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PKF Riedel Appel Hornig GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
PKF
Riedel
Appel
Hornig
GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen und den Chefs.
Es werden auch immer wieder Events veranstaltet.
Interessante und tolle Mandanten.
Faire Vorgesetzte.
Tolles neues Bürogebäude.
Generell ist der zwischenmenschliche Umgang untereinander immer freundlich und die Arbeitszeiten sind fair. Es gibt jährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, um unter Anderem auch das Teambuilding zu stärken.
Man sieht, dass sich mehr und mehr Mühe gegeben wird und Veränderungen losgetreten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier fällt mir nichts ein
Es gibt leider nicht immer einheitliche Prozesse, diese sind teilweise von Team zu Team anders. Manche Prozesse werden teilweise zu vielen Mitarbeitern zugeordnet.
Es ist sicherlich nicht alles perfekt. Insbesondere bei den Prozessen und der IT gibt es Verbesserungsbedarf. Man merkt aber, dass diese Punkte nun aufgegriffen und verändert werden. Hier erwarte ich auch viel Veränderung durch die neuen Partner.
Schwächen im Bereich Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Keine klare Linie, keine einheitlichen Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Für die kalten Tage wäre ein Fitness Raum nicht schlecht. Mit Walking-Pad oder ein Laufband oder ein Indoor-Cycling-Bike oder vielleicht auch einen Boxsack :-) zum auspowern in der Mittagspause oder mal zwischendurch.
Evtl. Mehr Programme oder Aktionen speziell für die Azubis, um die Atmosphäre auf dauer positiv zu halten.
Kein Bonus im sinne von guten Noten, sondern eher für engagiertes Arbeiten oder wenig Fehlzeiten, so können Azubis Motivierter bleiben, anstatt druck mit ihren Noten zu haben.
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern bzgl. interner Veränderungen. Mehr Struktur- und Prozessvereinheitlichung.
Prozesse stärker vereinheitlichen
Vereinheitlichung von Prozessen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden eingestellt und werden auch gefördert.
Respektvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte und dies kommumiziert, wird auch gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und werden gewünscht
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Examenskandidaten werden maßgeschneiderte Lösungen geboten
Es werden einige Seminare (sowohl Online als auch in Präsenzform) für Jedermann angeboten, welche frei wählbar sind.
Es werden mehrere externe Seminarmöglichkeiten (sowohl Online als auch Präsenzseminare) angeboten, aus denen man frei wählen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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PKF Riedel Appel Hornig Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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