PKF 

FASSELT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat besonders gut gefallen, dass man auch als Praktikant vollwertige Aufgaben bekommen hat und wie ein festangestellter Mitarbeiter behandelt und integriert wurde, dass lässt einen wertgeschätzt fühlen und man bekommt einen guten Einblick in den Beruf.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag hätte ich ggf. das Gehalt, da es für Studenten die nicht aus dieser Stadt kommen und sich davon noch eine Wohnung suchen müssen , knapp werden könnte. Das Privileg von den Eltern aus finanzielle Unterstützung zu bekommen hat leider nicht jeder, sodass ein Praktikum zumindest finanziell nicht verlustbringend sein sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird viel im Team gearbeitet.

Image

Ja, im Unternehmen wird gut übereinander geredet und auch über das Unternehmen als solches.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist gut, es gibt Kernarbeitszeiten zu denen man da sein muss, sonst ist man flexibel. Teilweise kommen Aufgaben mit Zeitdruck kurz vor Feierabend, welche dann noch erledigt werden mussten, jedoch alles absolut im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen/Weiterbildungen etc. Als Praktikant wurden einem Möglichkeiten geboten bei PKF Fasselt BS weiterzumachen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst durch Fahrgemeinschaften und die Unterstützung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln/Fahrrädern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird verstärkt durch gemeinsame (außer-)berufliche Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehmes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Alles super, immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Alles super und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation verlief reibungslos auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Absolut faire und gleiche Behandlung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, ich durfte in so gut wie jeden Bereich reinschnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Duz-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur verbessern nicht nur für neue Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima

Image

gegenseitige Wertschätzung, das Team zählt

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

jeder wie er mag, was man bevorzugt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darauf wird stark geachtet

Kollegenzusammenhalt

Team 1a

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Teils erstklassig, teilweise will man keine Entscheidung treffen

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

in Ordnung

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

In Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Lob an den Partnerkreis und den personalverantwortlichen Mitarbeitern. Alle sehr wertschätzend. Insbesondere seit Corona wurde zudem viel zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit verändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Die meisten Kritikpunkte die ich hätte liegen nicht speziell an dem Arbeitgeber sondern an der Branche bzw. den Berufsexamen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr darauf geachtet werden, wo Teams noch Unterstützung brauchen und vorhandene Kapazitäten sollten besser verteilt werden. Ein Tool wo jemand sich eintragen kann der andere Bereiche Teams unterstützen kann und will wäre praktisch. Fachexperten im Steuer- und IT-Bereich sollten Wissen transparenter teilen. Es braucht keine externe Excel-Schulung, sondern das ließe sich anwendungsbezogen über unser Haus realisieren. Zusammenarbeit zwischen Audit und Steuerbereich zu undurchsichtig. Strategie der Geschäftsführung sollte klarer sein und Ansprachen und Werte sollten zum Beispiel anhand von Powerpoint stärker visualisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt. Es könnte von einzelnen Wirtschaftsprüfern häufiger mal ein Lob kommen, wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden. Insgesamt aber sehr gut.

Image

Das Image ist insbesondere

Work-Life-Balance

Für eine WP-Gesellschaft angemessen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen. Außerhalb der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr) kann flexibel gearbeitet werden. Mit Ausnahme von Mandantenterminen gut vereinbar mit Familie.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung entwickelt sich stetig. Die neue Leitung der PKF Fasselt Akademie ist sehr engagiert, professionell, akademisch vernetzt und durchweg klasse!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsgeber achtet sehr darauf und nimmt auch an verschiedenen Aktionen mit. Leider sind bei Themen wie die Trennung von Rest- und Plastikmüll vermieterseitig die Hände gebunden. Alles andere klappt gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist etwas teamabhängig. In meinem Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde ich als angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird Interesse gezeigt und es gibt regelmäßiges Feedback von beiden Seiten. Die Zielsetzung ist verständlich, wenn auch die Anzahl an produktiven Soll-Stunden abhängig vom Geschäftsbereich und den Projekten mE nicht vergleichbar ist.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sehr gut, insbesondere da es kein Großraumbüro und die Lautstärke daher angenehm ist. Was fehlt sind höhenverstellbare Schreibtische und ein Ort für gemeinsames Arbeiten. Das neue Büro könnte diese Punkte umsetzen aber auch neue Kritikpunkte schaffen...

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Hat aber auch noch mit Luft nach oben. Viele Erfolge auf Unternehmensseite erreichen einen nur nebenbei und es ist nicht klar was andere Netzwerkgesellschaften eigentlich genau machen.

Gleichberechtigung

Wird drauf geachtet. Leider ist die dienstleistungsorientierte Arbeit auf Grund von Deckungsbeiträgen insbesondere für Menschen mit Einschränkungen nicht empfehlenswert.

Interessante Aufgaben

Wirtschaftsprüfung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Corporate Finance alles spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die weitestgehende selbständige Betreuung der Mandantschaft.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leistungen sollten wertgeschätzt und anerkannt werden. Wenn Mitarbeiter Wünsche/Anliegen/Verbesserungsvorschläge haben, sollten diese wahr- und ernst genommen werden.

Image

Ich kenne viele Mitarbeiter, die unzufrieden sind und die einige Punkte stören. Die meisten trauen sich aber nicht, diese Punkte offen anzusprechen.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird tatsächlich gelebt, auch wenn die HO-Regelungen noch immer unterschiedlich ausgeprägt sind (in manchen Teams ist nahezu vollständig Remote erlaubt, in manchen Teams nur 2 Tage pro Woche).

Karriere/Weiterbildung

Hier bin ich leider sehr enttäuscht. Für mein Empfinden erfolgen Förderungen nicht nach Leistung, sodass wir uns im Team bei so einigen Kollegen fragen, warum sie in gewissen Positionen sind. Bei einem beruflichen Weiterbildungswunsch werde ich leider nur monetär, nicht aber fachlich unterstützt, trotz mehrfacher Bitte und auch Zusage seitens der Chefetage.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr gut und man hält untereinander zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für meinen Geschmack ist der Umgang mit älteren Kollegen fast schon zu gut. Ich empfinde es so, dass ältere Kollegen im Vergleich zu jüngeren Kollegen sehr bevorzugt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, man wird als Mitarbeiter nicht wirklich wahr und vor allem nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Systeme streiken häufig oder machen Probleme. Den Zustand der Büroräume nebst Ausstattung empfinde ich nicht als angemessen (keine flächendeckenden höhenverstellbaren Schreibtische, nicht sehr sauber, HO-Ausstattung muss privat angeschafft werden, keine Klimaanlage).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Verbesserungsvorschläge

Digitalere interne Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Der Austausch mit allen Kolleg/innen im Haus sehr angenehm. Alle sind hilfsbereit und nett.

Image

Das Image ist grundsätzlich gut. Moderner Auftritt auch auf den sozialen Medien.

Work-Life-Balance

Flexibilität in den Arbeitszeiten wird in unserem Team gross geschrieben. Man kann sich seine Arbeitszeiten quasi selbst einteilen. In der Prüfungssaison fallen Überstunden an, die man aber bei ruhigeren Phasen abfeiern kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben, Schulungen werden immer gewährt. Man hat gute Chancen Karriere zu machen, wenn man das denn möchte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan. Das Thema Nachhaltigkeit nimmt im Unternehmen Fahrt auf!

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist deutschlandweit verteilt. Der Austausch erfolgt digital. Durch die unterschiedlichen Projekte und Teamzusammensetzungen kennt jeder jeden und hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und alte Kolleg/innen arbeiten gemeinsam im Team.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefin ist super. Fachlich top! Menschlich top! Und vor allem engagiert. Man merkt, dass viele Themen (extern und intern) vorangetrieben werden. Man wird gefordert, aber zeitgleich auch gefördert. Es wird nie langweilig, weil es immer etwas zu tun gibt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice überwiegt, IT Equipment ist gut.

Kommunikation

Wir tauschen uns in Jour Fixe Terminen aus. Alles weitere findet in den Projekten statt. Es ist immer einer da, den man fragen kann.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Team liegt im Fachbereich IT bei rund 40 %. Damit ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum von kleinen IT audit bis Großprojekten, es ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß Teil des Teams zu sein und gemeinsam kontinuierlich zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechte Punkte gibt es keine.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anwesenheit und häufigeres Antreffen der Kolleg/innen im Büro wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist sehr offen, umgänglich, angenehm und freundlich. Die hellen Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsatmosphäre.

Image

PKF Fasselt ist im Vergleich zu den Big 4 im Markt nicht sehr bekannt. Im Branchensegment Energiewirtschaft jedoch ein bekannter und auch zu den Big 4 kompatibler Player.

Work-Life-Balance

Die Auslastung ist im gesamten Jahr durch Sonderprojekte gegeben. Es gibt Stoßzeiten zur Prüfungssaison. Die Überstunden können im Sommer abgebaut werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten. Man kann den Tag nach seinen Bedürfnissen bis auf die Kernarbeitszeiten gestalten. Work Life Balance daher durchaus gegeben und möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat im IT Team einen hohen Stellenwert, was insbesondere von der Partnerin vorgelebt und forciert wird. Schulungen werden gezielt gefördert. Die Kompetenzen in unterschiedlichen Fachgebieten werden kontinuierlich ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen forciert. Mitarbeiterumfragen und erste Maßnahmen sind eingeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im IT-Audit Team ist super. Das Team wächst kontinuierlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kern IT Team besteht aus sowohl jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist durchgängig im Team unabhängig vom Alter gleichermaßen angenehm und sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist menschlich und fachlich einwandfrei. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Es besteht ein sehr offenes Kommunikationsverhältnis und ein regelmäßiger Austausch. Feedback wird kontinuierlich eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit, Arbeiten beim Mandanten und im Büro sind je nach Projekt gegeben. Es gibt ergonomische Arbeitsausstattungen, helle Büros, gute technische Ausstattung, alles was man zum arbeiten braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert einwandfrei sowohl Remote als auch vor Ort. Es gibt Regelaustauschtermine bei dem Informationen geteilt werden und in der man offen Fragen im Team stellen und aktuelle Themen diskutieren kann.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine gleichberechtigte Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es in der klassischen Jahresabschlussprüfung aber auch in vielfältigen Sonderprojekten beim Mandanten. Interne Aufgaben werden im Team erledigt. Man ist in den gesamten Prozess von Akquise bis Auftragsabwicklung eingebunden. Durch die unterschiedlichen Projektteamzusammensetzung arbeitet man mit und lernt von unterschiedlichen Kolleg/innen. Interessen werden bei der Aufgaben und Projektzuordnung gezielt berücksichtigt. Lösungswege dürfen alleine entwickelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das "Du" wurde zwischenzeitlich eingeführt, wodurch nach meiner Erfahrung die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt deutlich verbessert wurden...

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team

Image

Absolut in Ordnung: keine negativen Erfahrungen

Work-Life-Balance

Es werden Freiheiten gewährt, den Arbeitstag so zu gestalten, dass die Work-Life-Balance einfach passt

Karriere/Weiterbildung

Da Fortbildung als Schlüssel zum Erfolg gesehen und gelebt wird, werden Fortbildungen jederzeit unterstützt. Damit verbunden sind in der Folge verschiedene Karrieremöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Das IT-Prüfungsteam ist super - viele Experten

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt - auf die Expertise der Routiniers kann immer zurückgegriffen werden

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, fördernd und bei Bedarf auch fordernd: so muss es einfach sein...

Arbeitsbedingungen

State of the art: es wird in einem digitalisierten und modernen Umfeld gearbeitet

Kommunikation

Absolut offene Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Alle können sich einbringen und jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, daher kein monotoner Arbeitsalltag