5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine: Abwechslungsreiche Gerichte, meist zwei verschiedene pro Tag und auch verschiedene Salate, auch Sonderwünsche werden beachtet. Pünktliche Zahlungen! Firmenparkplatz.
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Man fühlt sich willkommen, unterstützt und kann jederzeit Fragen stellen. Insgesamt ein sehr wertschätzendes Miteinander.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Mit offener Kommunikation funktioniert es sehr gut, dass man kurzfristig frei bekommt.
Photovoltaik auf dem Dach, eigene Kläranlage
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig, kommuniziert offen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und gleichwertig.
Das Verhalten der Führungskräfte erlebe ich als respektvoll, fair und unterstützend. Man wird ernst genommen und erhält konstruktives Feedback.
Die Arbeitsplätze sind zwar nicht neu, dafür aber funktional. Höhenverstellbare Schreibtische werden auf Wunsch nachgerüstet.
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut, unter den Teams gibt es manchmal Schwierigkeiten mit Informationen.
Ein tolles Miteinander.
Sehr vorbildlich. Viele Kolleginnen und Kollegen mit sehr hoher Betriebszugehörigkeit. Das spricht für das Unternehmen und ist in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit. Von dieser Erfahrung profitieren alle.
Es warten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben auf einen.
Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Speisen
kostenloses Obst und im Hochsommer Wasser in der Kantine
Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest, Herbstfestbesuch und Weihnachtsfeier
Großer Firmenparkplatz
Gute Lage
Kurze Entscheidungswege
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten tragen zu einer guten und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bei.
Das Unternehmensimage verbessert sich zunehmend
Gutes Ausbildungsunternehmen mit sehr guter Übernahmequote
Ausgezeichnete Work-Life-Balance
arbeitnehmerfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Überstunden können jederzeit konsumiert werden
Auch bei Notfällen in der Familie findet man immer eine Lösung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
leistungsgerechte und faire Gehaltszahlungen
Eigene Wasseraufbereitungsanlage, regelmäßige Energieaudits, sachgerechte Mülltrennung und -entsorgung, regelmäßige Arbeitsschutzschulungen, Unterstützung sozialer Projekte und Sportsponsoring, Zusammenarbeit mit den Wendelstein Werkstätten, usw.
Sehr gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.
Fairer, freundlicher, kollegialer, offener, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander.
„ältere“ und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und es herrscht ein guter Austausch
Vorbildliches, menschliches Vorgesetztenverhalten ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren
Klare Anweisungen und Zielsetzungen
Die Tür steht jedem Mitarbeiter jederzeit offen
Prinzip „Fördern und Fordern“
Offen für Ideen und Vorschläge
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und auch gelobt.
Angenehme Bürogrößen
Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen und auch die Türen stehen jederzeit für Fragen und Anregungen offen.
Egal welches Geschlecht, welche Ausbildung oder Abteilung…alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt
Interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet in einer Branche mit viel Potential
Viele Möglichkeiten sich selbst und seine Ideen einzubringen
Selbständiges Arbeiten wird gefördert
eigene Kantine
Unbeweglich und engstirnig.
Fähige Manager einstellen, die führen können.
sehr gedrückt und unsicher
geht eher nach unten
durchschnittlich
ebenfalls ungerecht verteilt
ungerechte Verteilung, Gehaltserhöhungen gibt es kaum.
Steht nicht an oberster Stelle.
gut, mit einigen Ausnahmen
in Ordnung
Geschäftsführung mit großen Führungsdefiziten
Verbesserungswürdig.
deutlich verbesserungswürdig
alle werden gleich gut/schlecht behandelt
gibt es, aber meistens fehlt es an der notwendigen Unterstützung
Flache Hierarchien, teamorientiertes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Global Player, Marktführer im Kerngeschäft
flexible Arbeitszeiten, ausgezeichnete Kantine
alle Wege offen
eingespieltes Teams auf allen Ebenen
Wertschätzung
immer erreichbar und für alle Belange der Belegschaft offen
direkter Austausch zwischen Management und Mitarbeiter, kurze Kommunikationswege
auf allen Ebenen
Bewährtes fortführen, Neues wagen