114 Bewertungen von Bewerbern
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgabenstellung beim Event Day etwas besser erklären
Etwas weniger Kandidaten pro Termin
Eventuell nächstes mal einen etwas motivierten Makler für Rückfragen auswählen.
Mein Vorschlag für die Zunkunft wäre, dass man die Fragerunde am Ende des Prozesses verlängert.
Die Gelegenheit einem Gastmakler Fragen zu stellen fand ich sehr toll, allerdings sollte man dafür eventuell mehr Zeit einplanen. Leider konnten nicht alle Bewerber Ihrer Fragen zu Ende stellen.
Keine
keine
ich persönlich, hätte kein Verbesserungsvorschlag
- Nicht über Kollegen, Geschäftsleitung und Kunden lästern. Vor allem nicht vor Fremden.
- Dem Bewerber eine Rückmeldung geben.
- An Absprachen halten. z.B. wenn eine Bestätigungsmail zugesagt wird, sollte man das versenden, ohne das die andere Person danach fragen muss.
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