Interessante Position, aber schwierige Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Übergabe, transparente Kommunikation von Erwartungen und Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend und wenig wertschätzend erlebt. Wiederholt hatte ich den Eindruck, dass über Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, statt Probleme direkt miteinander zu klären. Auch die Art, wie teilweise über andere gesprochen wurde, empfand ich als wenig wertschätzend. Dadurch entstand bei mir ein permanentes Gefühl von Misstrauen und Unsicherheit – auch die Sorge, dass über mich gesprochen werden könnte, ohne dass Probleme direkt mit mir besprochen werden. Für mich hat das die Zusammenarbeit und das tägliche Arbeitsklima deutlich belastet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als wenig transparent und für mich schwer einschätzbar erlebt. Erwartungen und Prioritäten waren aus meiner Sicht nicht immer klar und Änderungen wurden teilweise nicht direkt mit mir besprochen. Feedback zu meiner Arbeit und zur Zusammenarbeit habe ich zudem teilweise erst spät erhalten. Dadurch hatte ich wenig Möglichkeit, Erwartungen frühzeitig zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insbesondere im Hinblick auf vorhandene Strukturen und Zuständigkeiten als schwierig erlebt. Für zentrale Themen fehlten aus meiner Sicht teilweise Dokumentationen und klare Ansprechpartner. Dadurch war es schwierig, bestehende Systeme und Prozesse zu übernehmen, Probleme einzuordnen und Themen strukturiert weiterzuentwickeln. Ich hätte mir hier eine klarere Übergabe und verbindlichere Zuständigkeiten gewünscht.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als wenig transparent erlebt. Änderungen an Aufgaben und Prioritäten wurden aus meiner Sicht teilweise nicht direkt mit mir besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen als belastend erlebt hast. Besonders deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Transparenz sowie zu Verantwortlichkeiten und Übergaben nehmen wir sehr ernst.
Ein offener, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Mit unserem organisationsweiten Transformationsprozess OneFirm arbeiten wir intensiv daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten zu schärfen und die Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg noch transparenter zu gestalten. Dabei sind wir auf die aktive Mitwirkung jedes Einzelnen in der Organisation angewiesen.
Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungsprozesse nicht immer von allen Beteiligten gleich erlebt werden und auch Herausforderungen mit sich bringen können. Deine Hinweise zu klareren Zuständigkeiten, strukturierten Übergaben sowie einer transparenten Kommunikation von Erwartungen und Prioritäten sind für uns daher wertvolle Impulse.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Das HR-Team der PKF Wulf Gruppe