kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir hat besonders gut gefallen, dass man auch als Praktikant vollwertige Aufgaben bekommen hat und wie ein festangestellter Mitarbeiter behandelt und integriert wurde, dass lässt einen wertgeschätzt fühlen und man bekommt einen guten Einblick in den Beruf.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich ggf. das Gehalt, da es für Studenten die nicht aus dieser Stadt kommen und sich davon noch eine Wohnung suchen müssen , knapp werden könnte. Das Privileg von den Eltern aus finanzielle Unterstützung zu bekommen hat leider nicht jeder, sodass ein Praktikum zumindest finanziell nicht verlustbringend sein sollte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird viel im Team gearbeitet.
Ja, im Unternehmen wird gut übereinander geredet und auch über das Unternehmen als solches.
Die Work-Life Balance ist gut, es gibt Kernarbeitszeiten zu denen man da sein muss, sonst ist man flexibel. Teilweise kommen Aufgaben mit Zeitdruck kurz vor Feierabend, welche dann noch erledigt werden mussten, jedoch alles absolut im Rahmen.
Es gibt viele Schulungen/Weiterbildungen etc. Als Praktikant wurden einem Möglichkeiten geboten bei PKF Fasselt BS weiterzumachen.
In Ordnung, Gehalt war auf Grund eines freiwilligen Praktikums deutlich unter Mindestlohn, dafür Fahrtkostenerstattung zu Mandanten.
Umweltbewusst durch Fahrgemeinschaften und die Unterstützung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln/Fahrrädern.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird verstärkt durch gemeinsame (außer-)berufliche Aktivitäten.
Sehr angenehmes Miteinander.
Alles super, immer ein offenes Ohr!
Alles super und auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation verlief reibungslos auf allen Ebenen.
Absolut faire und gleiche Behandlung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, ich durfte in so gut wie jeden Bereich reinschnuppern.
Im Team ist die Stimmung meist angenehm und kollegial. Auch bei hoher Auslastung bleibt der Umgang in der Regel fair und sachlich.
Das Image nach außen ist professionell und seriös – und das entspricht weitgehend auch der internen Realität.
Die Balance ist je nach Phase unterschiedlich: In ruhigen Zeiten gut, in Peak-Zeiten deutlich anspruchsvoller. Mehr Planbarkeit würde hier spürbar helfen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, und man bekommt gute Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung.
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Markt.
Umweltbewusstsein ist zumindest in kleinen Dingen sichtbar, z. B. durch Willkommens-/Geschenkpakete und Notizbücher aus umweltfreundlicheren Materialien.
Der Zusammenhalt im Team ist stark: Kolleg:innen helfen sich gegenseitig und springen ein, wenn es eng wird. Neue Mitarbeitende werden überwiegend gut integriert.
Ältere Kolleg:innen werden respektiert und als Know-how-Träger geschätzt. Erfahrung wird ernst genommen und häufig aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetzte sind grundsätzlich ansprechbar und unterstützen fachlich, wenn es notwendig ist. Klarere Prioritäten und regelmäßigeres Feedback würden zusätzlich helfen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide und zweckmäßig. An einigen Stellen könnten Tools/Prozesse moderner sein, um den Alltag effizienter zu machen.
Die Kommunikation ist insgesamt transparent: Wichtige Ergebnisse, Erfolge und Änderungen werden regelmäßig geteilt, sodass man gut informiert ist.
Vielfalt wird grundsätzlich respektiert, und der Umgang ist überwiegend wertschätzend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich fordernd. Man lernt viel, besonders durch unterschiedliche Mandate und Fragestellungen.
Bei PKF in Duisburg herrscht eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist respektvoll und teamorientiert. Insgesamt fühlt man sich gut eingebunden und wertgeschätzt.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Arbeitszeiten sind planbar und private Termine lassen sich in der Regel gut abstimmen. In intensiveren Phasen wird ein entsprechender Ausgleich ermöglicht.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv unterstützt. Wer neugierig ist und Motivation zum Lernen mitbringt, kann sich fachlich weiterentwickeln und neue Verantwortung übernehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch unter Zeitdruck gut im Team zusammen. Das Miteinander ist hilfsbereit und wertschätzend.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und in Entscheidungen einbezogen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden respektvoll anerkannt und genutzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend professionell und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Insgesamt wird ein konstruktiver und unterstützender Führungsstil gelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind professionell und gut ausgestattet. Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen modernen Standards und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen transparent und strukturiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben und offene Fragen können direkt geklärt werden. Der Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist respektvoll und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Man erhält Einblicke in unterschiedliche Mandate und kann eigenverantwortlich arbeiten. Dadurch bleibt die Tätigkeit spannend und lehrreich.
Flexible Arbeitszeiten, Duz-Kultur
Gehaltsstruktur
Gehaltsstruktur verbessern nicht nur für neue Mitarbeiter
Tolles Betriebsklima
gegenseitige Wertschätzung, das Team zählt
Ausgezeichnet
jeder wie er mag, was man bevorzugt
da ist deutlich Luft nach oben gegenüber der Konkurrenz
darauf wird stark geachtet
Team 1a
Alter spielt keine Rolle
Teils erstklassig, teilweise will man keine Entscheidung treffen
Top
in Ordnung
Hier wird kein Unterschied gemacht
In Ordnung
Großes Lob an den Partnerkreis und den personalverantwortlichen Mitarbeitern. Alle sehr wertschätzend. Insbesondere seit Corona wurde zudem viel zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit verändert.
Schlecht finde ich nichts. Die meisten Kritikpunkte die ich hätte liegen nicht speziell an dem Arbeitgeber sondern an der Branche bzw. den Berufsexamen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, wo Teams noch Unterstützung brauchen und vorhandene Kapazitäten sollten besser verteilt werden. Ein Tool wo jemand sich eintragen kann der andere Bereiche Teams unterstützen kann und will wäre praktisch. Fachexperten im Steuer- und IT-Bereich sollten Wissen transparenter teilen. Es braucht keine externe Excel-Schulung, sondern das ließe sich anwendungsbezogen über unser Haus realisieren. Zusammenarbeit zwischen Audit und Steuerbereich zu undurchsichtig. Strategie der Geschäftsführung sollte klarer sein und Ansprachen und Werte sollten zum Beispiel anhand von Powerpoint stärker visualisiert werden.
Es wird großen Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt. Es könnte von einzelnen Wirtschaftsprüfern häufiger mal ein Lob kommen, wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden. Insgesamt aber sehr gut.
Das Image ist insbesondere
Für eine WP-Gesellschaft angemessen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen. Außerhalb der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr) kann flexibel gearbeitet werden. Mit Ausnahme von Mandantenterminen gut vereinbar mit Familie.
Die Weiterbildung entwickelt sich stetig. Die neue Leitung der PKF Fasselt Akademie ist sehr engagiert, professionell, akademisch vernetzt und durchweg klasse!
Gehalt ist branchenüblich. Es wird überpünktlich ausgezahlt und es gab nie Probleme. Insgesamt könnte mehr drin. Es wird allerdings mit dem Essensautomaten, dem kostenlosen Parkhaus und dem kostenlosen Kaffee viel geboten.
Arbeitsgeber achtet sehr darauf und nimmt auch an verschiedenen Aktionen mit. Leider sind bei Themen wie die Trennung von Rest- und Plastikmüll vermieterseitig die Hände gebunden. Alles andere klappt gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas teamabhängig. In meinem Team sehr gut.
Empfinde ich als angemessen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird Interesse gezeigt und es gibt regelmäßiges Feedback von beiden Seiten. Die Zielsetzung ist verständlich, wenn auch die Anzahl an produktiven Soll-Stunden abhängig vom Geschäftsbereich und den Projekten mE nicht vergleichbar ist.
Eigentlich sehr gut, insbesondere da es kein Großraumbüro und die Lautstärke daher angenehm ist. Was fehlt sind höhenverstellbare Schreibtische und ein Ort für gemeinsames Arbeiten. Das neue Büro könnte diese Punkte umsetzen aber auch neue Kritikpunkte schaffen...
Die Kommunikation ist gut. Hat aber auch noch mit Luft nach oben. Viele Erfolge auf Unternehmensseite erreichen einen nur nebenbei und es ist nicht klar was andere Netzwerkgesellschaften eigentlich genau machen.
Wird drauf geachtet. Leider ist die dienstleistungsorientierte Arbeit auf Grund von Deckungsbeiträgen insbesondere für Menschen mit Einschränkungen nicht empfehlenswert.
Wirtschaftsprüfung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Corporate Finance alles spannend.
Die weitestgehende selbständige Betreuung der Mandantschaft.
Gute Leistungen sollten wertgeschätzt und anerkannt werden. Wenn Mitarbeiter Wünsche/Anliegen/Verbesserungsvorschläge haben, sollten diese wahr- und ernst genommen werden.
Ich kenne viele Mitarbeiter, die unzufrieden sind und die einige Punkte stören. Die meisten trauen sich aber nicht, diese Punkte offen anzusprechen.
Flexibilität wird tatsächlich gelebt, auch wenn die HO-Regelungen noch immer unterschiedlich ausgeprägt sind (in manchen Teams ist nahezu vollständig Remote erlaubt, in manchen Teams nur 2 Tage pro Woche).
Hier bin ich leider sehr enttäuscht. Für mein Empfinden erfolgen Förderungen nicht nach Leistung, sodass wir uns im Team bei so einigen Kollegen fragen, warum sie in gewissen Positionen sind. Bei einem beruflichen Weiterbildungswunsch werde ich leider nur monetär, nicht aber fachlich unterstützt, trotz mehrfacher Bitte und auch Zusage seitens der Chefetage.
Ich empfinde das Gehalt als deutlich unter dem Marktschnitt.
Das Team ist sehr gut und man hält untereinander zusammen.
Für meinen Geschmack ist der Umgang mit älteren Kollegen fast schon zu gut. Ich empfinde es so, dass ältere Kollegen im Vergleich zu jüngeren Kollegen sehr bevorzugt werden.
Ich habe das Gefühl, man wird als Mitarbeiter nicht wirklich wahr und vor allem nicht ernst genommen.
Die IT-Systeme streiken häufig oder machen Probleme. Den Zustand der Büroräume nebst Ausstattung empfinde ich nicht als angemessen (keine flächendeckenden höhenverstellbaren Schreibtische, nicht sehr sauber, HO-Ausstattung muss privat angeschafft werden, keine Klimaanlage).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Digitalere interne Prozesse
Der Austausch mit allen Kolleg/innen im Haus sehr angenehm. Alle sind hilfsbereit und nett.
Das Image ist grundsätzlich gut. Moderner Auftritt auch auf den sozialen Medien.
Flexibilität in den Arbeitszeiten wird in unserem Team gross geschrieben. Man kann sich seine Arbeitszeiten quasi selbst einteilen. In der Prüfungssaison fallen Überstunden an, die man aber bei ruhigeren Phasen abfeiern kann.
Weiterbildung wird groß geschrieben, Schulungen werden immer gewährt. Man hat gute Chancen Karriere zu machen, wenn man das denn möchte.
Es kann immer ein bisschen mehr sein, aber die Vergütung ist marktgerecht.
Es wird viel getan. Das Thema Nachhaltigkeit nimmt im Unternehmen Fahrt auf!
Unser Team ist deutschlandweit verteilt. Der Austausch erfolgt digital. Durch die unterschiedlichen Projekte und Teamzusammensetzungen kennt jeder jeden und hilft sich gegenseitig.
Junge und alte Kolleg/innen arbeiten gemeinsam im Team.
Unsere Chefin ist super. Fachlich top! Menschlich top! Und vor allem engagiert. Man merkt, dass viele Themen (extern und intern) vorangetrieben werden. Man wird gefordert, aber zeitgleich auch gefördert. Es wird nie langweilig, weil es immer etwas zu tun gibt.
Homeoffice überwiegt, IT Equipment ist gut.
Wir tauschen uns in Jour Fixe Terminen aus. Alles weitere findet in den Projekten statt. Es ist immer einer da, den man fragen kann.
Der Frauenanteil im Team liegt im Fachbereich IT bei rund 40 %. Damit ausgewogen.
Breites Aufgabenspektrum von kleinen IT audit bis Großprojekten, es ist alles dabei.
Es macht Spaß Teil des Teams zu sein und gemeinsam kontinuierlich zu wachsen.
Wirklich schlechte Punkte gibt es keine.
Mehr Anwesenheit und häufigeres Antreffen der Kolleg/innen im Büro wären wünschenswert.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen, umgänglich, angenehm und freundlich. Die hellen Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsatmosphäre.
PKF Fasselt ist im Vergleich zu den Big 4 im Markt nicht sehr bekannt. Im Branchensegment Energiewirtschaft jedoch ein bekannter und auch zu den Big 4 kompatibler Player.
Die Auslastung ist im gesamten Jahr durch Sonderprojekte gegeben. Es gibt Stoßzeiten zur Prüfungssaison. Die Überstunden können im Sommer abgebaut werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten. Man kann den Tag nach seinen Bedürfnissen bis auf die Kernarbeitszeiten gestalten. Work Life Balance daher durchaus gegeben und möglich.
Weiterbildung hat im IT Team einen hohen Stellenwert, was insbesondere von der Partnerin vorgelebt und forciert wird. Schulungen werden gezielt gefördert. Die Kompetenzen in unterschiedlichen Fachgebieten werden kontinuierlich ausgebaut.
Das Gehalt ist marktgerecht. Die Benefits und Sozialleistungen gut.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen forciert. Mitarbeiterumfragen und erste Maßnahmen sind eingeleitet.
Der Kollegenzusammenhalt im IT-Audit Team ist super. Das Team wächst kontinuierlich.
Das Kern IT Team besteht aus sowohl jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist durchgängig im Team unabhängig vom Alter gleichermaßen angenehm und sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist menschlich und fachlich einwandfrei. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Es besteht ein sehr offenes Kommunikationsverhältnis und ein regelmäßiger Austausch. Feedback wird kontinuierlich eingefordert.
Remote Arbeit, Arbeiten beim Mandanten und im Büro sind je nach Projekt gegeben. Es gibt ergonomische Arbeitsausstattungen, helle Büros, gute technische Ausstattung, alles was man zum arbeiten braucht.
Die Kommunikation im Team funktioniert einwandfrei sowohl Remote als auch vor Ort. Es gibt Regelaustauschtermine bei dem Informationen geteilt werden und in der man offen Fragen im Team stellen und aktuelle Themen diskutieren kann.
Es herrscht eine gleichberechtigte Unternehmenskultur.
Aufgaben gibt es in der klassischen Jahresabschlussprüfung aber auch in vielfältigen Sonderprojekten beim Mandanten. Interne Aufgaben werden im Team erledigt. Man ist in den gesamten Prozess von Akquise bis Auftragsabwicklung eingebunden. Durch die unterschiedlichen Projektteamzusammensetzung arbeitet man mit und lernt von unterschiedlichen Kolleg/innen. Interessen werden bei der Aufgaben und Projektzuordnung gezielt berücksichtigt. Lösungswege dürfen alleine entwickelt werden.
Das "Du" wurde zwischenzeitlich eingeführt, wodurch nach meiner Erfahrung die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt deutlich verbessert wurden...
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team
Absolut in Ordnung: keine negativen Erfahrungen
Es werden Freiheiten gewährt, den Arbeitstag so zu gestalten, dass die Work-Life-Balance einfach passt
Da Fortbildung als Schlüssel zum Erfolg gesehen und gelebt wird, werden Fortbildungen jederzeit unterstützt. Damit verbunden sind in der Folge verschiedene Karrieremöglichkeiten
Das IT-Prüfungsteam ist super - viele Experten
Jeder wird gleich behandelt - auf die Expertise der Routiniers kann immer zurückgegriffen werden
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, fördernd und bei Bedarf auch fordernd: so muss es einfach sein...
State of the art: es wird in einem digitalisierten und modernen Umfeld gearbeitet
Absolut offene Kommunikation
Marktüblich und angemessen - wobei es umfassende/verschiedene Benefits gibt
Alle können sich einbringen und jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, daher kein monotoner Arbeitsalltag
Sehr fairer, wertschätzender Umgang mit allen Kollegen, egal ob alt oder jung. Lediglich einen Problemfall habe ich mitbekommen (wo gibt's den nicht?)
Mein Praktikum war im März, also in einem Zeitraum, der nicht ganz ruhig ist. Trotzdem war ich zufrieden mit meiner Arbeitszeit. Alles ganz unkompliziert.
Zur Flexibilität: Die Arbeitszeit kann man sich theoretisch aussuchen. Von 9-15 Uhr muss man erreichbar sein (Gleitzeit). Für mich hat das immer gepasst, allerdings habe ich mitbekommen, dass viele, die von 7-15 Uhr arbeiten wollten, das nicht "durften". Also die klassische Arbeitszeit wird doch noch gerne gesehen und macht die Zusammenarbeit auch einfacher, weil alle zur gleichen Zeit erreichbar sind. Da ich niemals um 7 anfangen wollen würde, nur 1 Punkt Abzug.
Während des Praktikums habe ich an nichts teilgenommen. Ich habe das so verstanden, dass das ab der Laufbahnstufe Assistent zur Verfügung steht.
Super Team
Sehr freundlich in beide Richtungen. Es hat mich gewundert, dass viele seniore Mitarbeiter, die Leistungsträger im Team sind ohne Berufstitel gar nicht mehr weiterkommen können. Aber das hat wohl nichts mit PKF sondern der Branche und den rechtlichen Bedingungen in dem Beruf zu tun. Das ein oder andere Mal habe ich bei Mandaten mit senioren Kollegen zusammengearbeitet. Da habe ich sehr viel gelernt. Abzug gebe ich, weil ältere Kollegen nicht wirklich präsent waren (teilweise 100% Homeoffice) und ich dadurch teilweise überrascht war, dass die überhaupt zum Team gehören. Ist etwas schade für die neuen Leute.
Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln, da mir viel konstruktives Feedback mit auf den Weg gegeben wurde. Meine Vorgesetzten (immer männlich) sind mir als junger Praktikantin immer auf Augenhöhe begegnet und haben mir bei meinen Vorschlägen zugehört. Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Hier muss ich der Bewertung vor mir Recht geben. Mein Laptop stürzt auch öfter ab. Das Büro Gebäude ist tatsächlich etwas in die Jahre gekommen, Kabelsalat gibt es wirklich überall. Dazu waren viele Programme schrecklich zu bedienen (z.B. Datev).
Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung. Bei uns im Partner Team gibt es außerdem regelmäßige Get-together bei denen man über aktuelle Themen informiert wird. Alles also sehr transparent. Bei den Get togethern kann man vorher auch Themen vorschlagen.
Lediglich bei der Verteilung von Aufgaben hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht.
Praktikantenvergütung unter dem Mindestlohn. Auch wenn es ein freiwilliges Praktikum war, hätte ich bei anderen WPGs deutlich mehr bekommen, dort wird normal vergütet.
Wie schon gesagt, meine Vorgesetzten waren immer Männer und ich habe mich nie ausgeschlossen oder anders behandelt gefühlt, als meine männlichen Kollegen. Da der Partnerkreis aber sehr dominiert von weißen Männern ist, muss ich einen Punkt abziehen
Da mein Praktikum sehr kurz war, habe ich nicht sooo viele verschiedene anspruchsvolle Aufgaben bekommen. Wenn man länger da ist, ist das bestimmt anders.
So verdient kununu Geld.