Spannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Umfeld und einem spitzen Team. So macht arbeiten Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß Teil des Teams zu sein und gemeinsam kontinuierlich zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechte Punkte gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit und häufigeres Antreffen der Kolleg/innen im Büro wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr offen, umgänglich, angenehm und freundlich. Die hellen Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert einwandfrei sowohl Remote als auch vor Ort. Es gibt Regelaustauschtermine bei dem Informationen geteilt werden und in der man offen Fragen im Team stellen und aktuelle Themen diskutieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im IT-Audit Team ist super. Das Team wächst kontinuierlich.
Work-Life-Balance
Die Auslastung ist im gesamten Jahr durch Sonderprojekte gegeben. Es gibt Stoßzeiten zur Prüfungssaison. Die Überstunden können im Sommer abgebaut werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten. Man kann den Tag nach seinen Bedürfnissen bis auf die Kernarbeitszeiten gestalten. Work Life Balance daher durchaus gegeben und möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist menschlich und fachlich einwandfrei. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Es besteht ein sehr offenes Kommunikationsverhältnis und ein regelmäßiger Austausch. Feedback wird kontinuierlich eingefordert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es in der klassischen Jahresabschlussprüfung aber auch in vielfältigen Sonderprojekten beim Mandanten. Interne Aufgaben werden im Team erledigt. Man ist in den gesamten Prozess von Akquise bis Auftragsabwicklung eingebunden. Durch die unterschiedlichen Projektteamzusammensetzung arbeitet man mit und lernt von unterschiedlichen Kolleg/innen. Interessen werden bei der Aufgaben und Projektzuordnung gezielt berücksichtigt. Lösungswege dürfen alleine entwickelt werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine gleichberechtigte Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kern IT Team besteht aus sowohl jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist durchgängig im Team unabhängig vom Alter gleichermaßen angenehm und sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Remote Arbeit, Arbeiten beim Mandanten und im Büro sind je nach Projekt gegeben. Es gibt ergonomische Arbeitsausstattungen, helle Büros, gute technische Ausstattung, alles was man zum arbeiten braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen forciert. Mitarbeiterumfragen und erste Maßnahmen sind eingeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht. Die Benefits und Sozialleistungen gut.
Image
PKF Fasselt ist im Vergleich zu den Big 4 im Markt nicht sehr bekannt. Im Branchensegment Energiewirtschaft jedoch ein bekannter und auch zu den Big 4 kompatibler Player.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat im IT Team einen hohen Stellenwert, was insbesondere von der Partnerin vorgelebt und forciert wird. Schulungen werden gezielt gefördert. Die Kompetenzen in unterschiedlichen Fachgebieten werden kontinuierlich ausgebaut.