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PLAN-B
NET
ZERO
ENERGY
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLAN-B NET ZERO ENERGY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

PLAN-B NET ZERO ENERGY

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

PLAN-B NET ZERO ENERGY

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Dauernd Überstunden machen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top, auch wenn es mal wild und termindicht zur Sache geht.

Mai 2026Bewertung lesen

4,0

Kommunikation

Super! Alles können sprechen, hören, lesen und schreiben.

Mai 2026Bewertung lesen

5,0

Kollegenzusammenhalt

Wie Superkleber!

Mai 2026Bewertung lesen

4,0

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Ich freue mich auf den Montag, aber auch auf den Feierabend, weil man wieder was geschafft hat. Anrufe vom Chef gab es schon mal nach Feierabend, aber wenn sowas nicht täglich passiert ist es okay.

Mai 2026Bewertung lesen

5,0

Vorgesetztenverhalten

Direkt, an der Sache, mit gutem Humor. Das passt super.

Mai 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante Aufgaben

Erst dachte ich: Was für ein langweiliges Thema. Von wegen!

Mai 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,7

Basierend auf 6 Bewertungen

Zufriedenheit entspricht dem Branchendurchschnitt

Elektro/Elektronik

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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