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PLAION 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter sind nur Schachfiguren

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PLAION GmbH in Planegg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Sammelt nicht nur MA-Feedback, sondern wertet es auch aus und hört drauf. Es geht nur zusammen. Und wenn ganze Abteilungen verbrannt werden ist der Weg eindeutig der Falsche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich. Von Umstrukturierung zu Umstrukturierung. Viele haben Angst die nächsten zu sein, die gekündigt werden. Viel Vetternwirtschaft. Gute Leute sind gegangen nachdem sie "verbrannt" wurden.

Image

Viele sind frustriert

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Entweder durch Druck von Oben oder von einem Selbst wenn man versucht das Beste aus dem Projekt zu holen welches einem zugeschrieben wurde für das aber kein Support stattfindet

Gehalt/Benefits

Okay, nicht besonders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Der beste Part. Alle wissen in welchem Boot sie sitzen und versuchen das Beste draus zu machen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind meist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Der Bürotrakt ist oft eher eine Sauna

Kommunikation

Teamintere Kommunikation ist meist gut - und dann hört das auch schon wieder auf.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia BezoldHead of HR Germany

Thank you very much for your detailed feedback and for taking the time to share your experiences with us.

We are genuinely sorry to hear that your time with us did not meet your expectations. Your feedback gives us important input for reflection and further improvement.

Your observations lines out areas where we still have work to do. We are committed to further strengthening our culture of openness and accountability, encouraging active participation from our teams, and investing in the ongoing development of our company culture.

Even though your perspective is critical, we would like to sincerely thank you for your contributions and dedication during your time with us.

Should you wish to share more concrete suggestions or enter into dialogue, we would very much welcome the opportunity — confidentially and respectfully, of course.

Your HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.