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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein moderner, zukunftsorientierter Ansatz.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

kann es nicht empfehlen
Bewertung lesen
Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten negativen Punkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Kleinere Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt, was die positive Entwicklung zusätzlich unterstützt.
Bewertung lesen
Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, Ehrlichkeit ggü. Arbeitnehmer, Raum für konstruktive Kritik, Druck durch Hierarchien abschaffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PLAN-B NET ZERO ENERGY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Erfahrung wird wertgeschätzt und aktiv in Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse eingebunden.
5
Bewertung lesen
Die haben wir nicht. Sollten die im Keller versteckt werden, werde ich die Bewertung korrigieren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAN-B NET ZERO ENERGY ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Weit unter dem Durchschnitt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungsangebote werden zwar nicht offensiv beworben, aber wenn den Bedarf äußert und mehr lernen möchte, unterstützt die Firma einen zu 100%.
5
Bewertung lesen
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und individuelle Karrierewege werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLAN-B NET ZERO ENERGY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PLAN-B NET ZERO ENERGY besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLAN-B NET ZERO ENERGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLAN-B NET ZERO ENERGY als eher traditionell.
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PLAN-B NET ZERO ENERGY
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Die eigene Meinung sagen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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PLAN-B NET ZERO ENERGY
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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