Viel Potenzial, das konsequent verschenkt wird
Arbeitsatmosphäre
Trotz moderner Ansätze bleibt die Wertschätzung oft hinter den Erwartungen zurück. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und hängen stark von individuellen Präferenzen ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt positiv und wird von vielen als angenehm empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden und können genutzt werden, wenn man Eigeninitiative zeigt. Eine klare Struktur oder Förderung ist jedoch nicht immer konsequent erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut, allerdings wird vereinzelt eine ausgeprägte Ellenbogenmentalität begünstigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkt teilweise inkonsistent und stark von persönlichen Sympathien beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Ausstattung und Räumlichkeiten ermöglichen produktives Arbeiten, auch wenn an einigen Stellen noch Optimierungspotenzial besteht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist inkonsistent, da unterschiedliche Aussagen kursieren und Prioritäten häufig wechseln. Trotz der Bezeichnung als ‚flache Hierarchie‘ ist stellenweise ein eher autoritärer Führungsstil spürbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich eher im unteren Bereich, während gleichzeitig hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht in allen Bereichen konsequent gelebt. Entscheidungen wirken teilweise unausgewogen und Chancen verteilen sich nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ehrliches Feedback!
Wir bedauern, dass du in einigen Punkten nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für unser Team wünschen. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, weil sie uns hilft, gezielt Verbesserungen umzusetzen.
Die Themen Wertschätzung, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wir arbeiten aktuell daran, durch klarere und gezieltere Management-Entscheidungen für mehr Gleichmäßigkeit und Transparenz zu sorgen. Unser Ziel ist eine offene und faire Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – wir sehen dein Feedback als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Das PKF HR Team