Aus meiner Sicht: TOP Arbeitgeber im Bereich angestellter Makler in der Immobilienbranche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wie ein Selbstständiger mir den Vorzügen eines Angestellten!
Kann ich so blind unterschreiben und braucht aus meiner Sicht keine weiteren Ausführungen!
Unterstützung / Förderung und Input durch die Führungskräfte!
Lob und Incentives - hat man heute nur noch sehr, sehr selten und wird bei uns sehr gut gelebt und umgesetzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir wirklich nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
- Beteiligung Provisionsmodell überdenken / überarbeiten / den aktuellen Anforderungen anpassen
- Fort- und Weiterbildung weiter vorantreiben und fördern
Arbeitsatmosphäre
Freundliches & faires miteinander; offene und ehrliche Kommunikation; Lob von den Führungskräften und das nicht nur von der direkten Führungskraft
Kommunikation
TOP! Regelmäßige Meetings in der eigenen Region und zusätzlich auch überregional! Man wird immer auf dem aktuellen Stand der Dinge gehalten; weiß wo man selbst steht und ggf. noch "Baustellen" hat und weiß auch wo die Company im gesamten steht!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind wir Einzelkämpfer und es ist für mich persönlich nicht unmittelbar relevant was die Kollegen leisten!
Im Rahmen von Meetings und / oder internen Veranstaltungen herrscht ein nettes, freundliches und teilweise auch freundschaftliches Verhältnis!
Querschläger gibt es natürlich immer und überall und ich bin hier um zu arbeiten und nicht best friends mit den Kollegen zu werden! (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Work-Life-Balance
Auch hier für mich persönlich TOP!
Grundsätzlich lastet ein sehr hoher Druck auf die Mitarbeiter, da gewisse Ziele erreicht und umgesetzt werden sollen. Mein persönlicher Anspruch liegt jedoch über die gesetzten Ziele der Company, da ich sehr ehrgeizig bin und Makler geworden bin um Geld zu verdienen und nicht mit 2,5 netto nach Hause gehen möchte!
Da wir aber mit mobilen Geräten ausgestattet sind und es nicht verlangt wird dauerhaft im Büro anwesend zu sein, kann ich arbeiten von wo ich will! In meinem Fall zu 100% aus dem Homeoffice (abgesehen von Meetings natürlich).
Mit einer entsprechenden Struktur und Organisation läuft es rund, so dass unter der Woche full power angesagt ist, ich am WE aber auch entspannt die Füße hoch legen und neue Energie tanken kann!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier für mich TOP!
Wenn ich meine Arbeit entsprechen leiste genieße ich nahezu "Narrenfreiheit"! Was nicht heißen soll das ich meinen Vorgesetzten auf der Nase rum tanze aber ich kann komplett frei entscheiden wann ich wie arbeite!
Die gesetzten Ziele sind realistisch, man ist regelmäßig in einem face to face Gespräch im Austausch mit der Führungskraft, so dass man immer weiß wo man steht und wo ggf. gegengesteuert werden muss. Die Unterstützung der Führungskräfte empfinde ich als hervorragend! Sowohl vom Input her um sich zu verbessern / zu optimieren als auch im Sinne von Unterstützung bei Problemfällen oder der gleichen!
Interessante Aufgaben
Nun ja! Wir sind Immobilienmakler! Grundsätzlich gleichen sich natürlich unsere Aufgaben vom Grundsatz her, am Ende ist aber kein Tag wie der andere!
Heute hier und morgen da! Heute die Nase und morgen die! Heute die Immobilie und morgen die!
Langweilig wird es nicht und abwechslungsreich ist es auch!
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es z.Zt. mich eingeschlossen drei männliche Makler und sieben weibliche! So viel zu ausgleichender Gerechtigkeit! ;)
Egal ob Mann oder Frau, egal ob Profi oder Quereinsteiger - bei PlanetHome bekommt jeder eine Chance der als Mensch überzeugt und ins "Konzept" passt!
Auch beim Gehalt wird kein Unterschied gemacht und eben so wenig bei den gesetzten Zielen!
Gleichberechtigungsbeauftragten? Brauchen wir aus meiner Sicht nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier TOP! Wir haben / hatten Kollegen mit einem Alter von 19 Jahren und stellen auch Kollegen mit 60 ein - gleichwohl hier die Zeit die uns diese Kollegen noch zur Verfügung stehen abzusehen ist aber letztendlich bereichern sie uns auch und können mit ihrer Erfahrung einen Mehrwert für die ganze Mannschaft darstellen!
Arbeitsbedingungen
Das ist jetzt relativ zu sehen!
Da ich im Homeoffice arbeite ist alles Top! Ich habe Ruhe, super Lichtverhältnisse und einen bequemen Stuhl!
Letzteres habe ich im Büro auch, allerdings auch ein Großraumbüro, so dass das Arbeiten dort vor Ort für mich persönlich "unangenehm" wäre auf Grund der Geräuschkulisse - sofern viele Makler vor Ort sind - und der damit schwinden Konzentration!
Ausgestattet sind wir mit iPhones und TabletPCs! Die Programme laufen aktuelle nicht immer ganz stabil aber hier wird seitens der IT mit Hochdruck dran gearbeitet und man versucht uns aus der zentrale bestmöglich zu unterstützen und uns auf die Digitalisierung "vorzubereiten" bzw. uns hier zeitgemäß aufzustellen!
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt welches in der Immobranche so nicht oft (wenn überhaupt) zu finden ist!
Faire Provisionsbeteiligung, wobei hier wünschenswert wäre zu einem früheren Zeitpunkt beteiligt zu werden!
Aus meiner Sicht bedarf das aktuelle Arbeitspensum / die Anforderungen an die Makler einer Anpassung ans Provisionsmodell!
Ab einer gewissen Umsatzleistung ist ein Firmenfahrzeug drin (frei wähl- und konfigurierbar)!
Image
Hier gibt es aus meiner Sicht Nachholbedarf, da die Company in den letzten 30 Jahren auf Werbung nahezu komplett verzichtet hat sind wir nach außen hin recht unbekannt (was sich aktuell mehr und mehr ändert) und das obwohl wir Deutschlands drittgrößter Immobilienanbieter sind!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es hinsichtlich Weiter- und Fortbildung Nachholbedarf, der aber bereits erkannt und initiiert ist!
Aufsteigen kann man bei uns, aber die Frage ist wohin? Ich bin Makler, möchte ich Makler bleiben gibt es keine Aufstiegsmöglichkeit! Wohin eben auch? Supermakler?! ;)
Es sind aber immer mal wieder Vakanzen im Bereich Personalführung / Führungskraft frei! Möchte ich also nicht mehr als Makler arbeiten, sondern in diesen Bereich wechseln, ist das von Zeit zu Zeit durchaus möglich!