104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PKF Wulf Gruppe Bewertungen
PKF
Wulf
Gruppe
104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sucht euch lieber etwas anderes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei PKF Wulf Gruppe in Balingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team entweder gut oder sehr schlecht
Work-Life-Balance
In der Wirtschaftsprüfung eine voll Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung und Förderung
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsentwicklung/Leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenpolitik
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und sehr hinterhältig
Kommunikation
Sehr vage
Gleichberechtigung
Frauen wurde deutlich schlechter behandelt als Männer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt hast. Die von dir angesprochenen Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und werden von uns sehr ernst genommen.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass aus der Bewertung nur wenige konkrete Beispiele oder Erfahrungen hervorgehen. Detaillierte Rückmeldungen helfen uns dabei, Kritik besser nachzuvollziehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Eine offene Feedbackkultur hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb setzen wir uns regelmäßig mit Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden auseinander und entwickeln unsere Prozesse, Strukturen und Angebote kontinuierlich weiter. Auch kritische Stimmen sind dabei für uns wichtig, da sie unterschiedliche Perspektiven aufzeigen und Impulse geben können.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Das PKF HR Team
Schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PKF Wulf Gruppe in Freudenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Kündigung nicht gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Ideen treffen auf gewachsene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PKF Wulf Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verfügt über deutlich mehr technisches Potenzial, als im Alltag genutzt wird. Mehr Mut zu Veränderungen, schnellere Entscheidungen und eine höhere Akzeptanz neuer Arbeitsweisen würden einen spürbaren Mehrwert für alle Mitarbeitenden schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Mandanten, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, lässt einem viel Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind vorhanden, bieten aber noch Potenzial für weitere Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und standortübergreifend ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen auch bei größeren Herausforderungen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und in die tägliche Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar, es wird vertraut und man bekommt Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Aufgrund der Dynamik und vieler paralleler Themen gibt es gelegentlich Informationswege, die noch optimiert werden können.
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum und die hohe Dynamik im Unternehmen entstehen regelmäßig neue Themen und spannende Projekte. Man sollte bereit sein, sich schnell auf veränderte Anforderungen einzustellen, hat dafür aber viele Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung sowie die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung so positiv wahrnimmst. Gerade in einer dynamischen und wachsenden Organisation ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden.
Besonders wertvoll finden wir auch deine Anregung hinsichtlich unseres technischen Potenzials und der Offenheit für Veränderungen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen ist ein wichtiger (nötiger) Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung.
Vielen Dank auch für deine positiven Worte zum Thema Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur. Es ist schön zu lesen, dass du die Offenheit, Transparenz und den Freiraum für eigene Ideen erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Optimierungspotenzialen in der Kommunikation und bei Nachhaltigkeitsinitiativen gerne mit auf.
Wir freuen uns, dass du Teil von PKF bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg, spannende Herausforderungen und Freude bei deiner beruflichen Entwicklung.
Dein PKF HR Team
Interessante Position, aber schwierige Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PKF Wulf Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Übergabe, transparente Kommunikation von Erwartungen und Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend und wenig wertschätzend erlebt. Wiederholt hatte ich den Eindruck, dass über Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, statt Probleme direkt miteinander zu klären. Auch die Art, wie teilweise über andere gesprochen wurde, empfand ich als wenig wertschätzend. Dadurch entstand bei mir ein permanentes Gefühl von Misstrauen und Unsicherheit – auch die Sorge, dass über mich gesprochen werden könnte, ohne dass Probleme direkt mit mir besprochen werden. Für mich hat das die Zusammenarbeit und das tägliche Arbeitsklima deutlich belastet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als wenig transparent und für mich schwer einschätzbar erlebt. Erwartungen und Prioritäten waren aus meiner Sicht nicht immer klar und Änderungen wurden teilweise nicht direkt mit mir besprochen. Feedback zu meiner Arbeit und zur Zusammenarbeit habe ich zudem teilweise erst spät erhalten. Dadurch hatte ich wenig Möglichkeit, Erwartungen frühzeitig zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insbesondere im Hinblick auf vorhandene Strukturen und Zuständigkeiten als schwierig erlebt. Für zentrale Themen fehlten aus meiner Sicht teilweise Dokumentationen und klare Ansprechpartner. Dadurch war es schwierig, bestehende Systeme und Prozesse zu übernehmen, Probleme einzuordnen und Themen strukturiert weiterzuentwickeln. Ich hätte mir hier eine klarere Übergabe und verbindlichere Zuständigkeiten gewünscht.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als wenig transparent erlebt. Änderungen an Aufgaben und Prioritäten wurden aus meiner Sicht teilweise nicht direkt mit mir besprochen.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen als belastend erlebt hast. Besonders deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Transparenz sowie zu Verantwortlichkeiten und Übergaben nehmen wir sehr ernst.
Ein offener, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Mit unserem organisationsweiten Transformationsprozess OneFirm arbeiten wir intensiv daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten zu schärfen und die Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg noch transparenter zu gestalten. Dabei sind wir auf die aktive Mitwirkung jedes Einzelnen in der Organisation angewiesen.
Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungsprozesse nicht immer von allen Beteiligten gleich erlebt werden und auch Herausforderungen mit sich bringen können. Deine Hinweise zu klareren Zuständigkeiten, strukturierten Übergaben sowie einer transparenten Kommunikation von Erwartungen und Prioritäten sind für uns daher wertvolle Impulse.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Das HR-Team der PKF Wulf Gruppe
Arbeiten auf Augenhöhe und im starken Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PKF Wulf Gruppe in Freudenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten und Verständnis für persönliche Belange.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden aktiv eingebunden.
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Position oder Hintergrund fair und wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag wertschätzt.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, unabhängig von Position, Hintergrund oder Alter, ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso mehr freut es uns, dass dies im Arbeitsalltag spürbar ist. #stayhuman
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Dein HR-Team der PKF Wulf Gruppe
Ein Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und wertschätzender Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PKF Wulf Gruppe in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind unterstützend und ansprechbar, und man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohl und gut aufgehoben fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Bereiche, in denen man sich weiter verbessern kann. Besonders bei der Kommunikation gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag könnte der Fokus auf regelmäßiger Kommunikation und dem Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Das Team arbeitet gut zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich wertgeschätzt. Dadurch macht die tägliche Arbeit Spaß.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird als zuverlässiger und wertschätzender Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, und Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und man bekommt die Chance, neue Kenntnisse und Fähigkeiten aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und die angebotenen Benefits sind ein schöner zusätzlicher Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen jederzeit gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für das Team. Sie unterstützen uns bei Fragen und neuen Herausforderungen und stehen uns zuverlässig zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich am Arbeitsplatz wohl und gut unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt Unterstützung. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, sodass die Zusammenarbeit im Team wirklich angenehm ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden sehr respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit interessant bleibt und man sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starke Arbeitsbedingungen mit Entwicklungspotenzial im Miteinander
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PKF Wulf Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit und Wertschätzung im kleinen Team
- flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung der Büros
- vielseitige Arbeit und direkt eigene Verantwortung bekommen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Möglichkeiten für Gemeinschaft und Austausch innerhalb des Unternehmens, zB Mitarbeiter-Events und gemeinsame Mittagspausen bzw Pausenräume
- Etablieren von klaren Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme einen sehr starken Fokus auf das Arbeit wahr, soziale Interaktion variiert stark zwischen den Teams. Ich persönlich fühle mich wohl in meinem Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice sind möglich und werden viel genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkt Vorgesetzte sind wertschätzend, von weiter oben habe ich bis jetzt wenig gehört und fühle mich nicht wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert gut. Ich habe immer die Möglichkeit nachzufragen und bekommen regelmäßig Feedback, dadurcch fühle ich mich wertgeschätzt. Trotzdem fehlen häufig die Workflows und feste Kommunikations- bzw Feedbackstrukturen. Veränderungen wurden in der Vergangenheit vom Management unverständlich kommuniziert. Die Gesamtorganisation im Unternehmen könnte noch besser funktionieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Zusammenarbeit in deinem Team, die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, positiv wahrgenommen hast. Gerade die Kombination aus Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander ist uns wichtig.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zu den Themen Kommunikation, Austausch und Führungsstrukturen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Insbesondere die Förderung des standort- und teamübergreifenden Austauschs sowie eine transparente Kommunikation sind Themen, an denen wir bereits im OneFirm Kontext arbeiten und die wir auch künftig weiter stärken möchten.
Viele Grüße
Das PKF HR Team
Hier geht was!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PKF Wulf Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr harmonisches und wertschätzendes Miteinander. Viele besondere Benefits. Starkes Wachstum gibt ein sicheres Gefühl für die Zukunft. Wer sich engagiert, kann echt vorankommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nicht viel. Alles ist gerade sehr in Bewegung. Das ist per se gut, aber es ist klar, dass nicht immer gleich alles perfekt laufen kann. Aber es wird gerade immer besser, wenn man mal genau hinschaut.
Verbesserungsvorschläge
Traut euren Leuten mehr zu und gebt Verantwortung ab. Offene und mutige Kommunikation, auch wenn es mal unbequem wird.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und herzliche KollegInnen. Es wird viel getan für ein positives Miteinander.
Image
Wird viel investiert. Hängt aber auch viel ab von der Eigeninitiative der Kollegen. Cool ist die Anbindung an das internationale PKF Netzwerk. Man kann als Mitarbeitender auch mal eine Zeit im Ausland Erfahrung sammeln und Kontakte knüpfen.
Work-Life-Balance
Bereitschaft für Überstunden wird natürlich gerne gesehen, aber es gibt auch entsprechende Ausgleichsmöglichkeiten. Wenn man privat ein Thema hat, gibt es immer ein offenes Ohr bei den Partnern. Man muss es nur offen ansprechen. Auf persönliche Themen wird echt Rücksicht genommen. Auf der anderen Seite sollte man halt auch bereit ist, flexibel zu sein und Einsatz zu zeigen, wenn es notwendig ist. Aber das wird dann auch anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird echt viel investiert, sollte aber noch etwas besser organisiert sein, damit alle gleichermaßen und gezielt profitieren können
Gehalt/Benefits
Gehalt ist moderat, mehr geht immer. Sozialleistungen sind aufgrund des starken Wachstums noch nicht überall gleichgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Wer möchte, ist sehr schnell drin und wird mitgenommen und unterstützt. Man muss halt schon auch Eigeninitiative ergreifen, auf die Kollegen zugehen und offen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung und Wertschätzung wird meinem Empfinden nach altersunabhängig gelebt
Vorgesetztenverhalten
Das ist schon sehr unterschiedlich, weil nicht alle nach vergleichbaren Maßstäben führen. Durch das starke Wachstum ist das Thema Führung noch ziemlich heterogen, je nach Standort, Historie und Persönlichkeiten. Da sollte evtl. nachgeschult und künftig eine einheitliche Linie gefahren werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Gute EDV-Ausstattung, keine Großraum-Wüsten, konzentriertes Arbeiten wunderbar möglich
Kommunikation
Die Kommunikation hinkt manchmal den vielen aktuellen Veränderungen hinterher. Aber man merkt deutlich, dass immer mehr in eine gute und transparente Kommunikation investiert wird. Es fehlt noch ein Intranet, aber das soll bald kommen. Dann wird es sicherlich einfacher und schneller gehen mit der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind echt interessant. Zumindest für jeden, der was lernen und verändern will. Es ist gerade viel in Bewegung durch Verbesserung und Vereinheitlichung von Prozessen. Zudem werden Themen wie Digitalisierung und KI gezielt vorangetrieben. Und wir haben viel Zulauf an neuen Aufträgen und Mandanten, was natürlich immer neue und interessante Themen auf den Tisch bringt. Man muss halt Interesse und Eigeninitiative zeigen, dann bekommt man auch echt viel Verantwortung übertragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders das harmonische und wertschätzende Miteinander, unsere Benefits sowie die interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Gerade in einer Phase starken Wachstums ist es uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen sicher fühlen.
Auch deine Hinweise nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: Kommunikation in Zeiten vieler Veränderungen, einheitliche Führungsleitlinien, eine noch gezieltere Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie das Thema Verantwortungsübertragung. Wachstum bringt Dynamik und wir arbeiten intensiv daran, Strukturen, Transparenz und Führung weiterzuentwickeln. Der geplante Ausbau unserer internen Kommunikationsplattform ist ein Baustein davon, ebenso wie die Weiterentwicklung unserer Führungsstandards und Trainingsangebote.
Besonders wertvoll finden wir deinen Impuls zu offener, mutiger Kommunikation und dazu, unseren Mitarbeitenden noch mehr Verantwortung zuzutrauen. Genau diese Kultur möchten wir weiter stärken.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und vor allem für dein Engagement und deine Eigeninitiative im Alltag.
Viele Grüße
Dein PKF HR Team
Aktuell herausfordernde Situation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei PKF Wulf Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung des Unternehmens ist kritisch. Aus meiner Sicht bewegt sich die Ausrichtung zunehmend in eine ungünstige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, bei finanziellen Themen weniger zurückhaltend zu agieren. Zudem sollte stärker auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. In den letzten Monaten hat sich die Stimmung spürbar verschlechtert. Eine zunehmend schlechtere Laune innerhalb des Teams sowie auf Führungsebene macht sich deutlich bemerkbar und wirkt sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt marktüblich. In einzelnen Bereichen wirkt die Vergütung jedoch etwas zurückhaltend bemessen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Ausfälle der EDV-Software beeinträchtigen die Arbeit erheblich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist häufig unklar und nicht ausreichend transparent. Wichtige Informationen werden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung entsteht teilweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Einzelne Personen scheinen sichtbar bevorzugt zu werden, was für Unmut im Team sorgt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Schön zu sehen, dass dir die PKF Wulf Gruppe auch zwei Jahre nach deinem Ausscheiden noch so am Herzen liegt, dass du deine Einschätzung auf aktuelle Entwicklungen beziehst.
Der Hinweis „Hat bis 2024 bei PKF WULF & PARTNER … gearbeitet“ hat uns daher irritiert.
Unabhängig davon nehmen wir die von dir angesprochenen Themen sehr ernst. Die Punkte, die du nennst, von Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gleichbehandlung bis hin zu EDV, Führung, finanziellen Themen und der allgemeinen Stimmung im Team, sind wichtige Hinweise, an denen wir bereits arbeiten und weiterhin dranbleiben.
Wir wissen, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen und konstruktives Feedback wie deins unterstützt uns genau dabei.
Danke, dass du dir erneut die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Das PKF HR Team
Mehrfachbewertung
Abwärtstrend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PKF Wulf Gruppe in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Unterschiede zwischen einzelnen Führungskräften. Einige der Partner reagieren garnicht oder erst nach mehreren Wochen auf Mails.
Kommunikation
Eine Vielzahl an Information wird durch die Führungsebene gezielt zurückgehalten, so wird beispielsweise über Partnerernennungen 1 Woche vorher informiert
Gehalt/Benefits
die Gehaltsspannen bewegen sehr weit unter dem Branchendurchschnitt. In diesjährigen Gehaltsrunden wurden Steigerungen von 1% angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PKF
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns rückblickend kritisch wahrnimmst und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Die angesprochenen Unterschiede im Führungsverhalten sowie die späte Weitergabe bestimmter Informationen zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen weiter an klareren Prozessen und transparenterer Kommunikation arbeiten müssen. Hierzu laufen bereits interne Initiativen durch unsere Fusion, die eine verlässlichere und einheitlichere Führungskultur stärken sollen.
Wir danken dir für deine offenen Worte und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Das PKF HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PKF Wulf Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden PKF Wulf Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PKF Wulf Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.