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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDass hier eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde bei der man einfach gerne arbeitet und so selbst den Willen entwickelt, sich für das Unternehmen positiv einzusetzen um es nach vorne zu bringen. Man hat einen großen Gestaltungs -aber auch Verantwortungsfreiraum der motiviert.
Die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Den kostenlosen Kaffee und Freigetränke (Wasser, Cola, Fanta).
Eigenverantwortliche Strategie führt dazu das es keine klare Startegie und CI gibt.
Flache Hierarchien
- Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden
- flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte fördern nicht den Zusammenhalt
Geringe Karrierechancen und alte Büroaussattung.
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
keine automatische Gehaltserhöhung oder Tarifbindungen.
Katastrophale Mitarbeiterführung und Ausnutzung von Positionen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Teamsevent gerne auch mal am Wochenende oder im Ausland.
Work-Life-Balance,
Homeoffice
Professionelle Mitarbeiterführung(kein Geschrei, kein Mobbing),
Regelungen an die sich jeder zu halten hat,
Gleichberechtigung: jung/alt, Mann/Frau
Moderne Arbeitswelt geht anders, mittlere bis hohe Fluktuation in den letzten Jahren zeigt das da was schief läuft. Liegt nicht immer nur an den die gehen.
Für die Umsetzung der Planungen sollten die Zeitfenster besser eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von PLANAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es arbeiten hier auch einige ältere Kollegen die schon über ihr Rentenalter hinaus sind, gerne trotzdem kommen, ganz einfach weil sie hier gerne arbeiten und ihr Wissen und ihre Kompetenz noch gefragt ist
Wir haben Kollegen aller Altersstufen, auch Kollegen, die eigentlich im Pensionsalter sind und trotzdem noch herkommen, weil sie sich hier wohlfühlen.
Älter Kollegen werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Ältere Kollegen verhalten sich stur und halten sich nicht an Vorgaben. Zum Beispiel: Schriftart in E-Mails und Qualitätsstandards
Lässt man trotzdem dulden und behandelt sie wie Könige
Manchen geht's sogar viel zu gut :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANAT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie, daher ist eine Karriere kaum möglich.
Weiterbildungen werden unterstütz und gefördert, es ist aber Eigeninitiative gefordert. Der Mitarbeiter muss selbst nach entsprechenden Schulungen schauen und sich diese freigeben lasen.
Es wird wenig angeboten
Durch die flache Hierarchie gibt es keine Karrierechancen. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht geboten. Interne Schulungen gibt es auch nicht.
Die eigenen Mitarbeiter kennen sich nicht im System aus, für welches sie entwickeln
Wird nicht gelebt aber auf konkrete Anfrage unterstützt.
Eigeninitiative erforderlich
