Ich arbeite gerne bei PKF FASSELT, weil die Arbeitsatmosphäre kollegial ist und man fachlich viel lernt.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Stimmung meist angenehm und kollegial. Auch bei hoher Auslastung bleibt der Umgang in der Regel fair und sachlich.
Image
Das Image nach außen ist professionell und seriös – und das entspricht weitgehend auch der internen Realität.
Work-Life-Balance
Die Balance ist je nach Phase unterschiedlich: In ruhigen Zeiten gut, in Peak-Zeiten deutlich anspruchsvoller. Mehr Planbarkeit würde hier spürbar helfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, und man bekommt gute Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zumindest in kleinen Dingen sichtbar, z. B. durch Willkommens-/Geschenkpakete und Notizbücher aus umweltfreundlicheren Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark: Kolleg:innen helfen sich gegenseitig und springen ein, wenn es eng wird. Neue Mitarbeitende werden überwiegend gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektiert und als Know-how-Träger geschätzt. Erfahrung wird ernst genommen und häufig aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind grundsätzlich ansprechbar und unterstützen fachlich, wenn es notwendig ist. Klarere Prioritäten und regelmäßigeres Feedback würden zusätzlich helfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide und zweckmäßig. An einigen Stellen könnten Tools/Prozesse moderner sein, um den Alltag effizienter zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt transparent: Wichtige Ergebnisse, Erfolge und Änderungen werden regelmäßig geteilt, sodass man gut informiert ist.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird grundsätzlich respektiert, und der Umgang ist überwiegend wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich fordernd. Man lernt viel, besonders durch unterschiedliche Mandate und Fragestellungen.