Toller Karrierestart
Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer, wertschätzender Umgang mit allen Kollegen, egal ob alt oder jung. Lediglich einen Problemfall habe ich mitbekommen (wo gibt's den nicht?)
Kommunikation
Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung. Bei uns im Partner Team gibt es außerdem regelmäßige Get-together bei denen man über aktuelle Themen informiert wird. Alles also sehr transparent. Bei den Get togethern kann man vorher auch Themen vorschlagen.
Lediglich bei der Verteilung von Aufgaben hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Work-Life-Balance
Mein Praktikum war im März, also in einem Zeitraum, der nicht ganz ruhig ist. Trotzdem war ich zufrieden mit meiner Arbeitszeit. Alles ganz unkompliziert.
Zur Flexibilität: Die Arbeitszeit kann man sich theoretisch aussuchen. Von 9-15 Uhr muss man erreichbar sein (Gleitzeit). Für mich hat das immer gepasst, allerdings habe ich mitbekommen, dass viele, die von 7-15 Uhr arbeiten wollten, das nicht "durften". Also die klassische Arbeitszeit wird doch noch gerne gesehen und macht die Zusammenarbeit auch einfacher, weil alle zur gleichen Zeit erreichbar sind. Da ich niemals um 7 anfangen wollen würde, nur 1 Punkt Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln, da mir viel konstruktives Feedback mit auf den Weg gegeben wurde. Meine Vorgesetzten (immer männlich) sind mir als junger Praktikantin immer auf Augenhöhe begegnet und haben mir bei meinen Vorschlägen zugehört. Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Da mein Praktikum sehr kurz war, habe ich nicht sooo viele verschiedene anspruchsvolle Aufgaben bekommen. Wenn man länger da ist, ist das bestimmt anders.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt, meine Vorgesetzten waren immer Männer und ich habe mich nie ausgeschlossen oder anders behandelt gefühlt, als meine männlichen Kollegen. Da der Partnerkreis aber sehr dominiert von weißen Männern ist, muss ich einen Punkt abziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich in beide Richtungen. Es hat mich gewundert, dass viele seniore Mitarbeiter, die Leistungsträger im Team sind ohne Berufstitel gar nicht mehr weiterkommen können. Aber das hat wohl nichts mit PKF sondern der Branche und den rechtlichen Bedingungen in dem Beruf zu tun. Das ein oder andere Mal habe ich bei Mandaten mit senioren Kollegen zusammengearbeitet. Da habe ich sehr viel gelernt. Abzug gebe ich, weil ältere Kollegen nicht wirklich präsent waren (teilweise 100% Homeoffice) und ich dadurch teilweise überrascht war, dass die überhaupt zum Team gehören. Ist etwas schade für die neuen Leute.
Arbeitsbedingungen
Hier muss ich der Bewertung vor mir Recht geben. Mein Laptop stürzt auch öfter ab. Das Büro Gebäude ist tatsächlich etwas in die Jahre gekommen, Kabelsalat gibt es wirklich überall. Dazu waren viele Programme schrecklich zu bedienen (z.B. Datev).
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantenvergütung unter dem Mindestlohn. Auch wenn es ein freiwilliges Praktikum war, hätte ich bei anderen WPGs deutlich mehr bekommen, dort wird normal vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Während des Praktikums habe ich an nichts teilgenommen. Ich habe das so verstanden, dass das ab der Laufbahnstufe Assistent zur Verfügung steht.