6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Team, Vorgesetzte, das Miteinander, internationales Netzwerk
Einarbeitung verbessern (auch inhaltliche Einarbeitung), moderne Büros, bessere technische Ausstattung, mehr Teamevents, Gehalt
Freundlicher und offener Umgang miteinander
es wird viel mit der Teamkultur geworben (stimmt auch) und mit dem Slogan PKF Family.
War sehr gut vereinbar mit dem Studium. Wenn ich viel Zeit hab, bin ich mehr da. Wenn ich mehr Zeit fürs Studium brauche, bin ich weniger da.
Werkstudenten dürfen nicht an den Schulungen teilnehmen, obwohl die gleichen Aufgaben wie von Assistenten erledigt werden sollen. Lernkurve nicht wirklich steil, weil viele keine Zeit zum erklären haben und es dann selber machen. Einarbeitung außer technische Einführung findet nicht statt. Eine Dokumentation des Lernprozesses findet auch nicht statt.
Die Konkurrenz zahlt mehr. Werkstudenten bekommen keine Boni (weder Weihnachten noch Corona). Überstunden werden nicht bezahlt
Keine Mülltrennung dafür aber Obst vom Bauern und Fahrradkäfig
Ein wahnsinnig tolles Team mit lieben Kollegen
Bleiben ohne Examen leider stehen und sind sehr viel unter sich, obwohl wir jüngeren viel von denen lernen könnten
Herausragend! Super tolle Menschen, die einem auf Augenhöhe begegnen und sich Zeit für die Kollegen nehmen.
Der neue Pausenraum ist sehr nett. Das Büro hat leider 2004 vibes. Die Büro Ausstattung ist lieblos und veraltet. Das einzige schöne ist die Aussicht auf den Innenhafen, wenn man sein Büro da hat. Die technische Ausstattung mangelhaft. Laptops stürzen alle paar Tage ab oder müssen sich updaten. Excel ist regelmäßig überfordert, dann funktioniert gar nichts mehr. Werkstudenten und Praktikanten bekommen keine Handys, Tablets usw. daher dann ab und zu Kommunikation über das private Smartphone (war für mich ok). Im Sommer ist das Büro brüllend heiß während man (besonders in diesem) Winter friert. Nur Bildschirmarbeitsplätze, keine Gruppenräume oder ähnliches. Teilweise viele Leute in einem Büro während andere Büros leerstehen.
Könnte besser sein. Teilweise ungleichmäßige Arbeitsverteilung, weil nicht kommuniziert wird.
Langsam mehr Frauen als Partner, trotzdem noch sehr viele weiße Männer. Kein Frauennetzwerk. Bei den jüngeren sind sehr viele junge Mädels bei
Wenn man etwas Initiative zeigt, ja
Die Gehälter, grade für Einsteiger sollten etwas angepasst werden.
Busy-Season bedeutet Überstunden, aber in einem vertretbaren Maße, weit weg von Big-4. Durch Teams deutlich weniger Reise- / Hoteltätigkeiten und viel Homeoffice.
Persönliche Erfahrung: beruflicher Aufstieg wird gefördert
- schnell Verantwortung übertragen bekommen
- Themen mit Jahresabschlussrelevanz werden jedes Jahr geschult
- es wird eine "Nachschau" der Prüfsaison gemacht
- jeder Mitarbeiter bekommt jährliches Feedback mit Zielen für das kommende Jahr
- Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen werden finanziell unterstützt
- das Arbeitspensum lässt das Lernen für die Examen auch zu
Zahlung immer pünktlich.
Es wurden mehrere Corona-Prämien ausgezahlt.
Einstiegsgehalt liegt unter big-4, aber für das Arbeitsaufkommen fair.
Ich persönlich habe jedes Jahr automatische Anpassungen von teilweise 4-5 Prozent erhalten und stehe nach ca. 5 Jahren bei +35 % zum Einstieg.
teamübergreifend - sehr gute Erfahrungen mit Kollegen aus allen Bereichen
Ältere Kollegen werden geschätzt und vollumfänglich eingesetzt, aber nicht "verheizt"
Immer fair behandelt worden. Versprechen aus Jahresendgesprächen wurden durchgehend eingehalten. Es wird gefordert, aber nicht ohne vorher zu fördern / zu schulen.
Große Monitore, vernünftige Laptops, Dienst- i-Phone, moderne Büros
regelmäßige Infos per Mail / Intranet ; außergewöhnliches per Teams / Live
Geschlecht spiel keine Rolle
Aufgaben verändern sich anhand der eigenen Erfahrung sehr zügig. Es wird Wert darauf gelegt, dass man frühzeitig darauf vorbereitet wird kleinere Prüfungen selbstständig abzuwickeln.
• Es ist wirklich klasse ein Teil von PKF Fasselt zu sein, in der die Mitarbeiter wertgeschätzt werden und auch ihre Ideen einbringen dürfen.
• Die vielfältigen Seminarangebote inklusive Examensförderungen gefallen mir sehr.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen PKF Fasselt Büros befindet sich zurzeit im Aufbau, aber verspricht viel Potential.
• Weitere freiwillige soziale Leistungen für Mitarbeiter prüfen.
• Größtenteils Duz-Kultur,
• Lockerer Umgang miteinander
• Monatlich gibt es die PKF Time (After-work Treffen), Weihnachtsfeier, Sommerfest
• PKF Fasselt wird von den Mitarbeitern gut eingeschätzt.
• Die aufgebauten Überstunden können im Rahmen der Gleitzeit oder als halbe bzw. ganze Arbeitstage genommen werden.
• Homeofficeregelung wurde PKF Fasselt weit eingeführt, dadurch gibt es einen angenehmen Mix aus persönlichem Arbeiten im Büro und arbeiten im Homeoffice.
• Man hat neben der Arbeit noch genügend Zeit für Freizeit.
• Aufstiegschancen sind möglich
• Die Berufsexamen werden mit einem großzügigen Fortbildungsbudget gefördert.
• Es gibt im Wirtschaftsprüfungsbereich jährlich mit Erfahrungsstufen aufeinander aufbauende interne Wochenseminare.
• Im Steuerbereich gibt es eine dreitägige Einführungsveranstaltung zu den wichtigsten Steuerthemen.
• Daneben gibt es laufende Seminare zum aktuellen Rechtsstand im Steuer- und Prüfungsbereich für jeden Mitarbeiter und bei Bedarf auch mitarbeiterindividuelle Seminare.
• Das Gehalt ist branchenüblich und angemessen. Automatische jährliche Gehaltsanpassung.
• Es gibt zusätzlich kostenlos eine VRS Karte zur Nutzung.
• Weitere freiwillige soziale Leistungen sollen geprüft werden.
• Es wird darauf geachtet, wenig Ressourcen zu verwenden. Es wird kaum noch gedruckt.
• Arbeitgeber unterstützt soziale Projekte.
• Onboarding, um die Programme und PKF Strukturen kennenzulernen
• Man agiert als Team, um das Beste für den Mandanten umzusetzen.
• Jederzeit bekommt man Unterstützung und tauscht sich aus.
• Jederzeit kann man Wünsche und Anregungen äußern, auf die auch eingegangen wird.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit ist zurzeit im Aufbau, aber verspricht enormes Potential.
Mit den älteren Kollegen tauscht man sich aus und diese unterstützen einen fachlich.
• Immer offene Türen und Ohren.
• Wertschätzende Arbeit auf Augenhöhe.
• Es gibt halbjährliche Feedbackrunden, was bereits gut und was noch zu verbessern ist.
• Neue Büroflächen mit Möglichkeit von jedem Arbeitsplatz zu arbeiten und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Innenstadtlage des Büros
• Vollständig digital arbeiten möglich durch Datev DMS und Microsoft Teams.
• Es gibt regelmäßig Geschäftsführerupdates.
• Zwischendurch Corona-Hinweise durch die Geschäftsführung
• Daneben gibt es monatlich die PKF Zeitung und Updates, welche Veränderungen es personell oder strukturell gibt.
• Jeder kann seine Talente einbringen.
• Ausgeglichenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften.
• Das bringt die Branche mit sich.
• Vielfältige Aufgaben von Jahresabschlusserstellung bis zu schriftlichen Stellungnahmen für den Mandanten.
Sehr ruhig
Alles bestens
Erst wollen wir Corona überstehen. Dann sehen wir weiter.
Trotz Corona und der räumlichen Trennung sehr gut
Nachfrage, wie unser Befinden ist, ist immer da
Über die aktuell angebotenen Möglichkeiten sehr gut
Wegen Corona macht Entwicklung keinen halt; es gibt immer was neues
Sehr schnelle Reaktion, Homeoffice möglich gemacht, wo es nur ging.
Umsetzung homeoffice. Technisches Equipment bereitgestellt, klasse
-
Besser geht. Optimales Arbeiten im homeoffice
Sehr angenehm
Unterstützt mich bei Fortbildung
Natürlich ist noch Luft nach oben
Klasse. Top ausstattung