Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und Projekte, Mitarbeiterevents, angenehme Arbeitsatmosphäre und Räumlichkeiten
Mitarbeitende werden gefördert, Aufgaben können mitgestaltet werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anspruch an die Arbeit und Bezahlung stimmen nicht immer überein
Verbesserungsvorschläge
Angemessenere Vergütung, bessere interne Kommunikation, Kommunikation auf Augenhöhe, Etablierung von Projektmanagement Tools für eine strukturierte Arbeitsweise, flexiblere Arbeitsmodelle, stärkere Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Technische Ausstattung sollte auf den neuesten Stand gebracht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Planersocietät Frehn Steinberg Partner ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hohes Ansehen in der Branche und bei Auftraggeber:innen. Gutes Sprungbrett zu anderen Arbeitgeber:innen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planersocietät Frehn Steinberg Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
an sich gut, nett und ehrlich, flache Hierarchien, man spürt das Vertrauen; man wünscht sich manchmal, der Wertekodex der Firma würde sich noch stärker in der Praxis zeigen, ab und zu weniger nachvollziehbare Entscheidungen (betrifft i.d.R. jedoch kleinere Dinge)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen intern vorhanden und extern möglich (bei Eigeninitiative)
Weiterbildungsangebot vorhanden und wird ohne Diskussionen gewährt. Arbeitnehmer:innen müssen sich aber i. d. R. selbst kümmern.
Viele Interne Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten werden aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planersocietät Frehn Steinberg Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Planersocietät Frehn Steinberg Partner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planersocietät Frehn Steinberg Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.