Hier geht was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr harmonisches und wertschätzendes Miteinander. Viele besondere Benefits. Starkes Wachstum gibt ein sicheres Gefühl für die Zukunft. Wer sich engagiert, kann echt vorankommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nicht viel. Alles ist gerade sehr in Bewegung. Das ist per se gut, aber es ist klar, dass nicht immer gleich alles perfekt laufen kann. Aber es wird gerade immer besser, wenn man mal genau hinschaut.
Verbesserungsvorschläge
Traut euren Leuten mehr zu und gebt Verantwortung ab. Offene und mutige Kommunikation, auch wenn es mal unbequem wird.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und herzliche KollegInnen. Es wird viel getan für ein positives Miteinander.
Image
Wird viel investiert. Hängt aber auch viel ab von der Eigeninitiative der Kollegen. Cool ist die Anbindung an das internationale PKF Netzwerk. Man kann als Mitarbeitender auch mal eine Zeit im Ausland Erfahrung sammeln und Kontakte knüpfen.
Work-Life-Balance
Bereitschaft für Überstunden wird natürlich gerne gesehen, aber es gibt auch entsprechende Ausgleichsmöglichkeiten. Wenn man privat ein Thema hat, gibt es immer ein offenes Ohr bei den Partnern. Man muss es nur offen ansprechen. Auf persönliche Themen wird echt Rücksicht genommen. Auf der anderen Seite sollte man halt auch bereit ist, flexibel zu sein und Einsatz zu zeigen, wenn es notwendig ist. Aber das wird dann auch anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird echt viel investiert, sollte aber noch etwas besser organisiert sein, damit alle gleichermaßen und gezielt profitieren können
Gehalt/Benefits
Gehalt ist moderat, mehr geht immer. Sozialleistungen sind aufgrund des starken Wachstums noch nicht überall gleichgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Wer möchte, ist sehr schnell drin und wird mitgenommen und unterstützt. Man muss halt schon auch Eigeninitiative ergreifen, auf die Kollegen zugehen und offen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung und Wertschätzung wird meinem Empfinden nach altersunabhängig gelebt
Vorgesetztenverhalten
Das ist schon sehr unterschiedlich, weil nicht alle nach vergleichbaren Maßstäben führen. Durch das starke Wachstum ist das Thema Führung noch ziemlich heterogen, je nach Standort, Historie und Persönlichkeiten. Da sollte evtl. nachgeschult und künftig eine einheitliche Linie gefahren werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Gute EDV-Ausstattung, keine Großraum-Wüsten, konzentriertes Arbeiten wunderbar möglich
Kommunikation
Die Kommunikation hinkt manchmal den vielen aktuellen Veränderungen hinterher. Aber man merkt deutlich, dass immer mehr in eine gute und transparente Kommunikation investiert wird. Es fehlt noch ein Intranet, aber das soll bald kommen. Dann wird es sicherlich einfacher und schneller gehen mit der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind echt interessant. Zumindest für jeden, der was lernen und verändern will. Es ist gerade viel in Bewegung durch Verbesserung und Vereinheitlichung von Prozessen. Zudem werden Themen wie Digitalisierung und KI gezielt vorangetrieben. Und wir haben viel Zulauf an neuen Aufträgen und Mandanten, was natürlich immer neue und interessante Themen auf den Tisch bringt. Man muss halt Interesse und Eigeninitiative zeigen, dann bekommt man auch echt viel Verantwortung übertragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders das harmonische und wertschätzende Miteinander, unsere Benefits sowie die interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Gerade in einer Phase starken Wachstums ist es uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen sicher fühlen.
Auch deine Hinweise nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: Kommunikation in Zeiten vieler Veränderungen, einheitliche Führungsleitlinien, eine noch gezieltere Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie das Thema Verantwortungsübertragung. Wachstum bringt Dynamik und wir arbeiten intensiv daran, Strukturen, Transparenz und Führung weiterzuentwickeln. Der geplante Ausbau unserer internen Kommunikationsplattform ist ein Baustein davon, ebenso wie die Weiterentwicklung unserer Führungsstandards und Trainingsangebote.
Besonders wertvoll finden wir deinen Impuls zu offener, mutiger Kommunikation und dazu, unseren Mitarbeitenden noch mehr Verantwortung zuzutrauen. Genau diese Kultur möchten wir weiter stärken.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und vor allem für dein Engagement und deine Eigeninitiative im Alltag.
Viele Grüße
Dein PKF HR Team