Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PKF 
Riedel 
Appel 
Hornig 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und tolle Mandanten.
Faire Vorgesetzte.
Tolles neues Bürogebäude.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell ist der zwischenmenschliche Umgang untereinander immer freundlich und die Arbeitszeiten sind fair. Es gibt jährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, um unter Anderem auch das Teambuilding zu stärken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider nicht immer einheitliche Prozesse, diese sind teilweise von Team zu Team anders. Manche Prozesse werden teilweise zu vielen Mitarbeitern zugeordnet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern bzgl. interner Veränderungen. Mehr Struktur- und Prozessvereinheitlichung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter erhält einen ausreichend großen und hellen Arbeitsplatz mit benötigtem Equipment. Der Umgang untereinander ist immer freundlich und respektvoll. Es wird wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee und Getränke (Wasser und Softdrinks) gestellt.

Image

Gehört zu einem internationalen Netzwerk und hat namhafte Mandanten sowohl in der Umgebung als auch in weiterer Entfernung. Die Homepage wurde auf einen modernen Standard angepasst und auch in den sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram) ist man vertreten. Nach Außen tritt man somit sehr professionell auf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, sodass man sich die Freizeit gut einteilen kann. Sollte man zum Beispiel aufgrund eines wichtigen Termins später zur Arbeit kommen oder früher gehen müssen, ist dies nach Absprache kein Problem. Außerdem gibt es die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Seminare (sowohl Online als auch in Präsenzform) für Jedermann angeboten, welche frei wählbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon Einiges digitalisiert, das papierlose Büro ist allerdings noch nicht erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl teamintern als auch teamextern gibt es gute Abstimmungen, um einen klaren Arbeitsablauf zu gewährleisten. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Experten in bestimmten Spezialgebieten wenden und bekommt geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind selbst in Konfliktsituationen immer stets fair. Bei internen Entscheidungen werden die Mitarbeiter teilweise mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Technik ist auf einem guten Stand und in fast jedem Zimmer befindet sich ein Drucker. Es gibt keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer sehr warm ist, allerdings wird sich dies mit dem Umzug in ein neues Gebäude ändern.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche GF/GL-Meetings sowie monatliche Teamleiter-Besprechungen, um wichtige Themen zu besprechen. Nach der Teamleiter-Besprechung wird ein Protokoll erstellt, welches die Mitarbeiter per Mail erhalten. Leider kommt es aber manchmal vor, dass der Flurfunk schneller ist, was zu möglichen Missverständnissen führen kann.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist teilweise gerecht aufgeteilt. Für Vorschläge über die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist die GF/GL immer offen. In jedem Bereich gibt es interessante Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Veränderungen erkennbar

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sieht, dass sich mehr und mehr Mühe gegeben wird und Veränderungen losgetreten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicherlich nicht alles perfekt. Insbesondere bei den Prozessen und der IT gibt es Verbesserungsbedarf. Man merkt aber, dass diese Punkte nun aufgegriffen und verändert werden. Hier erwarte ich auch viel Veränderung durch die neuen Partner.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse stärker vereinheitlichen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl dort

Image

Gehört einem renommierten Netzwerk an und hat namhafte und bekannte Mandanten im Umkreis.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden. Natürlich gibt es aber wie überall in der Steuerberatungsbranche Spitzen

Karriere/Weiterbildung

Es werden mehrere externe Seminarmöglichkeiten (sowohl Online als auch Präsenzseminare) angeboten, aus denen man frei wählen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein papierloses Büro, daher hoher Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Könnte noch etwas besser sein, aber hier wird immer mehr getan. Die Fluktuation ist gering. Viele Mitarbeiter sind über 10 Jahre hier

Vorgesetztenverhalten

absolut fair

Arbeitsbedingungen

Es werden Getränke (Wasser, Kaffee, Cola, Säfte) sowie Obst kostenlos zur Verfügung gestellt.

Interessante Aufgaben

Interessante Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt Mandanten verschiedender Größe und Branchen mit ganz unterschiedlichen Aufgaben. Man kann hier (nur) das Standardgeschäft betreuen; möchte man aber die volle Bandbreite von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sehen, ist dies hier ebenso möglich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf dem richtigen Weg

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Linie, keine einheitlichen Prozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vernünftiger/angenehmer Arbeitgeber mit Stärken und kleineren Schwächen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwächen im Bereich Personalbeschaffung und Personalentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Vereinheitlichung von Prozessen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angemessene Entlohnung, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation, schlechte Organisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Steuerassistent

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Image

Es wird sehr viel Wert auf Corporate-Identity gelegt. Da zum PKF Netzwerk gehörend, ein relativ gutes Image.

Work-Life-Balance

Man wird schräg angeguckt, wenn man mal vor 17 Uhr geht. Krank sein wird nur als Kostenfaktor und Umsatzausfall gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Bewerbung wird einem das blaue vom Himmel versprochen...

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber gleich null. Kein Lob ist Lob genug.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage (sehr warm im Sommer). IT auf Stand von vorgestern, deswegen fallen viele Arbeiten sehr langsam aus.

Kommunikation

Es wird teilweise zu viel kommuniziert. Für viele (teils unnötige) Sachen gibt es eine Unmenge an "Dienstanweisungen".

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber hat Stacheldraht in der Hosentasche.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, interessante und herausfordernde Fälle. Hohes Niveau


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Steuerfachangestellte/-r

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung,Transparenz, offene Kommunikation sucht man hier vergeblich.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine unter vielen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden