollten Sie zur Verfügung stellen; bei Professionals ist das höchste Abschlusszeugnis ausreichend.

    Das Vorstellungsgespräch

    Der erste Schritt ist geschafft – Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und wir würden Sie gerne persönlich kennenlernen. Hierbei gilt: Seien Sie ganz Sie selbst. Etwas Aufregung ist völlig normal, versuchen Sie trotzdem selbstbewusst in das Gespräch zu gehen, denn ganz offensichtlich können wir uns gut vorstellen, dass Sie unsere Teams durch Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit bereichern können.

    Gute Vorbereitung ist alles

    So gewinnen Sie Selbstsicherheit und gehen gelassener ins Gespräch. Sie signalisieren damit Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unseren Teams. Außerdem sollten Sie sich natürlich mit der Position auseinandersetzten, auf die Sie sich beworben haben. Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, uns Ihre Talente, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten darzulegen. Es ist daher sinnvoll, sich im Voraus darüber bewusst zu werden, was Sie in Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle besonders auszeichnet.. Auch ist es hilfreich, wenn Sie sich vorab überlegen, wie Sie uns diese z.B. durch konkrete Beispiele verständlich beschreiben können. Welche Projekte haben Sie begleitet, welche Aufgaben konnten Sie übernehmen, welche Herausforderungen haben Sie gemeistert?

    Zuletzt bietet dieses Kennenlernen nicht nur uns die Chance, Ihnen Fragen zu stellen, sondern auch andersherum. Überlegen Sie sich daher im Vorhinein, welche Fragen Sie an uns haben. Sie können diese natürlich gerne vorab notieren und mit in Ihr Gespräch bringen. Wir werden genügend Zeit einräumen, um alle Ihre Fragen zu beantworten.

Standort

Standorte Inland

In Deutschland gibt es 8 Mitgliedsfirmen im PKF Netzwerk, die mit über 1.400 Mitarbeitern an 33 verschiedenen Standorten vertreten sind.

Standorte Ausland

Bei komplexen, zeitkritischen und länderübergreifenden Projekten ist unser internationales PKF-Netzwerk von unschätzbarem Wert. PKF International ist ein weltweites Netzwerk unabhängiger Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Unternehmensberatungsgesellschaften. PKF International ist heute an über 400 Standorten in 150 Ländern weltweit vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, super Team (verlässliche Zusammenarbeit), Herausforderungen an denen man wachsen kann, Unterstützung und Coaching, offene Fehlerkultur, schöne Arbeitsatmosphäre und super Anbindungen durch die zentrale Lage
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Mandate, gute Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Überaus familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich sehr wohl fühlen kann.
Bewertung lesen
Ehrliche und offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten sowie flache Hierarchien
Obst und Kaffee sind Kostenlos. Güte Verkehrsverbindung, Tolle Infrastruktur.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manager reden hinter dem Rücken und kommunizieren Ziele und Forderungen nicht effizient. Geben Sie auch keine vorherige Benachrichtigung, bevor Sie eine Entscheidung darüber treffen, woran gearbeitet werden soll, sondern stellen Sie direkt Forderungen, also kein Raum für Ja oder Nein
Bewertung lesen
Kein Kommunikation zwischen Managerinnen und Mitarbeitern. Fehl Kommunikation ist höher als gedacht, keine Fläche Hierarchie.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter werden nicht angenommen, leider sehr wenige fachlich fordernde Projekte.
Bewertung lesen
Keine direkte Feedbackkultur.
Bewertung lesen
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Großteils uninteressante, langweilige Aufgaben
Keine Führungskompetenzen im Management
Keine Investition in Schulungen
Kein Konzept
(Vor Corona) kein Homeoffice, da kein Vertrauen
Unflexible Arbeitszeiten. Auch wenn an einem Tag weniger zu tun ist, weil man schon die Tage zuvor länger gearbeitet hat oder sich das Projekt dem Ende nähert, ist Anwesenheitspflicht von 09:00-18:00 Uhr, was in Beratungsunternehmen unüblich ist und auch keinen Sinn macht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und für sie da sein. Das Personal wird sich sonst weiterhin immer ändern. Viele die neu dazu kommen bleiben nicht lange. Viele flüchten sofort von hier.
Sie sollten auch ihren Mitarbeitern im Thema Home Office vertrauen.
Bewertung lesen
Regelmäßige Feedbackgespräche einführen, besonders bei Praktikaten.
Bewertung lesen
Kontrollieren Sie die mittleren Manager weiter über ihre Wirkung auf neue Mitarbeiter. Sie können chaotisch sein und Sie werden es nie erfahren.
Bewertung lesen
Bitte behandeln Sie Ihre mittleren Manager und stellen Sie sicher, dass sie den Wettbewerb nicht in den Kopf nehmen
Bewertung lesen
- Führungskräfte sollten nicht tun und sagen dürfen, was sie wollen (verbales/psychologisches Mobbing, diskriminierende Äußerungen, übermäßige Neugier auf das Privatleben)
- Klare Kommunikation über den Karriereweg bei PKF für jüngere Kollegen
- Führungs-, Kommunikations- und Bewertungsschulungen für Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PKF Industrie- und Verkehrstreuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Mitarbeiter sind tendenziell jung. Ältere Kollegen werden geschätzt und sind auch fachlich gefragte Sparringspartner bei anspruchsvollen Projekten.
5
Bewertung lesen
War nie ein Thema!
Wir sind ein recht junges Team, was ich aber eher als positiv erachte.
3
Bewertung lesen
Der Umgangston ist generell angemessen
3
Bewertung lesen
Hier gibt es keine Einwände
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF Industrie- und Verkehrstreuhand ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Viele und unterschiedliche Aufgaben erhalten. Es gab aber sehr wenig Feedbackgespräche, wodurch man nicht wusste wo man steht.
3
Bewertung lesen
Es wird nur so das nötigste beredet. Selbst wenn man nachfrägt bekommt man nicht immer eine Antwort.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist in Ordnung aber manchmal zu langsam und nicht transparent genug, insbesondere die Kommunikation an die unteren Karrierestufen. Verbesserungspotential vorhanden.
3
Bewertung lesen
Schlecht Kommunikation von Vorgesetzten und Einbindung in Projektplanung.
1
Bewertung lesen
Oft langsame Kommunikation diverser Themen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Kein Karriere Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Berufsexamina werden gefördert und unterstützt.
4
Bewertung lesen
Weiter Bildung wird gerne gefördert. Ich bereite mich momentan auf meinen Steuerberater vor. Die Partner und Manager sind immer bereit zu helfen. Und auch finanziell unterstütz die Kanzlei Kurse und Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen
gibt Berufseinsteigern oder Quereinsteigern die Möglichkeit hier durch zu Starten. Interne Weiterbildungen durch PKF Kurse. Unterstützung und Rückhalt werden groß geschrieben
Die Mitarbeiter werden gefördert und man hat viele Chance zur Weiterentwicklung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen