Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitenregelung
- Urlaubsregelung
- keine Samstags und Brückentagsarbeit
- Betriebsferien am Jahresende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Motivation
- es wird mehr kritisiert als gelobt
- Gehaltsniveau
- monotone Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- besseres Gehalt
- Fortbildungen, Seminare
- Eine kleines Geschenk zum Geburtstag tut nicht weh, aber nö es gibt dann Schokolade. Bravo
Arbeitsatmosphäre
Alle schaffen viel, aber gelobt wird nur minimal. Und wenn gelobt wird ist es immer pauschal an alle. Einzelleistung wird nicht hervorgehoben.
Image
Kunden sind grundsätzlich zufrieden, wissen aber nicht wieviel Arbeit dahintersteckt. Ehemalige Mitarbeiter sind immer froh über die eigene Kündigung, da sie (siehe Gehalt) überall anders besser verdienen. da hilft auch kein einmal bonus im 4stelligen Bereich.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkt die gut und fair laufen. Gleitzeit, freitags früher Feierabend und Urlaub nach Antrag jederzeit machbar.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nein. Es wird einem ein max. mögliches Gehalt nach 5 Jahren Zugehörigkeit mitgeteilt, das wars dann auch schon. Selbst wenn es eine Fortbildung gäbe, bekommt man sie nicht bewilligt, weil kostet ja Geld .
Gehalt/Benefits
Man muss sich unbedingt umschauen was anderswo verdient wird. Erst dann merkt man wie sehr man mit Niedriglohn abgespeist wird. Es wird definitiv nicht nach Marktlage bezahlt. Für den Lohn ist man mit Arbeitslosengeld / Bürgergeld besser dran. Klingt traurig, ist aber so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf ökologisches Verhalten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht von Familie, ist aber eher Cliquen mäßig organisiert. Man hält zusammen und lästert über abwesende Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist soweit ich das bewerten kann fair.
Vorgesetztenverhalten
Man will viel, man tut viel aber das Ergebnis ist trotzdem murks. Dinge, die gut laufen werden dann verworfen, weil man ja was neues probieren will.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet, was man auch merkt. Office und Outlook auf dem Stand von 2003, mehr muss man dazu nicht sagen. Telefonieren mit Kunden ist bei der Technik immer eine Lotterie.
Kommunikation
Es gibt getrennte Meetings zwischen Analytiker und Backoffice und Ergebnisse werden untereinander kommuniziert. Warum man nicht ein großes Meeting macht werde ich wohl nie verstehen. Das Besprochene wird entweder gar nicht oder halt schlecht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist schon vorhanden. Wiedereinstieg ist auch fair geregelt. Man hat aber das Gefühl das Eltern besser behandelt werden als kinderlose.
Interessante Aufgaben
Wenn man neu ist, ist alles interessant. doch sobald man eingearbeitet ist wird s zum Schema F. Alles monoton. im Jahresverlauf gibt es hier und da heiße phasen wo viel los. Ansonsten ist es meist langweilig.