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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plan B Express die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plan B Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plan B Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation existiert nur im Rahmen von mehr arbeit, alles andere was kommuniziert wird kann man glauben, muss man aber nicht!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Fahrern ist im großen ganzen ok gewesen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Firma zählt nur Work! Um hier zu arbeiten sollte man die Eigenschaften einer Zitrone haben, weil man wird bis zum letzten tropfen ausgequetscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich: Chef und CEO eigentlich brauchbar
Geschäftlich: Leider nicht zu gebrauchen, zu oft werden Unwahrheiten in die Welt gesetzt, Schuld haben immer die anderen (Ich sag nur: technische oder IT- Probleme)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche und offene Kommunikation gegenüber Mitarbeiter Fehlanzeige ! es wird einfach hopla die hop entschieden. Lautes Geschreie aus dem GF Büro . Man schreit auch gerne mal aus dem Fenster auf dem Hof hin unter. Starke Rauch Entwicklung da die GF Kettenraucher ist :-)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

was ist Kommunikation ein Fremdwort, es gab mal den Versuch sich jede Woche einmal mit allen Mitarbeitern zusammen zu setzen. Ein Protokoll wurde geschrieben aber keines dieser Punkte wurde dann auch in der Tat umgesetzt.

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