Planersocietät 

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Steinberg 

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GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung. Schön zu sehen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Außendarstellung des Büros (Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein) und die inhaltliche Arbeit schätzt.
In einigen Punkten bist Du jedoch leider unzufrieden, hast aber bereits Ideen und Verbesserungsvorschläge. Deine Vorschläge sind z.T. etwas knapp formuliert und die von Dir kritisierten Punkte werden teils nur mittels Sternen bewertet. Daher erscheint es uns sinnvoll, Deine Kritik und auch Deine Wünsche (u.a. nach flexibleren Arbeitsmodellen) zusammen mit Dir detailliert zu erörtern. Gerne stehen wir daher für ein Gespräch zur Verfügung. Wir würden uns freuen von Dir zu hören. Falls Du anonym bleiben möchtest, kannst Du Deine Einschätzungen und Vorschläge gerne auch über den Betriebsrat an uns herantragen.
Auch unabhängig vom Gesprächsangebot nehmen wir Deine Kritik insbesondere zu den Themen „interne Kommunikation“ und „Wertschätzung der Mitarbeitenden“ ernst. Denn: Wir haben und wir wünschen uns auch für die Zukunft zufriedene und engagierte Mitarbeitende – und Du bist eine/r davon!

Vielen Dank zunächst für Ihre Bewertung. Jedes Feedback ist uns wichtig. Es tut uns leid, dass Sie eine enttäuschende Erfahrung mit dem Erhebungsteam in unserem Büro gemacht haben.
Vor Aufnahme einer Erhebungstätigkeit weisen wir die interessierten Personen grundsätzlich darauf hin, von welcher Bezahlung auszugehen ist und ob (und in welcher Form) Fahrtkosten erstattet werden. Eine frühzeitige Kommunikation und Abstimmung sind uns dabei ein wichtiges Anliegen.
Bei den Angaben zur Bezahlung handelt es sich naturgemäß immer um Angaben zum Brutto-Verdienst. Die Angabe eines Netto-Verdienstes ist von unserer Seite insofern gar nicht möglich, da bei jeder/m Einzelnen diverse Aspekte dabei eine Rolle spielen (Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht, Rentenversicherungspflicht; und das sind nur einige Beispiele). Schließlich ist zu berücksichtigen, dass beispielsweise Studierende eine abgeführte Lohnsteuer i.d.R. über einen Lohnsteuerjahresausgleich wieder zurückerhalten.
Die Auszahlung eines Verdienstes kann nur erfolgen, wenn uns sämtliche Unterlagen und persönliche Angaben vorliegen. Sollte es von Ihrer Seite zu einer verspäteten Einreichung gekommen sein, hat dies eine entsprechende Verzögerung der Auszahlung zur Folge.
Wenn Sie es wünschen, können Sie sich gerne mit mir persönlich noch einmal in Verbindung setzen, um die Angelegenheit im Detail zu erörtern und abschließend zu klären. Nichtsdestotrotz werden wir versuchen, unser internes Projektmanagement diesbezüglich zu verbessern. Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten (ob Festangestellte oder wie in ihrem Fall Personen im Rahmen von Erhebungstätigkeiten) ist für uns ein wichtiges Thema.

Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung. Schön zu sehen, dass Du die meisten Kriterien positiv oder sogar sehr positiv bewertest bzw. wahrnimmst, wie z.B. die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre oder den Kollegenzusammenhalt.
Bei den eher negativ bewerteten Aspekten können wir aufgrund der ausschließlich auf Sternen basierenden Bewertung leider nicht fundiert nachvollziehen, woher genau die Einschätzung bzw. Unzufriedenheit resultiert. Wir bemühen uns stets um einen respektvollen Austausch auf Augenhöhe und einen offenen, fairen und konstruktiven Umgang miteinander.
Gerne stehen wir daher für ein Gespräch zur Verfügung, um Deine Kritik und auch Deine Wünsche und Ideen zu diesen Punkten zusammen mit Dir gemeinsam zu erörtern. Wir würden uns zumindest freuen von Dir zu hören. Falls Du anonym bleiben möchtest, kannst Du Deine Einschätzungen und Vorschläge alternativ über den Betriebsrat an uns herantragen.