Micromanagement, viel Kontrolle und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben war die vorhandene Gleitzeit sowie die Möglichkeit, nach der Probezeit im Home Office zu arbeiten. Die Aufgaben waren teilweise durchaus interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Programme/ Systeme behindern effizientes Arbeiten.
Regelmäßige Meetings ohne klaren Mehrwert binden Zeit statt operative Aufgaben zu unterstützen.
Starkes Micromanagement und Kontrolle durch die Geschäftsführung; Uneinheitliche Linien in Entscheidungen/Kommunikation.
Unprofessionelle Emails und fragwürdige „Entwicklungsgespräche“ seitens der Geschäftsführung.
Vertrauenspersonen wirken eher als Kontrollinstanz; geringes Vertrauen im Team.
Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden bleiben spürbar aus.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Lob und Wertschätzung für Mitarbeitende
- Motivierende Führungskultur etablieren
- Respektvoller Umgang der Führungsebene gegenüber Mitarbeitenden
- Angemessene Bezahlung plus strukturierte Einarbeitung
- Neue Programme/Systeme für effizientes Arbeiten
- Vertrauen in die Mitarbeitenden stärken
- Angebote für Fortbildungen und Seminare ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt. Viel Kontrolle und wenig Vertrauen wirken sich negativ auf die Stimmung aus.
Image
Nach außen wirkte das Unternehmen positiv. Die Kunden waren überwiegend wertschätzend und geduldig.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home Office ist Work-Life-Balance grundsätzlich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsangebote nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise gegeben. Leider wird häufig hinter dem Rücken gesprochen, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für geleistete Arbeit kommt insgesamt zu kurz. Mehrarbeit wird gerne gesehen, jedoch nicht entsprechend honoriert.
Entwicklungsgespräche wurden aus meiner Sicht eher genutzt, um Kritik zu äußern, statt Mitarbeitende zu motivieren oder Perspektiven aufzuzeigen. In einigen Fällen gab es herabsetzend wirkende E-Mails und respektlose Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Die eingesetzten Programme und Systeme sind teilweise veraltet und erschweren effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Teilweise intransparent und durch "Funkflur" geprägt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Teilweise gegeben. Aufgaben können abwechslungsreich sein.