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PLANETA-Hebetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLANETA-Hebetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLANETA-Hebetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLANETA-Hebetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gutes Miteinander

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Projekte, nicht eintönig

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war im Allgemeinen offen und zielorientiert, bot jedoch vereinzelt noch Verbesserungspotenzial.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war ausgezeichnet und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wurde Rücksicht genommen, sodass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar waren.