Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKF WULF GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die für die Erledigung der Aufträge benötigten Informationen erhält man stets.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und gehen offen miteinander um.
Klar ist, dass die vertraglich geregelten Zeiten eingehalten werden müssen. Wer darüber hinaus mehr machen möchte kann dies tun. Besteht kein Bedarf werden keine unnötigen Überstunden gefordert. Auch mit Freistellungen für Berufsexamen wird verständnisvoll umgegangen. Wenn man aus privaten Gründen mal früher gehen muss ist das kein Problem.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche bereits sehr modern und fortgeschritten. Bisher kann man nichts negatives berichten.
Die Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten / Ausbildungsstand mit passenden Aufgaben versorgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Für die Arbeit bekommt man stets ein faires Feedback und man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung ein ernst gemeintes Interesse daran hat, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.