Versuch einer objektiven Bewertung trotz sehr überraschender Kündigung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man wurde, soweit möglich, frühzeitig ins Home Office geschickt.
Es wurde regelmäßig eine Update Email von der Geschäftsführung versendet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeitern kündigen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir nicht ohne Vorwarnung/ Gespräch am letzten Probezeittag per Post kündigen.
Kommunikation
Die ist in der Tat sehr schlecht. Der Flurfunk funktioniert hier so gut, weil von oben einfach keine klaren Ansagen kommen. Man redet wochenlang über die gleichen Sachen ohne dass irgendwas dabei rum kommt.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im gleichen Boot und innerhalb eines Teams ist die Stimmung daher gut.
Es gibt aber auch Kollegen, die sich massiv im Ton vergreifen gegenüber ihren Mitmenschen. Da sollte häufiger eingegriffen werden.
Work-Life-Balance
Die war wirklich ausgesprochen gut zu meiner Zeit. Da es sowieso kein Budget gab, war man quasi handlungsunfähig.
Arbeitszeitkonto in der Zentrale vorhanden.
Urlaub zu nehmen, auch kurzfristig, war kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte 5 Vorgesetzte in 6 Monaten, nur für meine Abteilung! Die alle ausnahmslos in kurzen Abständen das Unternehmen verlassen haben.
Ich kann auch sagen, dass hier sehr wenig Wert auf tatsächliche Führungserfahrung gelegt wird und man aber zusätzlich nicht bereit ist, dafür weiterzubilden oder zu entwickeln.
Hier sitzen einige Leute auf Positionen auf denen sie definitiv nichts zu suchen haben. Vitamin B macht’s möglich. Leider sind das nicht die Führungskräfte die die Firma in Scharen verlassen.
Hiervon gibt es Ausnahmen! Einige wenige FK versuchen hier echt noch was für ihre Leute zu reißen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eher stupide, was aber an der Handlungsunfähigkeit lag - bedingt durch mangelndes Budget.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen eher selten, aber vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wohl einige ältere MitarbeiterInnen, die aber such behandelt werden wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
In München, helle Büros. Geräteausstattung ist gut und auf dem neuesten Stand.
Allerdings gibt es softwaretechnisch erhebliche Defizite. Hier werden Sachen in Excel & Co gemacht, wo definitiv ein System her muss.
Dies führ u. A. dazu, dass jede Abteilung unterschiedliche Zahlen hat. Dies wiederum führt zu Fehlinformation- und Kalkulation. Das wiederum kann dazu führen, dass Mitarbeiter entlassen oder Bewerber nicht eingestellt werden können bzw. kurz vor Start abgesagt wird...
Für mich war die wenige Zeit hier mit permanenter Angst um meinen Job verbunden (zu Recht, wie sich letztlich herausstellte).
Was ich vorher nämlich nicht wusste, dass von meinem Team von den insgesamt 5 Leuten, die über die letzten 2,5 Jahre eingestellt wurden, 3 Mitarbeitern bereits in der Probezeit wieder gekündigt wurde.
Leute, das sind mehr als jeder zweite oder auch 60% Wahrscheinlichkeit, dass man die Probezeit nicht übersteht.
Deswegen kann ich jedem nur raten auf keinen Fall einen sicheren Job zu kündigen um bei PH anzufangen. PH ist eine Notlösung, da gibt es grade in München viel bessere Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist davon nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ok, wenn man Bonus miteinrechnet.
Es gibt allerdings keinerlei Benefits, wie ÖPNV Vergünstigungen, Essensgutscheine, Obst ,Fitnessstudio oÄ
Die einzige Mitarbeiterveranstaltung, die es überhaupt gibt, wurde abgesagt für 2020 (noch vor Corona).
An manchen Stellen wird Geld zum Fenster rausgeschmissen an anderen Stellen ist man knausrig ohne Ende.
Solche Aktionen bringen einen schon in Grübeln, wie gut der Laden tatsächlich läuft.
Image
Leider habe ich in meiner Zeit dort sehr wenige Leute wirklich gut von PH sprechen hören.
Die grundsätzliche Geschäftsidee ist gut; keine Frage. Aber aufgrund des andauernden Mismanagement und der MASSIVEN Fluktuation, ist kaum langjährige Expertise bei PH zu finden.
Grade die Vertriebler werden mit den guten Verdienstmöglichkeiten gelockt, die aber die wenigsten aufgrund der oben genannten Tatsachen tatsächlich erreichen werden.
Allerdings ist Ph nicht wirklich bekannt, da man vielmehr im B2B Bereich agiert.
Ich kannte die Bewertungen hier bevor ich zu der Firma gekommen bin und habe sie nicht ernst genommen. Sollte man aber, denn mittlerweile kann ich viele der Themen hier exakt nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine; schon garnicht, wenn man nicht im Vertrieb arbeitet.