Planatol 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, man müsste die Führungskräfte besser auswählen.

Work-Life-Balance

Ich find, dass diese im Vertrieb nicht vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr schlecht. Ich habe mich immer kontrolliert und unfair behandelt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Ich fand das Gebäude sehr alt und auch die Möbel und PC Ausstattung veraltet.

Interessante Aufgaben

Ich fand, dass zu wenig Arbeit vorhanden war. Dadurch habe ich mich die meiste Zeit gelangweilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Speisen
kostenloses Obst und im Hochsommer Wasser in der Kantine
Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest, Herbstfestbesuch und Weihnachtsfeier
Großer Firmenparkplatz
Gute Lage
Kurze Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten tragen zu einer guten und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Das Unternehmensimage verbessert sich zunehmend
Gutes Ausbildungsunternehmen mit sehr guter Übernahmequote

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Work-Life-Balance
arbeitnehmerfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Überstunden können jederzeit konsumiert werden
Auch bei Notfällen in der Familie findet man immer eine Lösung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leistungsgerechte und faire Gehaltszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Wasseraufbereitungsanlage, regelmäßige Energieaudits, sachgerechte Mülltrennung und -entsorgung, regelmäßige Arbeitsschutzschulungen, Unterstützung sozialer Projekte und Sportsponsoring, Zusammenarbeit mit den Wendelstein Werkstätten, usw.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.
Fairer, freundlicher, kollegialer, offener, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

„ältere“ und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und es herrscht ein guter Austausch

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches, menschliches Vorgesetztenverhalten ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren
Klare Anweisungen und Zielsetzungen
Die Tür steht jedem Mitarbeiter jederzeit offen
Prinzip „Fördern und Fordern“
Offen für Ideen und Vorschläge
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und auch gelobt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bürogrößen

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen und auch die Türen stehen jederzeit für Fragen und Anregungen offen.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, welche Ausbildung oder Abteilung…alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt

Interessante Aufgaben

Interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet in einer Branche mit viel Potential
Viele Möglichkeiten sich selbst und seine Ideen einzubringen
Selbständiges Arbeiten wird gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigene Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbeweglich und engstirnig.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Manager einstellen, die führen können.

Arbeitsatmosphäre

sehr gedrückt und unsicher

Image

geht eher nach unten

Work-Life-Balance

durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ungerechte Verteilung, Gehaltserhöhungen gibt es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht an oberster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

gut, mit einigen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung mit großen Führungsdefiziten

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig.

Kommunikation

deutlich verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

alle werden gleich gut/schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

gibt es, aber meistens fehlt es an der notwendigen Unterstützung