Flexibel, jedoch kaum Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind teilweise flexibel und das Kollegenteam ist wirklich angenehm und hilfsbereit. Das macht den Alltag deutlich leichter und sorgt trotz allem für eine gute Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird selten ernst genommen, viele Mitarbeitende haben gekündigt und Löhne sowie Weiterbildungen entwickeln sich kaum weiter. Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende ist gering und viele Prozesse sind trotz grosser Ankündigungen noch immer nicht modern oder nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeitende sollten stärker wertgeschätzt und entsprechend belohnt werden. Feedback sollte ernst genommen und bei Entscheidungen berücksichtigt werden. Zudem wäre es sinnvoll, neue Mitarbeitende gezielt dort einzustellen, wo die Belastung hoch ist. Die aktuelle Anerkennung für Dienstjubiläen wirkt lieblos. Statt eines einfachen A4-Blatts würden zusätzliche Urlaubstage oder ein kleiner Bonus deutlich mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell traut man sich kaum, offen etwas anzusprechen, da Kritik und Feedback häufig ignoriert oder nicht wirklich ernst genommen werden. Die Atmosphäre ist entsprechend angespannt. Zusätzlich gab es in den letzten Jahren sehr viele Kündigungen, was die Stimmung intern weiter gedrückt und für Unsicherheit gesorgt hat.
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel und zielorientiert, was den Alltag erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden trotz Interesse nicht unterstützt. Weder finanziell noch durch Kompensationstage. Stattdessen gibt es nur interne Schulungen, die für die persönliche Weiterentwicklung oder zukünftige Arbeitgeber kaum relevant sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum Lohnerhöhungen, und die Sozialleistungen liegen im Wesentlichen auf gesetzlichem Minimum. Langjährige Mitarbeitende erhalten zum Teil über Jahre keine Lohnanpassung mit dem Argument, dass es dem Geschäft aktuell nicht so gut geht. Gleichzeitig steigt der Druck und die Arbeitsbelastung stetig, da viele Mitarbeitende gekündigt wurden und die Arbeit auf weniger Personen verteilt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen ist das Thema Nachhaltigkeit kaum wirklich verankert, obwohl es nach aussen hin gross angekündigt wird. Viele Prozesse laufen weiterhin auf Papier statt digital, was weder zeitgemäss noch umweltfreundlich ist. Zwischen Anspruch und gelebter Realität besteht hier noch ein deutlicher Gap.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung anders
Kommunikation
Je nach Abteilung anders