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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir sind in Schwaben: Alle Punkte ohne Kommentar bedeuten höchstes Lob.
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Die Atmosphäre, die eigene Freiheit und das selbständige Arbeiten. Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
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Dass hier eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde bei der man einfach gerne arbeitet und so selbst den Willen entwickelt, sich für das Unternehmen positiv einzusetzen um es nach vorne zu bringen. Man hat einen großen Gestaltungs -aber auch Verantwortungsfreiraum der motiviert.
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Die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Den kostenlosen Kaffee und Freigetränke (Wasser, Cola, Fanta).
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Spannende Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation wird beherrscht von Dezentralem Wissen Speicher der so schnell verloren geht. Wenig / Keine Agiles PM in der Umsetzung.
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Vorgesetzte fördern nicht den Zusammenhalt
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Geringe Karrierechancen und alte Büroaussattung.
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keine automatische Gehaltserhöhung oder Tarifbindungen.
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Fällt mir tatsächlich nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, damit auch die wichtigen, aber nicht dringenden Dinge schneller erledigt werden.
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mehr Gehalt geht immer!
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Die interne Kommunikation könnte besser sein. Neuerungen werden erst spät und nicht ausreichend kommuniziert
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Weiterbildung fehlt fast gänzlich.
Wer es liebt der fühlt sich im Kaltwasser schnell wohl, wer nicht geht unter ohne Rettungsring. Homeoffice auf Kosten der MA‘s.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PLANAT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, regelmäßiges gemeinsames Essen oder das Zusammensitzen nach getaner Arbeit fördern den Austausch zwischen den Kollegen, nicht nur bei beruflichen Themen, sondern auch darüber hinaus.
4
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Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre, man kann die Kollegen alles fragen. Natürlich sind sie oft sehr beschäftigt, die Auftragslage ist eben gut, wer würde sich darüber beschweren ...
5
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Tolle freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit und freut sich auf das kollegiale Team das sich gegenseitig hilft und unterstützt
5
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Illuminaten
4
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Angenehmes Arbeitsklima
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANAT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchie, daher ist eine Karriere kaum möglich.
Weiterbildungen werden unterstütz und gefördert, es ist aber Eigeninitiative gefordert. Der Mitarbeiter muss selbst nach entsprechenden Schulungen schauen und sich diese freigeben lasen.
3
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Es wird wenig angeboten
Durch die flache Hierarchie gibt es keine Karrierechancen. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht geboten. Interne Schulungen gibt es auch nicht.
Die eigenen Mitarbeiter kennen sich nicht im System aus, für welches sie entwickeln
1
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Wird nicht gelebt aber auf konkrete Anfrage unterstützt.
1
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Eigeninitiative erforderlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLANAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PLANAT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLANAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLANAT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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PLANAT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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