112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß Teil des Teams zu sein und gemeinsam kontinuierlich zu wachsen.
Wirklich schlechte Punkte gibt es keine.
Mehr Anwesenheit und häufigeres Antreffen der Kolleg/innen im Büro wären wünschenswert.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen, umgänglich, angenehm und freundlich. Die hellen Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsatmosphäre.
PKF Fasselt ist im Vergleich zu den Big 4 im Markt nicht sehr bekannt. Im Branchensegment Energiewirtschaft jedoch ein bekannter und auch zu den Big 4 kompatibler Player.
Die Auslastung ist im gesamten Jahr durch Sonderprojekte gegeben. Es gibt Stoßzeiten zur Prüfungssaison. Die Überstunden können im Sommer abgebaut werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten. Man kann den Tag nach seinen Bedürfnissen bis auf die Kernarbeitszeiten gestalten. Work Life Balance daher durchaus gegeben und möglich.
Weiterbildung hat im IT Team einen hohen Stellenwert, was insbesondere von der Partnerin vorgelebt und forciert wird. Schulungen werden gezielt gefördert. Die Kompetenzen in unterschiedlichen Fachgebieten werden kontinuierlich ausgebaut.
Das Gehalt ist marktgerecht. Die Benefits und Sozialleistungen gut.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen forciert. Mitarbeiterumfragen und erste Maßnahmen sind eingeleitet.
Der Kollegenzusammenhalt im IT-Audit Team ist super. Das Team wächst kontinuierlich.
Das Kern IT Team besteht aus sowohl jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist durchgängig im Team unabhängig vom Alter gleichermaßen angenehm und sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist menschlich und fachlich einwandfrei. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Es besteht ein sehr offenes Kommunikationsverhältnis und ein regelmäßiger Austausch. Feedback wird kontinuierlich eingefordert.
Remote Arbeit, Arbeiten beim Mandanten und im Büro sind je nach Projekt gegeben. Es gibt ergonomische Arbeitsausstattungen, helle Büros, gute technische Ausstattung, alles was man zum arbeiten braucht.
Die Kommunikation im Team funktioniert einwandfrei sowohl Remote als auch vor Ort. Es gibt Regelaustauschtermine bei dem Informationen geteilt werden und in der man offen Fragen im Team stellen und aktuelle Themen diskutieren kann.
Es herrscht eine gleichberechtigte Unternehmenskultur.
Aufgaben gibt es in der klassischen Jahresabschlussprüfung aber auch in vielfältigen Sonderprojekten beim Mandanten. Interne Aufgaben werden im Team erledigt. Man ist in den gesamten Prozess von Akquise bis Auftragsabwicklung eingebunden. Durch die unterschiedlichen Projektteamzusammensetzung arbeitet man mit und lernt von unterschiedlichen Kolleg/innen. Interessen werden bei der Aufgaben und Projektzuordnung gezielt berücksichtigt. Lösungswege dürfen alleine entwickelt werden.
Insbesondere die flachen Hierarchien und dass immer mehr Veranstaltungen zum Netzwerken veranstaltet werden.
Tolles Betriebsklima
Fortbildung wird gefördert
Büroräume könnten moderner sein (kommt aber mit Sicherheit in den nächsten Jahren), aber grundsätzlich gute Ausstattung
Kurze Wege, alle haben jederzeit ein offenes Ohr
Das "Du" wurde zwischenzeitlich eingeführt, wodurch nach meiner Erfahrung die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt deutlich verbessert wurden...
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team
Absolut in Ordnung: keine negativen Erfahrungen
Es werden Freiheiten gewährt, den Arbeitstag so zu gestalten, dass die Work-Life-Balance einfach passt
Da Fortbildung als Schlüssel zum Erfolg gesehen und gelebt wird, werden Fortbildungen jederzeit unterstützt. Damit verbunden sind in der Folge verschiedene Karrieremöglichkeiten
Das IT-Prüfungsteam ist super - viele Experten
Jeder wird gleich behandelt - auf die Expertise der Routiniers kann immer zurückgegriffen werden
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, fördernd und bei Bedarf auch fordernd: so muss es einfach sein...
State of the art: es wird in einem digitalisierten und modernen Umfeld gearbeitet
Absolut offene Kommunikation
Marktüblich und angemessen - wobei es umfassende/verschiedene Benefits gibt
Alle können sich einbringen und jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, daher kein monotoner Arbeitsalltag
Man fühlt sich wie zu Hause. Ein sehr familiäres Umfeld.
Der Flurfunk ist überwiegend positiv.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, hat man viele Möglichkeiten, sein persönlichen Alltag zu gestalten.
Es wird großer Wert auf Fort/- Weiterbildungen gelegt. Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, was man möchte bzw. was man braucht, um sich in seinen Sachgebieten weiterzubilden.
Es gibt Regelmäßige Überprüfungen und es wird stets etwas an der Infrastruktur bzw. den Prozessen verbessert.
Durch einen ausgezeichneten Vorgesetzen, funktioniert das Team einwandfrei und der Zusammenhalt ist großartig. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein toller Umgang miteinander. Jeder hilft jeden!
Sehr erfahren, außerordentlich gutes Verhalten gegenüber Mitarbeiter und überaus Verständnisvoll.
Einzig bei den Büromöbeln wird etwas gespart und differenziert z. B. höhen verstellbare Tische gibt es nicht für jeden. Generelle Ausstattung ist immer auf dem neusten Stand.
Man wird Regelmäßig über den Vorgesetzen und der Geschäftsführung auf dem laufenden gehalten.
Man kann hier klar seine Meinung und Interessen zu den anliegenden Projekten äußern und diese werden auch wahrgenommen.
Familiärer Umgang und immer ein offenes Ohr.
Persönlichere Betreuung bei Einarbeitung
Hohe Eigenverantwortung bei entsprechender Initiative. Aufgaben, die den Interessen und Stärken entsprechen.
Locker und Angenehm.
Aufgrund der Branche natürlich in der zweiten Jahreshälfte einfacher zu gestalten als in der Ersten, allerdings wird nicht mehr gefordert als man bereit ist zu leisten.
Trotz relativ geringer praktischer Erfahrung bereits am Planen der möglichen Weiterbildungs-/Karrieremöglichleiten.
12 (gute) Jahresgehälter
Absolut unproblematisch bei Problemen auf erfahrenere Kollegen zuzugehen. Den Anfragen wird auch in den geschäftigeren Zeiten offen und hilfsbereit entgegengekommen.
Die Vorgesetzten sind freundlich und interessiert an den Mitarbeitern als Mensch, nicht nur als „Arbeitsdrohne“. Trotz offensichtlichem Unterschied an Wissen und Erfahrung fühlt man sich immer Wertgeschätzt.
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Flexibilität beim Verteilen der Arbeitszeit ermöglichen einen komfortablen Arbeitsalltag. Hochwertige Arbeitsmittel ermöglichen einen reibungsfreien Arbeitsflow.
Als Mann natürlich immer schwierig zu beurteilen, allerdings aus meiner Sicht absolut gegeben.
Die Aufgaben sind interessant und abgestimmt auf die Interessen und Stärken der einzelnen Personen. Hoher Vertrauensvorschuss bei der eigenverantwortlichen Erarbeitung komplexerer, und damit auch interessanterer, Aufgaben.
Entwicklungsmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten
So wirklich schlecht ist nichts.
In den letzten Jahren hat sich viel beim Gehalt und der Kommunikation getan…weiter so!
Flache Hierarchien und sehr gute Teamarbeit. Interessante Aufgaben in einem breit gefächerten Einsatzfeld und Beachtung individueller Talente und Wünsche sowie individuelle Förderung.
Sich noch mehr um Nachwuchs bemühen.
Gehen Kompromisse ein und man kann auch über Probleme mit ihnen sprechen
Nach Wissen bezahlen und nicht nach Bildungsgrad
Sehr fairer, wertschätzender Umgang mit allen Kollegen, egal ob alt oder jung. Lediglich einen Problemfall habe ich mitbekommen (wo gibt's den nicht?)
Mein Praktikum war im März, also in einem Zeitraum, der nicht ganz ruhig ist. Trotzdem war ich zufrieden mit meiner Arbeitszeit. Alles ganz unkompliziert.
Zur Flexibilität: Die Arbeitszeit kann man sich theoretisch aussuchen. Von 9-15 Uhr muss man erreichbar sein (Gleitzeit). Für mich hat das immer gepasst, allerdings habe ich mitbekommen, dass viele, die von 7-15 Uhr arbeiten wollten, das nicht "durften". Also die klassische Arbeitszeit wird doch noch gerne gesehen und macht die Zusammenarbeit auch einfacher, weil alle zur gleichen Zeit erreichbar sind. Da ich niemals um 7 anfangen wollen würde, nur 1 Punkt Abzug.
Während des Praktikums habe ich an nichts teilgenommen. Ich habe das so verstanden, dass das ab der Laufbahnstufe Assistent zur Verfügung steht.
Super Team
Sehr freundlich in beide Richtungen. Es hat mich gewundert, dass viele seniore Mitarbeiter, die Leistungsträger im Team sind ohne Berufstitel gar nicht mehr weiterkommen können. Aber das hat wohl nichts mit PKF sondern der Branche und den rechtlichen Bedingungen in dem Beruf zu tun. Das ein oder andere Mal habe ich bei Mandaten mit senioren Kollegen zusammengearbeitet. Da habe ich sehr viel gelernt. Abzug gebe ich, weil ältere Kollegen nicht wirklich präsent waren (teilweise 100% Homeoffice) und ich dadurch teilweise überrascht war, dass die überhaupt zum Team gehören. Ist etwas schade für die neuen Leute.
Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln, da mir viel konstruktives Feedback mit auf den Weg gegeben wurde. Meine Vorgesetzten (immer männlich) sind mir als junger Praktikantin immer auf Augenhöhe begegnet und haben mir bei meinen Vorschlägen zugehört. Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Hier muss ich der Bewertung vor mir Recht geben. Mein Laptop stürzt auch öfter ab. Das Büro Gebäude ist tatsächlich etwas in die Jahre gekommen, Kabelsalat gibt es wirklich überall. Dazu waren viele Programme schrecklich zu bedienen (z.B. Datev).
Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung. Bei uns im Partner Team gibt es außerdem regelmäßige Get-together bei denen man über aktuelle Themen informiert wird. Alles also sehr transparent. Bei den Get togethern kann man vorher auch Themen vorschlagen.
Lediglich bei der Verteilung von Aufgaben hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht.
Praktikantenvergütung unter dem Mindestlohn. Auch wenn es ein freiwilliges Praktikum war, hätte ich bei anderen WPGs deutlich mehr bekommen, dort wird normal vergütet.
Wie schon gesagt, meine Vorgesetzten waren immer Männer und ich habe mich nie ausgeschlossen oder anders behandelt gefühlt, als meine männlichen Kollegen. Da der Partnerkreis aber sehr dominiert von weißen Männern ist, muss ich einen Punkt abziehen
Da mein Praktikum sehr kurz war, habe ich nicht sooo viele verschiedene anspruchsvolle Aufgaben bekommen. Wenn man länger da ist, ist das bestimmt anders.
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