33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehr Gehalt geht immer!
Wir sind in Schwaben: Alle Punkte ohne Kommentar bedeuten höchstes Lob.
Mehr Personal einstellen, damit auch die wichtigen, aber nicht dringenden Dinge schneller erledigt werden.
Wir sind ein spezialisiertes mittelständiges Unternehmen, nicht jeder kennt uns. Die uns aber kennen, wissen uns zu schätzen
Weiterbildung beruht auf Eigeninitiative, wird aber immer gerne genehmigt.
Unser Arbeitgeber stellt Getränke in umweltfreundlichen Glasflaschen zur Verfügung. Unser Produkt ist virtuell, da kann man kaum Umwelt- oder Sozialmaßstäbe anlegen.
Wir haben alle viel zu tun und bemühen uns, die Kommunikation trotzdem bestmöglich hinzukriegen.
Die Atmosphäre, die eigene Freiheit und das selbständige Arbeiten. Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Nichts
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Neuerungen werden erst spät und nicht ausreichend kommuniziert
Spannende Projekte
Kommunikation wird beherrscht von Dezentralem Wissen Speicher der so schnell verloren geht. Wenig / Keine Agiles PM in der Umsetzung.
Weiterbildung fehlt fast gänzlich.
Wer es liebt der fühlt sich im Kaltwasser schnell wohl, wer nicht geht unter ohne Rettungsring. Homeoffice auf Kosten der MA‘s.
Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre, man kann die Kollegen alles fragen. Natürlich sind sie oft sehr beschäftigt, die Auftragslage ist eben gut, wer würde sich darüber beschweren ...
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, man hat das Gefühl, alle ziehen an einem Strang. Das Image nach außen kann ich nicht bewerten, denn die meisten kennen Planat nicht.
Das Wort "Work-Life-Balance" hat es verdient, zum Unwort des Jahres gewählt zu werden. Als ob die Arbeit nicht zum Leben gehörte, ja sogar einen zentralen Bestandteil des Lebens in der Gesellschaft darstellte. Wenn ich die Arbeit nur als notwendiges Übel zum Geldverdienen sähe, wäre es um meine langfristige Motivation schlecht bestellt. Ich ziehe meine Motivation aus der sinnvollen Arbeit, die ich tue. Es ist aber auch wichtig, Zeit für die Familie, Kultur und Hobbies zu haben. Ich habe flexible Arbeitszeiten, kann also Beruf und Privatleben bestens vereinbaren. Planat bietet auch Teilzeitmodelle an. Trotzdem fallen bei einigen Kollegen Überstunden an. Man ist sich des Problems aber bewusst: Ich sehe die Anstrengungen, die Planat unternimmt, um neue Mitarbeiter zu finden. Es ist halt nicht so einfach.
Aufstiegschancen durch die flachen Hierarchien eher weniger. Weiterbildungen werden gewährt, soweit ich das bis jetzt mitgekriegt habe.
Außer dem Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Wir handeln mit virtuellen Gütern (Software), da ist die Unterstützung von Bauern in der 3. Welt für unsere Lieferkette kein Thema :)
Aber Spaß beiseite: Wir bekommen gratis Mineralwasser in Glasflaschen, das zeigt die Nachhaltigkeit.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Trotz Telearbeit und Kundenterminen findet sich oft eine gesellige Gruppe zum gemeinsamen Mittagessen. Und auch sonst ergibt sich zwischen Tür und Angel manches Gespräch. Diese Bürokultur darf nicht verloren gehen!
Wir haben Kollegen aller Altersstufen, auch Kollegen, die eigentlich im Pensionsalter sind und trotzdem noch herkommen, weil sie sich hier wohlfühlen.
Flache Hierarchien, konstruktive, am gemeinsamen Ziel orientierte Zusammenarbeit.
Die Büros sind großzügig und hell, man arbeitet größtenteils mit handlichen Klapprechnern, die man auch für Telearbeit nutzen kann. Ich habe 2 Bildschirme und kann mich nicht beklagen.
Wir mieten die Büroräume, und wenn manchmal die eine oder andere Reparatur fällig ist (Tür, Jalousie), so kümmert sich Planat vorbildlich darum, den Vermieter mit Nachdruck um Abhilfe zu bitten.
Guter Austausch zwischen den Kollegen.
Ich merke keine Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Volkstum oder anderen Merkmalen.
In meiner Aufgabe gibt es immer etwas Neues zu entdecken und zu lernen
Gehalt
Vorgesetzte fördern nicht den Zusammenhalt
Zuhören
Illuminaten
Dass hier eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde bei der man einfach gerne arbeitet und so selbst den Willen entwickelt, sich für das Unternehmen positiv einzusetzen um es nach vorne zu bringen. Man hat einen großen Gestaltungs -aber auch Verantwortungsfreiraum der motiviert.
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Tolle freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit und freut sich auf das kollegiale Team das sich gegenseitig hilft und unterstützt
Angeboten werden Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice u.v.m. Sehr gute Life-Work-Balance
Toller Zusammenhalt der vor allem auch durch gemeinsame Mitarbeiter-Events gefördert wird
Es arbeiten hier auch einige ältere Kollegen die schon über ihr Rentenalter hinaus sind, gerne trotzdem kommen, ganz einfach weil sie hier gerne arbeiten und ihr Wissen und ihre Kompetenz noch gefragt ist
Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang auch von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
Schöne helle Räume mit Ausblick aus allen Arbeitszimmern, genügend Raum und Platz um ungestört zu arbeiten. Gutes Equipment.
Offene Kommunikation, man kann jeden alles Fragen und ansprechen, auch die GL
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt
Sehr vielfältige, spannende und interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Den kostenlosen Kaffee und Freigetränke (Wasser, Cola, Fanta).
Geringe Karrierechancen und alte Büroaussattung.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, regelmäßiges gemeinsames Essen oder das Zusammensitzen nach getaner Arbeit fördern den Austausch zwischen den Kollegen, nicht nur bei beruflichen Themen, sondern auch darüber hinaus.
Solange der Outlookalender gepflegt ist und Kolleginnen und Kollegen wissen, wann man erreichbar ist, kann der Tag flexibel gestaltet werden. Am Ende des Tages muss das vertraglich festgelegte Arbeitspensum erreicht werden. Wochenendarbeit habe ich in meiner Zeit bei PLANAT nicht erlebt und wird von Vorgesetzten auch nicht gefordert.
Da die Kunden deutschlandweit sitzen, kann es unter der Woche zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen kommen. Dann besteht die Möglichkeit, dass man 2-3 Tage unterwegs ist. Solche Termine haben sich bei mir jedoch in Grenzen gehalten, mittlerweile werden viele Termine auch online erledigt.
Sehr flache Hierarchie, daher ist eine Karriere kaum möglich.
Weiterbildungen werden unterstütz und gefördert, es ist aber Eigeninitiative gefordert. Der Mitarbeiter muss selbst nach entsprechenden Schulungen schauen und sich diese freigeben lasen.
Der Gehalt ist branchenüblich. Der grassierende Fachkräftemangel führt zunehmend dazu, dass neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen angeboten werden. Zu nennen sind z.B. Corporate Benefits, Jobrad, Firmenhandy zur privaten Nutzung oder ein Geschäftswagen. Zudem gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Die angebotene ERP-Lösung führt bei richtiger Nutzung zu optimalem Ressourceneinsatz, insofern ist die Firma aufgrund des Produkts schon Umweltbewusst. Darüberhinaus gibt es keine explizierten Unternehmensinitiativen in diesem Bereich.
Das umfangreiche und anspruchsvolle Programm erfordert einen regelmäßigen und intensiven Austausch, dadurch wird auch der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Bei Fragen konnte ich mich immer an erfahrenere Kollegen wenden, um von deren Erfahrung zu profitieren.
Mir gegenüber immer einwandfrei. Bei kritischen Projekten konnte man auf die Unterstützung bauen.
Die IT-Ausstattung ist top. Die Büroausstattung in Stuttgart ist etwas in die Jahre gekommen.
Alle für mich relevanten Themen wurden mit mir klar und verständlich kommuniziert.
Der umfangreiche Kundenstamm, welcher vom Lohnfertiger bis zum Highend Elektroniker reicht, garantieren ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, da jeder Kunde andere Forderungen und Schwerpunkte an die Software hat. Kein Projekt ist wie das andere.
keine automatische Gehaltserhöhung oder Tarifbindungen.
Teamsevent gerne auch mal am Wochenende oder im Ausland.
Angenehmes Arbeitsklima
Wir sind ein gutes Team. Ich habe hilfsbereite und freundliche Kollegen
Da gibt es nichts zu meckern.
So verdient kununu Geld.