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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine: Abwechslungsreiche Gerichte, meist zwei verschiedene pro Tag und auch verschiedene Salate, auch Sonderwünsche werden beachtet. Pünktliche Zahlungen! Firmenparkplatz.
Einfach alles vorallem die Geschwindigtkeit mit der Probleme jeder Art gelöst werden
Viele Freiheiten, wenn man spannende Themen umsetzen möchte. Dabei wird man mit schnellen Entscheidungen unterstützt. Große Hilfsbereitschaft im Kollegium.
Offen für Kritik und Verbesserungen
Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Speisen
kostenloses Obst und im Hochsommer Wasser in der Kantine
Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest, Herbstfestbesuch und Weihnachtsfeier
Großer Firmenparkplatz
Gute Lage
Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, man müsste die Führungskräfte besser auswählen.
Dass Entscheidungen oft willkürlich wirkten, fachliche Kompetenz übergangen wurde und Kritik nicht willkommen war – das hat Motivation und Vertrauen stark beeinträchtigt.
Kann ich nicht weiter empfehlen - keine persönliche Entwicklung möglich
Unbeweglich und engstirnig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Fachabteilungen, offene Feedbackkultur fördern und Führungskräfte stärker in moderner, kooperativer Mitarbeiterführung schulen.
Gibt keine einfach so weitermachen
Hierzu gibt es nichts zu sagen - bei Einstellungsgespräch wurden andere Werte vermittelt.
Fähige Manager einstellen, die führen können.
Finanzierungsplanung für Modernisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Planatol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und gleichwertig.
Sehr vorbildlich. Viele Kolleginnen und Kollegen mit sehr hoher Betriebszugehörigkeit. Das spricht für das Unternehmen und ist in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit. Von dieser Erfahrung profitieren alle.
„ältere“ und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und es herrscht ein guter Austausch
Wertschätzung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planatol ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation war oft einseitig – Entscheidungen wurden top-down getroffen, ohne Einbindung der Fachabteilungen. Rückfragen oder Kritik waren kaum erwünscht.
deutlich verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach kann man sich hier nicht weiterentwickeln.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
ebenfalls ungerecht verteilt
alle Wege offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planatol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Planatol besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planatol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planatol als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Planatol
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Planatol
Branchendurchschnitt: Chemie