gute Mitarbeiter raus, billige Quereinsteiger rein, was soll das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr. Es wird jedes Jahr nur schlimmer. Gutes habe ich lange nicht mehr erlebt hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie man mit Mitarbeitern umgeht, das ist traurig. Verbesserungsvorschläge werden gleich nieder gemacht und unbequeme Mitarbeiter gleich entlassen. Die Kommentare von der Firma zu diesen Bewertungen klingen gut, als wolle man was ändern, aber das ist alles nur Trügerisch. Schließlich sollen neue Bewerber kommen, da muss äußerlich alles hübsch aussehen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten wieder zur UniCredit gehören. Damals musste man auch was leisten für sein Geld, aber da ging es noch menschlich zu und Vorschläge waren willkommen. Jetzt dagegen...?
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute müssen gehen, obwohl neue Leute eingestellt werden. Ich muss es Ihnen sagen und das tut mir nicht gut, es ist schlecht für die Athmosphäre.
Kommunikation
Neuigkeiten verbreiten sich nur über Gerüchte. Die Mitarbeiter werden über negative Nachrichten nicht unterrichtet, sondern sehr spät überrascht.
Kollegenzusammenhalt
Ist auch durch die Entlassungen recht schlecht geworden. Jeder hat Angst um seinen Job.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schaffen es nicht, gute Entscheidungen zu treffen. Heute so und morgen so, ständig herrscht Verwirrung, keine klaren Vorstellungen, außer fetten Gewinn für sich selbst. Konflikten gehen sie aus dem Weg, bloß kein Ärger. Die Mitarbeiter werden quasi allein gelassen, sollen aber immer mehr Geschäft machen. Es geht einfach drunter und drüber. Wessen Meinung nicht passt, wird ganz schnell rausgeworfen. Wenn man hier dazwischen steht, hat man keine Chancen auf Unterstützung von oben.
Interessante Aufgaben
Das geht grad so, aber es wird den Mitarbeitern viel abverlangt, kaum zu schaffen. Sie tun mir leid.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, denn Computer gehen oft kaputt, veraltete Technik. Die Mitarbeiter müssen deshalb länger arbeiten, um die verlorene Zeit wieder einzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient nur die Geschäftsführung wirklich gut. Alle Mitarbeiter werden klein gehalten. Versprechungen vom Vorstellungsgespräch werden nicht gehalten, jedoch werden Bewerber damit erst mal in die Firma gelockt.
Image
Mehr als nur angekratzt. Auch verschiedene Banken wollen nichts mehr mit uns zu tun haben, weil sie von Interna erfahren, oder weil auch hier Absprachen nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für guten Bekannte der Geschäftsführung, sonst ist es aussichtslos.
Natürlich sagt man das im Bewerbungsgespräch niemanden. Das merken alle, wenn sie längst in der Firma sind.