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Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und familiärem Miteinander

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PKF WULF ENGELHARDT KG Steuerberatungsgesellschaft in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offen und miteinander, statt gegeneinander

Work-Life-Balance

phasenweise

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

stark

Vorgesetztenverhalten

fair, gut gelaunt

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, eigener Arbeitsplatz, maximal 3 Leute im Zimmer


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber in einer noch teils sehr konservativen Branche. - > empfehlenswert!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PKF WULF & PARTNER Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgaben, Regelmäßiges Feedback

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Für die Arbeit bekommt man stets ein faires Feedback und man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung ein ernst gemeintes Interesse daran hat, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Image

Die Kollegen sprechen gut über den Arbeitgeber. Auch hat man von Außenstehenden bisher keine negativen Schlagzeilen vernommen.

Work-Life-Balance

Klar ist, dass die vertraglich geregelten Zeiten eingehalten werden müssen. Wer darüber hinaus mehr machen möchte kann dies tun. Besteht kein Bedarf werden keine unnötigen Überstunden gefordert. Auch mit Freistellungen für Berufsexamen wird verständnisvoll umgegangen. Wenn man aus privaten Gründen mal früher gehen muss ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere / Weiterbildung wird erfahrungsgemäß entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter gefördert und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und gehen offen miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden meiner Einschätzung nach grundsätzlich gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche bereits sehr modern und fortgeschritten. Bisher kann man nichts negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Geräte sind von überdurchschnittlichem Standard. Eine Beeinträchtigung der Arbeit durch Hardware kann nicht festgestellt werden.

Kommunikation

Die für die Erledigung der Aufträge benötigten Informationen erhält man stets.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden meiner Einschätzung nach grundsätzlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten / Ausbildungsstand mit passenden Aufgaben versorgt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr guter Arbeitgeber, tolles Betriebsklima

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PKF WULF & PARTNER Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird das Miteinander groß geschrieben. Auch privat werden immer wieder Events organisiert um das Miteinander zu stärken. Aber auch die sonstigen „normalen“ Betriebsveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc.) fallen teilweise größer aus als das sonst so „normal“ ist.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, dafür aber auch hohe Flexibilität was Arbeitszeit und -Ort angeht. Überstunden können abgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Selten so ein gutes Miteinander erlebt

Arbeitsbedingungen

Lediglich eine Klimaanlage im Sommer fehlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Empfehlung für diese Kanzlei. Ich habe immer gerne hier gearbeitet.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei PKF WULF EMP Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB in Nagold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für Probleme familiärer oder beruflicher Art. Dies ist nicht selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Gestaltung und Einrichtung meines Arbeitsplatzes hatte ich stets freie Hand. Ein selbständiges Arbeiten war mir immer möglich.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde mir jederzeit nach Absprache mit Kolleginnen bezüglich Vertretungsarbeiten genehmigt. Auf unerwartete Arztbesuche oder familiäre Notfälle wurde stets Rücksicht genommen. Die Geschäftsleitung verhält sich auch hier sehr empathisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Es stehen allen Mitarbeitern täglich Getränke, frisches Obst und süße Snacks zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen war nach meinem Empfinden immer gut. Es herrschte immer Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war stets kollegial und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschte immer ein gegenseitiger respektvoller Umgang. Ein offenes Ohr für Vorschläge zur Arbeitsplatzverbesserung, technischen Ausstattung sowie zu Fortbildungswünschen war immer vorhanden. Aufgrund der Vertrauensbasis war es mir auch immer möglich, eigene Entscheidungen ohne große Rücksprache mit der Geschäftsleitung zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war stets auf dem neuesten Stand. Das Arbeiten mit modernster Technik sowie einem höhenverstellbaren Schreibtisch war gegeben. Auf eventuelle Verbesserungsvorschläge wurde immer eingegangen. Ein erhöhter Lärmpegel war in manchen Situationen unumgänglich, was aber den großen Räumen geschuldet ist.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten werden monatlich durchgeführt im Rahmen eines Jour Fixe. Hierbei werden Neuerungen in allen Bereichen ausführlich kommuniziert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Gottschick, Partner, Steuerberater
Philipp GottschickPartner, Steuerberater

Wir bedanken uns herzlich für dieses Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt und gerne in unserer Kanzlei gearbeitet haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft sowohl beruflich als auch persönlich das Allerbeste.

Wo kein Wille, da kein Weg...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PKF WULF EMP Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB in Nagold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung
- Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
- Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung umsetzen
- Statt händeringend neues Personal zu suchen, sein eigenes vernünftig behandeln und entlohnen!

Arbeitsatmosphäre

Standortabhänig.
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast alle sehr freundlich, was man von den Geschäftsführern allerdings nicht behaupten kann.

Work-Life-Balance

Home Office wird zwar erlaubt, allerdings gehen hier die Regelungen auch sehr weit auseinander. Durch das hohe Arbeitsaufkommen sind Überstunden unvermeidbar und an der Tagesordnung. Diese kann man zwar als Zeitausgleich nutzen, schießt sich damit unterm Strich aber selber ins Bein, weil die Arbeit sich nur noch höher türmt.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung vermittelt einem den Eindruck, dass man nicht möchte, dass sich jemand weiterentwickelt oder auf eine Sache "spezialisiert". Auch mehrfaches Ansprechen auf Weiterbildung wird gekonnt ignoriert und man lässt es im Sand verlaufen. Dass hierdurch die Frustration bei einigen Mitarbeitern groß ist, ist nur mehr als verständlich.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Alltag ist relativ gut (je nach Standort), geht es allerdings um Konflikte oder Missstände, ist sich jeder selbst am Nächsten und hält sich raus, um in nichts reingezogen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Wer hier Menschlichkeit sucht, sucht vergebens. Der Mitarbeiter zählt als Mensch kaum bis gar nicht. Respektvoller Umgang sieht anders aus. Ein "Danke" scheint einfach auch immer zu viel verlangt zu sein.
Wenn ich könnte, würde ich hier sogar null Sterne vergeben.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen ist leider ein Graus. Es wird sich keine Zeit genommen. Wenn man dann mal Zeit findet (zwischen Tür und Angel) muss es schnell gehen oder man soll eine Mail schreiben, auf die dann auch nicht reagiert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es hier sehr große Unterschiede, die durch keinen plausiblen Grund erklärbar wären. Ich denke vieles entscheidet nach Sympathie, jedenfalls ist es das, was bei den Mitarbeitern ankommt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Angefangen bei dem Umgang mit den Mitarbeitern, über das Gehalt, bis hin zu Sonderregelungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus Interessante Mandate, durch die man einige neue Sachverhalte lernen und bearbeiten kann. Letztendlich geht das durch den Zeitdruck und die viele Arbeit unter.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Gottschick, Partner, Steuerberater
Philipp GottschickPartner, Steuerberater

Danke für das Feedback, das leider nicht so ausfällt, wie wir es uns als Partner in der Kanzlei wünschen.
Offensichtlich haben wir es in Ihrem Fall nicht geschafft, unseren eigenen Ansprüchen gerecht zu werden, die eine positive Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden und kollegialen Umgang mit Kollegen und Kolleginnen beinhalten.

Zwei wesentliche Kritikpunkte möchte ich jedoch mit Fakten widerlegen:

Kommunikation:
Der Austausch mit- und untereinander hat in unserer Kanzlei höchste Priorität.
So findet monatlich ein standortübergreifendes Online-Jour Fixe mit allen Partnern und Kanzleimitarbeitern und -mitarbeiterinnen statt, in dem über alle sowohl fachlich als auch personell und strukturell relevante Themen informiert wird. Weiterer Austausch findet in den regelmäßigen Teamleiter- und Teamsitzungen statt. Die persönlichen Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitenden am Jahresende komplettieren den offiziellen Teil der Kommunikation. Alle Teamleiter und Partner stehen darüber hinaus bei Bedarf jederzeit für Einzelgespräche zur Verfügung.

Karriere + Weiterbildung:
Unsere Kanzlei bietet viele interessante Möglichkeiten für Karriere, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unter anderem bilden wir Steuerfachangestellte aus, beschäftigen an allen Standorten DHBW-Studierende, unterstützen monetär und durch Freistellung die Weiterbildung zum Steuerfachwirt/ zur Steuerfachwirtin, zum Bilanzbuchhalter und zur Bilanzbuchhalterin, zum Fachassistenten und zur Fachassistentin Digitalisierung und IT-Prozesse. In den vergangenen Jahren haben wir einige Mitarbeitende im Steuerberaterexamen immer wieder durch fachliche Unterstützung und Freistellung begleitet, aktuell befinden sich gerade zwei Teammitglieder im Examen.
Unsere Kanzlei befindet sich in vielen Bereichen in einem Prozess umfangreicher Veränderungen. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld und die Beziehungen sowohl im Team als auch zwischen den Mitarbeitenden und den Führungskräften ständig zu verbessern, um die Produktivität und nicht zuletzt die Zufriedenheit unseres Teams zu verbessern.

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Erörterung Ihrer Themen zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Philipp Gottschick

Sehr guter Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PKF WULF & PARTNER Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten bedanken sich wenn man Aufgaben erledigt hat und ein Lob kommt auch regelmäßig vor, wenn die Arbeit gut geworden ist. Die Partner gehen fair mit den Mitarbeitern um und fördern den Zusammenhalt.
Ich komme gern zur Arbeit.

Image

Die Mitarbeiter reden positiv über PKF und arbeiten gerne hier.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Ramen. Es kann jederzeit mit Absprache der jeweiligen Partner Urlaub eingereicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten die man nutzen kann. Auch Berufsexamina werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt werden noch andere Dinge angeboten wie PKW, Events, Foodji-Automat, Obstkorb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kanzlei ist größtenteils Digital unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es gibt hier immer eine Person, die eine Lösung findet wenn man ein fachliches Problem hat. Auch mit der Zusammenarbeit mit anderen Kollegen bin ich sehr zufrieden. Man hilft sich hier auch gegenseitig aus, wenn jemand zu viel Aufgaben hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen eine respektvollen und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Sie haben stets ein offenes Ohr für Probleme und auch immer eine Lösung parat. Ein fachlicher Austausch ist hier auch immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Jeder bekommt die aktuelle Technik zur Verfügung gestellt. Die Büroräume sind hell und groß. Man sitzt maximal zu zweit in einem Zimmer.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, allerdings könnten Aufgaben manchmal präziser oder früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber mit Herz und Verstand

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PKF WULF ENGELHARDT KG Steuerberatungsgesellschaft in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, moderen Arbeitsplatz, tolles Team

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachie, moderner Arbeitsplatz, nette Kolleginnen und Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team, das Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür, steht grundsätzlich hinter den Mitarbeitern auch bei Problemen mit den Mandanten, absolute Freiheit beim Arbeiten, Hilfestellung wann immer nötig

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Offen, direkt, immer ein Ohr für den Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PKF WULF ENGELHARDT KG Steuerberatungsgesellschaft in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung finde ich sehr grell :/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PKF WULF & PARTNER Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gebe meinem Arbeitgeber insgesamt 4 bis 4,5 Sterne, weil es viele positive Aspekte gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es gibt eine freundliche und offene Teamstruktur (in Bezug auf Alter und Hierarchie). Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung fördert. Die Work-Life-Balance wird respektiert und unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home Office. Die angebotenen Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und lassen Kreativität und Unabhängigkeit zu. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung und schafft so ein integratives Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen und die Wertschätzung ihrer Erfahrung tragen zu einer positiven Atmosphäre bei. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und modern, was zur Produktivität beiträgt. Das Unternehmen hat ein positives Image, was sich positiv auf das Arbeitsumfeld auswirkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-------"schlecht"-------- ist definitiv nicht passend.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation ist weitgehend effektiv, aber es könnten direktere Kanäle geschaffen werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bereits vorhanden, aber es kann noch mehr getan werden, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Insgesamt empfinde ich dennoch eine positive Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber aufgrund der genannten positiven Aspekte und sehe großes Potenzial (auch der Arbeitgeber) für weitere Verbesserungen, denn verbesserungswürdig ist nicht gleich schlecht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es konnte wo anders nur besser werden

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei PKF WULF EMP Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB in Nagold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Druck
- Bessere Kommunikation
- Gleichberechtigung
- faire Bezahlung
- Respekt und Wertschätzung der vorhandenen Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Zeitdruck alles sehr hecktisch und unentspannt. Alles muss immer ab besten schon gestern fertig sein.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden werden vorausgesetzt, gehören praktisch zum "guten Ton". Home Office ist zwar geben, es wird dadurch aber eine ständige Erreichbarkeit erwartet. Und wenn man krank ist kann man ja zu Hause trotzdem was machen oder wenigstens "kurz mal was nach schauen".

Kollegenzusammenhalt

Extrem Standort abhängig. Durch viel zu hohe Arbeitsbelastung der einzelnen Personen aber auch deswegen schon aus Zeitgründen nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Durch fehlende Kommunikation sehr schlecht, es wird sich keine Zeit genommen. Probleme und Anliegen werden abgetan, es wird einem nicht richtig zugehört und teilweise wird werden eins Gesprächs einfach weiter gearbeitet oder am Handy irgendwas gemacht. Wertschätzung und Respekt hierdurch nicht vorhanden.

Kommunikation

Standort abhängig. Unter den Kollegen teilweise ok (kommt aber auf den Kollegen/die Kollegin an).Zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation kaum vorhanden und wenn dann wörtlich nur zwischen Tür und Angel.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Obst und Kaffee...

Gleichberechtigung

Nicht gegeben, vorallem im Bezug auf Gehalt. Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort. Wird von der Geschäftsleitung dadurch angefeuert, das auf keinen Fall über das Gehalt oder andere vertragliche Vereinbarungen geredet werden soll. Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen sind enorm und diese lassen sich nicht mit Erfahrung oder Dauer der Betriebszugehörigkeit begründen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Gottschick, Partner, Steuerberater
Philipp GottschickPartner, Steuerberater

Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht in allen Teilen so ausfällt, wie wir es gerne hören würden.
Es ist richtig, dass wir in vielen Bereichen unter Zeitdruck stehen und der Fachkräftemangel auch bei uns zu spüren ist. Wir setzen deshalb im Augenblick alles daran, neue Fachkräfte für unsere Kanzlei zu rekrutieren, damit Entlastung für unsere Mitarbeitenden zu erreichen und, auch durch die Schaffung neuer internen Strukturen, die Kommunikation mit den Vorgesetzten zu verbessern.
Es freut uns natürlich, dass Sie die Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Haus als interessant und angemessen wahrgenommen haben. Dennoch bedauern wir es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt und respektiert gefühlt haben.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen und ehrlichen Worte und nehmen Ihre Kritikpunkte selbstverständlich mit auf unserem Weg in neue Strukturen.
Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch bereit und tausche mich mit Ihnen aus. Ihre Meinung und Darstellung der Sachverhalte, kann für unseren internen Verbesserungsprozess nur hilfreich sein,
Freundliche Grüße
Philipp Gottschick

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PKF WULF GRUPPE durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden PKF WULF GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PKF WULF GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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