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PlanetHome Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Immobilien
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PlanetHome Group GmbHPlanetHome Group GmbHPlanetHome Group GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 243 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    50.205761316872%
    Gut (33)
    13.58024691358%
    Befriedigend (41)
    16.872427983539%
    Genügend (47)
    19.341563786008%
    3,42
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

PLANETHOME - Wer wir sind und für was wir stehen

Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die besten Lösungen beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb.

Weiterhin freuen wir uns über mehrfache Auszeichnungen und Zertifikate u.a. die als erster bundesweit tätiger Immobiliendienstleister, der nach DIN EN 15733 für Maklerdienstleistungen.

Auf unserer Website erhalten Sie weitere interessante Details rund um PlanetHome.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

>100 Mio. Euro (Immobilien- und Finanzierungsvermittlung)

Mitarbeiter

über 700 Mitarbeiter insgesamt

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Verkäufern

bieten wir eine umfassende und kostenlose Bewertung Ihrer Immobilie durch unsere fachkundigen lokalen Makler an, die durch modernste Technologien unterstützt werden.

Suchkunden

haben bei PlanetHome die Möglichkeit sich kostenlos und unverbindlich auf unserer Plattform „MyPlanet“ zu registrieren und damit u. a. individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittene Immobilienangebote zu erhalten.

Finanzierungskunden

erstellen wir aus dem aktuellen Vergleich von mehr als 300 Banken, Sparkassen und Versicherungen ein individuelles Finanzierungsangebot zu besten Konditionen, was auch die günstigen KfW Darlehen mit einbezieht.

PlanetHome Group

Bei der PlanetHome Group arbeiten aktuell über 700 qualifizierte und fest angestellte Mitarbeiter unterstützt durch modernste Technologien daran, unsere Kunden beim Verkauf, der Suche oder der Finanzierung Ihrer Immobilie optimal zu unterstützen.







































































































































































































































































































































































Als einer der führenden Immobiliendienstleister in Deutschland und Österreich liegt der Fokus unseres Geschäftsmodells in der engen Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Portfolio rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
In den vergangenen mehr als 25 Jahren vermittelte das Unternehmen im Geschäftsbereich Immobilienvermittlung über 85.000 Immobilieneinheiten. Die PlanetHome setzt dabei auf gut ausgebildete, festangestellte Immobilienberater und verwendet modernste Technologien, um Verkäufer und Käufer von Immobilien zielgerecht zusammenzuführen. Mit jährlich rund 20.000 vermittelten Darlehen ist der PlanetHome Geschäftsbereich Finanzierungsvermittlung zudem Marktführer im Bereich der partnerbasierten Baufinanzierungsvermittlung. 

Perspektiven für die Zukunft

PlanetHome ist das Beste was Ihrer Karriere passieren kann.
700 Mitarbeiter. Über 90 Standorte. Wir wachsen bundesweit und kontinuierlich. Um unsere Marktführerschaft weiter auszubauen, setzen wir auf bestens qualifizierte Mitarbeiter mit Engagement, Eigeninitiative und Motivation. PlanetHome bietet Ihnen alle Karrieremöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens.
Egal, ob Sie sich für eine Stelle im Vertrieb als Immobilien- oder Finanzierungsberater oder in unseren Zentralabteilungen interessieren – bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, viel Raum für neue Ideen und eine offene Feedback-Kultur.

+++AKTUELL suchen wir verstärkt Immobilienmakler+++www.planethome-karriere.de+++

Benefits

PlanetHome Mitarbeiter haben die Möglichkeit vielfältige Benefits zu nutzen: Neben einem leistungsgerechten Einkommen, welches auf die Position und dem Aufgabenbereich zugeschnitten ist, gibt es zudem attraktive Bonussysteme und spannende Incentives.

Standort

Standorte Inland

über 90 in Deutschland und Österreich
Zu den Standorten

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Immobilienvermittlung
  • Finanzierungsberatung
  • IT
  • Finance und Controlling
  • Marketing
  • HR
  • und viele weitere spannende Aufgabengebiete...  

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen bestens qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit unternehmerischen Denken und Eigeninitiative. Egal, ob Du Dich für eine Stelle im Vertrieb oder in unseren Zentralabteilungen interessierst – bei uns erwarten Dich schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit etwas zu bewirken. Als Mittelständler mit flachen Hierarchien und einer hohen Transparenz bieten wir Dir die Offenheit Bestehendes immer wieder zu hinterfragen.

Überzeugt? Perfekt! Auf unserem Karriereportal kannst Du Dich über alle aktuellen Vakanzen informieren und Dich auch direkt bei uns bewerben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Immobilienmakler:

Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Menschen ihre Wohnträume erfüllen? 
In einem tollen Team beste Arbeitsbedingungen erleben?

Das bieten wir Dir:

Angestelltenverhältnis | 30 Tage Urlaub | hervorragende Verdienstmöglichkeiten | Firmenwagen (umsatzabhängig) | strukturierte Einarbeitung inkl. Seminaren, Trainings und Coachings | modernstes Equipment: iPhone & Tablet | schlagkräftiger Vertriebsinnendienst sowie flexibles Arbeiten 


Als Finanzierungsberater: 

Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Ein Partnernetzwerk mit über 400 Banken, Versicherungen und Sparkassen an der Seite wissen und Kunden die optimale Finanzierung bieten?

Das bieten wir Dir:

Angestelltenverhältnis | beste Akquisebedingungen durch mehr als 300 Makler der PlanetHome Immobilien | attraktives Festgehalt und variabler Anteil | strukturierte Einarbeitung | modernstes Equipment | optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten | Arbeitszeiterfassung (Freizeitausgleich) | renommierte Kooperationspartner


Als Mitarbeiter in unserer Zentrale:

Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Ein offener Umgang untereinander im Team und Deine persönliche Work-Life-Balance sind Dir wichtig?

Das bieten wir Dir:

Festanstellung | 30 Tage Urlaub | Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich | flexibles Arbeiten | attraktives Fixum plus Leistungsbonus | moderne Büroräume in München-Unterföhring mit kostenlosem Tiefgaragenstellplatz


Überzeugt? Perfekt!

Auf unserem Karriereportal kannst Du Dich über alle aktuellen Vakanzen informieren und Dich auch direkt bei uns bewerben.

Zu unseren aktuellen Stellenangeboten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unseren Erfolg haben wir mit Sicherheit auch der Tatsache zu verdanken, dass unsere Unternehmenswerte für uns keine Worthülsen sind. Drei Werte sind uns besonders wichtig und der Motor unseres Erfolgs:
Weiterentwicklung, Professionalität & Eigeninitiative.   

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Mehr zu uns als Arbeitgeber

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeige, dass Du Dich ausreichend über die PlanetHome als Arbeitgeber und den Job informiert hast. Tipp: Schau Dir unsere Homepage an, informiere Dich über unser Geschäftsmodell und überlege Dir Fragen, die Du uns im Gespräch stellen möchtest.

Unser Rat an Bewerber

Als Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch solltest Du Dich ebenfalls mit der eigenen Persönlichkeit auseinandersetzen. Bleibe zudem im Bewerbungsgespräch authentisch und vor allem Du selbst. Überzeuge uns davon, dass Du der/ die Richtige für den Job bist!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Du Dich für eine Stelle entschieden hast, reich uns Deine Bewerbung online über unser Karriereportal ein, denn wir können ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. 

PlanetHome Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte in einem netten Team mit tollen Kollegen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Der TL wurde nicht wirklich ernst genommen von den Mitarbeitern. Hier werden Führungskräfte ohne Schulung und Eignung als solche ernannt/ eingesetzt. Ein Chef ist eben kein Kumpel (auch wenn er nett ist).

Kollegenzusammenhalt

Die Tätigkeit (Geschäftsphilosophie) und Überlastung Einzelner fördert das Motto "Jeder ist sich selbst der Nächste"

Kommunikation

von Führungskraft zu Mitarbeiter = schlecht
von Kollege zu Kollege = sehr gut (Buschfunk funktioniert)

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren viel zu wenige Mitarbeiter, die älter als 45 waren. Eine Durchmischung wäre für ein Team förderlich.

Karriere / Weiterbildung

Diese gab es nur für Einzelne. Nach welchen Kriterien diese Einzelnen "berufen" wurden entzieht sich leider bis heute meiner Kenntnis.
Böse Zungen behaupteten damals; wenn du eine schlechte bis mittelmäßige Produktivkraft bist, dann wirst du in die Führungsebene "entsorgt", so machst du wenigstens keinen Schaden.

Gehalt / Sozialleistungen

bei sehr viel Arbeit = ordentliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Oft benannte IT-Probleme und unausgegorene Ideen und Prozesse erschwerten das Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich konnte nicht erleben, dass sich dahingehend engagiert wurde (kann mich aber natürlich irren), jedenfalls war z. B. das papierlose Büro Wunschdenken.

Work-Life-Balance

Wer hier sehr ehrgeizig ist, hätte 48 Stunden am Tag etwas zu tun :-)

Image

Man muss ja nur die Bewertungen lesen, um sich ein Bild zu machen.
Obwohl erstaunlich ist, dass scheinbar nach jedem negativen Feedback ein überschäumender Lobgesang auf die Firma folgt...darüber sollte man nachdenken:-)

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte endlich etwas Ruhe einkehren. Die Ungewissheiten der Vergangenheit und der Gegenwart haben zwar den positiven Effekt, dass sich der Mitarbeiter nicht zu sicher fühlt und ackern wird um Ziele und Zahlen zu erreichen. Aber etwas Stabilität auch hinsichtlich des sagenumwobenen Gehaltsmodells könnte sich ebenfalls positiv auswirken.

Pro

Wenn man nicht auf den Mund gefallen ist und das sollte kein Vertriebler sein, so war eine direkte Ansprache der Vorgesetzten immer möglich. Ob diese allerdings den gewünschten Erfolg erzielt, das steht auf einem anderen Blatt.

Contra

Scheinbar ist die Richtung nicht klar, die das Unternehmen einschlagen will und das merkt man leider. Es wurden Mitarbeiter eingestellt, die besser entlohnt wurden als langjährige Mitarbeiter, ohne jedoch zu wissen ob die "neuen Besen" tatsächlich besser kehren. Das schürt Neid, Missgunst und Ärger beim Bestand. Man hat sich damit vergaloppiert und rudert zurück!? Das sich die Obrigkeit die Taschen füllt ist klar - damit muss man hier nicht wieder anfangen. Das ist überall so. Es wird durch Kurswechsel und nicht zu Ende gedachte Ideen regelrecht Geld verbrannt, statt es in die Mitarbeiter, IT o. ä. zu investieren.

Aber über das Verhältnis des vorhandenen und scheinbar ständig wachsenden "Wasserkopfes" zu den produzierenden Mitarbeitern würde ich mir bei Gelegenheit mal den Wasserkopf zerbrechen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PlanetHome Group GmbH Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund vieler einzelner, aber schwerwiegender Probleme, wie z.B misserable IT- und Prozesslandschaft, Gehaltsdiskrepanzen, interner Informationsfluss, hohe Fluktuation, Missmanagement, stetigem Zahlendruck, sozialunverträgliche Ein- und Ausstellungen, Zwei-Klassen-Gesellschaft und den Investoren glaubt keiner mehr an das fake UnternehmsLEIDbild! So etwas wie eine Unternehmenskultur gibt es nicht, außer im negativem Sinne! Die Zentrale in MUC wird als Elfenbeinturm empfunden..

Vorgesetztenverhalten

In 2016 waren es 3x Geschäftsführer (GF), jedoch wurde aus den 3x GF innerhalb von 2-3 Jahren 7x GF, wovon lediglich nur noch 1x der alten GF erhalten blieb! Inzwischen sind es nur noch 4x GF - was soll man dazu sagen?
Entsprechend wendet sich die Strategie des UN wie ein Fähnlein im Wind und jeder GF bringt seine eigenen Bekannte (=neue Mitarbeiter) mit, damit diese durchsetzten was gefordert wird - UNTERNEHMENSKULTUR? Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Bei uns am Standort den Umständen entsprechend gut, aber überregional aufgrund der aktuellen Unternehmenssituation mehr als misserabel!

Interessante Aufgaben

Nur wenn man selbst versucht aktiv Kontakt nach München (= der Elfenbeinturm) zu halten, ansonsten arbeitet man nur seine regionalen Anfragen ab!

Kommunikation

Eine tatsächliche Information der Mitarbeiter findet nicht statt, obwohl genügend Telko's abgehalten werden - alles Inhaltsleer, oder bereits nur eine Mitteilung über vollendete Tatsachen. Der Flurfunk erledigt dann leider den Rest...

Gleichberechtigung

Hier gibt es gefühlt keinen Unterschied, denn ab einer gewissen Position bringt sowieso jeder seinen eigenen Günstling mit ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

"Was früher (vor mir) war, interessiert mich nicht" - Zitat eines neuen Vorgesetzten!

Karriere / Weiterbildung

Nicht existent und wie bereits oberhalb beschrieben, bringt jeder neue Manager seinen Lakaien mit, oder es wird extern eingestellt!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hatte damals gut verhandelt, aber es gibt immense Gehaltsdiskrepanzen was AUCH zur schlechten Stimmung unter den Mitarbeitern führt - auf das neue Gehaltsmodell wartet man zwischenzeitlich fast 2 Jahre!

Lasst euch ALLES schriftlich geben, denn bei dem häufigen Wechseln will dir dein neuer Vorgesetzter evtl. nicht mehr das geben, was vormals fest ausgemacht war!!! Egal ob es um Titel, Geld oder Weiterbildungen geht.

Arbeitsbedingungen

Mit ein Flickenteppich von Ersatzprozessen und einer Vielzahl an unterschiedlichsten Fremdprogrammen wird versucht das Tagesgeschäft am laufen zu halten, egal ob bei den Maklern, den Finanzierern, oder dem Controlling!

Und das obwohl man nach außen als modernes IT-getriebenes Unternehmen dastehen will! Anstatt in die tagtägliche notwendige Infrastruktur zu investieren, verschwendet man das sowieso schon knapp befürwortete Buget um z.B. eine GOOGLE-ALEXA-APPs oder eigene Unterlagenerkennungssoftware zu basteln damit man den Investoren weiter die Story von "Innovation" verkaufen kann, ohne dass diese letztendlich genutzt werden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zum Sozialbewusstsein gehört für mich auch, dass man Mitarbeiter nicht einfach und SOZIALunverträglich von heute auf morgen ohne tatsächlich Gründe vor die Tür setzt - auch wenn die "neuen" Manager damit kein Problem haben!

Work-Life-Balance

Nachdem ich gemerkt habe, dass das ehemals be- und versprochene "Leistungsprinzip" nur noch "Schall und Rauch" ist, habe ich mein Arbeitspensum entsprechend angepasst! Ansonsten kommt von oben nur druck, druck, druck und man läuft stetig den tatsächlichen Zahlen hinterher, da es kein schlüssiges-, zusammenhängendes-, funktionierendes- IT-System gibt!

Image

Ich glaube, schlechter geht es nicht mehr!

Zwischen Wunschvorstellung der UN-Führung und der Realität liegen WELTEN!

Verbesserungsvorschläge

  • Diese wurden euch regelmäßig von den MA's gesagt - hört endlich mal zu!

Pro

Das UN hatte wirklich gute Ansätze, um zu dem zu werden was sie nach außen immer sein wollten - jedoch wurden diese Möglichkeiten durch unfassbares Missmanagement regelmäßig verspielt und man hat leider nie daraus gelernt!

Contra

Fast ALLES, aber es gibt wirklich nette Kollegen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    PlanetHome AG
  • Stadt
    Unterföhring
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/-in, vielen Dank für das klare und ausführliche Feedback. Was du sagst, ist wichtig und spielt für uns eine entscheidende Rolle. Bei PlanetHome wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und ernst genommen. Wir als Unternehmen befinden uns – wie viele andere Unternehmen auch – in einer Phase der Transformation, da uns die zunehmende Digitalisierung vor große Herausforderungen stellt. Dies bietet für jeden Mitarbeiter die große Chance, sich einzubringen und sich selbst weiterzuentwickeln. Dies spiegelt sich auch in dem Zusammengehörigkeitsgefühl und den netten Kollegen wieder, die du in deinem Kommentar ja ausdrücklich erwähnst. Im Rahmen der Transformation gehört es auch dazu, dass PlanetHome in Innovationen und innovative Technik investiert und wir finden es an dieser Stelle sehr schade, dass du den Nutzen dieser geplanten Innovationen für die Weiterentwicklung der PlanetHome offenbar nicht erkannt hast. Nicht nachvollziehbar ist für uns warum du neue Kollegen in ein schlechtes Licht rückst und diese als Lakaien der Manager bezeichnest. Mit Ausnahme sehr weniger Stellen mit einem sehr speziellen Anforderungsprofil, sind all unsere offenen Positionen auch intern ausgeschrieben und es steht jedem Kollegen frei, sich hierauf zu bewerben. In Zeiten von Fachkräftemangel sind wir jedoch auch froh, wenn wir neue Mitarbeiter aus dem Netzwerk bestehender Kollegen für uns gewinnen können. Die Aufgaben bei der PlanetHome sind anspruchsvoll und intensiv und dabei kann es passieren, dass es mal länger wird oder der Druck ansteigt. Wir messen aber Erfolg nicht nur in Zahlen und/oder Anwesenheiten, denn wir geben viel Freiheit und Flexibilität den Arbeitstag zu gestalten. Als Firma leben wir von Teamkultur und Spirit und dazu gehört vor allem, dass niemand mit seinen Herausforderungen im Stich gelassen wird. Feedback ist uns wichtig und daher würden wir uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommst und deine Gedanken und Lösungsvorschläge mit uns teilst. Für ein Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung. PH GF

Cara Fickentscher

  • 13.Dez. 2018 (Geändert am 01.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Verkauf an Investoren ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden.
Einziges Zuel des Unternehmens ist seitdem die Anzahl der Mitarbeiter gering und den Umsatz möglichst hoch zu halten.
Die Meinung von Mitarbeitern zählt nicht mehr. Nur externen Beratern, die sich die Klinke in die Hand geben, wird geglaubt.
Die Geschäftsführung wechselt auch jedes Jahr, es gibt keine Konstanz.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und nach Belieben entlassen.
Neue Mitarbeiter kommen nur noch von der Konkurrenz oder von MS, die Einzige Qualifkation die noch zählt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein ganz trauriges Kapitel. Es gibt einzelne Ausnahmen die wirklich sehr bemüht sind.
Aber die Geschäftsführung lebt einen sehr schlechten Führungsstil vor. Die Vorgesetzten haben das sagen und die Mitarbeiter sollen gefälligst folgen. Auch wenn Entscheidungen falsch oder einfach nur willkürlich getroffen werden.
Hier machen sich einige aus der Führung ordentlich die Taschen voll ohne Rücksicht auf das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Meschlich - eine absolute Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Wundersamerweise halten die Kollegen immer noch zusammen.
Vor einigen Jahren war das mal wie eine Familie, und die Reste davon sind immer noch zu spüren.

Kommunikation

Informationen gibt es nur über Gerüchte. Das Unternehmen ist der Meinung, dass Veränderungen die Mitarbeiter nichts angehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder bekommt einfach nur sein Gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Die variable Vergütung ist ein Witz. Hier werden jedes Jahr Vorgaben des Unternehmen gegeben, so dass auch bei größter Anstrengung keine Möglichkeit besteht etwas mehr zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Bisher galt die Devise: für Mitarbeiter so billig wie möglich. Das betrifft Hardware genauso wie Büroaustattung.
Natürlich gibt es bei der Unternehmensführung da Ausnahmen!

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Wie die Mitarbeiter das schaffen interessiert niemanden.
Hin und wieder gibt es Anweisungen Überstunden abzubauen ohne Vorschläge wie die Arbeitslast dann verteilt werden soll.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mehr auf die erfahren Mitarbeiter hören. Etwas weniger Digitalisierung und etwas mehr Menschlichkeit pflegen. Wenn es jemand interessiert warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, dann mit allen Mitarbeitern Exit Gespräche führen statt der Standardfloskel „Bitte setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung...“

Pro

Die Kollegen und die ursprüngliche Geschäftsidee. Sonst leider nicht mehr viel.

Contra

Das das Unternehmen von Personen geleitet wird die glauben alles besser zu wissen und in Wirklichkeit keine Ahnung von Baufinanzierungen und Immobilen haben. Dazu glauben sie ihnen wurden die Führungsqualitäten mit in die Wiege gelegt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    PlanetHome GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Dein ehrliches, ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du die letzte Zeit bei der PlanetHome Group GmbH nicht besser erlebt hast. Gerne möchten wir Dir die Möglichkeit geben - falls noch nicht geschehen - ein persönliches Gespräch mit Deiner ehemaligen Personalmanagerin zu führen. So können wir noch mehr zu den Hintergründen erfahren. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute beruflich und auch privat. Liebe Grüße Dein HR-Team

Anabel Foppe
Recruiter
PlanetHome Group GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 243 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    50.205761316872%
    Gut (33)
    13.58024691358%
    Befriedigend (41)
    16.872427983539%
    Genügend (47)
    19.341563786008%
    3,42
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PlanetHome Group GmbH
3,45
276 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.251 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen