Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eine hohe Fluktuation. Das sagt eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kontrolle der mittleren Leitungsebene stattfinden. Vorgesetzte nutzen ihre Vormachtstellung zum Teil aus und schikanieren ihre Mitarbeiter, wenn diese sich nicht vollkommen deren Willen unterordnen.
Es sollte eine regelmäßige interne Bewertung der Führungskräfte durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kommunizieren grds. nur untereinander (ausgeprägtes Hierarchiendenken), in der Hauptsache an eigenem Fortkommen im Unternehmen interessiert, keine Wertschätzung des Einzelnen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben pickt der Vorgesetzte für sich raus, übrig bleiben langweilige Aufgabenstellungen, die sich immer wiederholen. Selbständiges Arbeiten unerwünscht.
Gleichberechtigung
Auf Führungs- und mittlere Leitungsebene geringer Frauenanteil; Frauen erfüllen dort zum ganz großen Teil Assistenzaufgaben oder fördern der Vertrieb auf andere Weise (O-Ton der Geschäftsführung „Rock verkauft besser als Hose“)
Arbeitsbedingungen
Equipment zum Teil alt. Lahme EDV.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man einmal im Unternehmen ist, wird es schwierig mit der Durchsetzung von Gehaltsforderungen.
Image
Nach außen hin vertritt das Unternehmen ein modernes Image. Wer einmal dort gearbeitet hat weiß, dass die aus Bankenzeiten stammenden verkrusteten Strukturen (ausgeprägte Hierarchien, Schleimen beim Vorgesetzten u.ä.) immer noch stark vertreten sind.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird nur, wer sich bestens mit seinem Leiter versteht und auch dann darf er niemals schlauer werden oder sein als sein Chef. Deshalb ist Förderung in diesem Unternehmen hauptsächlich den Leitern selbst vorbehalten. Regelmäßige Workshops oder Treffen untereinander trennen die Spreu vom Weizen.