nur für Makler interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. In der Makelei gibt es Incentives, die Zentrale hat den Leistungsbonus trotz sehr guter Zahlen in 3 Tranchen ausbezahlt bekommen. Das Dankeschön fürs Durchhalten während Corona kam erst im Dezember, obwohl Monate vorher beschlossen, in Form von Werbegeschenken. So spart man sich eine Aufmerksamkeit zum Jahresende.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Mitarbeiter in der Zentrale sind Mitarbeiter, bitte behandelt sie auch so. Gehalt darf nicht vom „Nasenfaktor“ abhängen. Wachstum ist gut und wichtig, aber bitte in einem gesunden Maß.
Arbeitsatmosphäre
Die Zentrale ist überarbeitet und die oberste Führungsetage nur am Wachstum der Makelei interessiert. Während die Führungskräfte und Shareholder sich die Taschen füllen, werden normale Angestellte verheizt, als reines Mittel zum Zweck bezeichnet und bei wiederkehrenden Sparmaßnahmen ausgestellt.
Kommunikation
Flurfunk. Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung nur um entweder enormes Wachstum und Gewinne zu propagieren, oder um zum nächsten Zeitpunkt den Bettelprinzen zu geben, damit keine Gehaltsanpassungen erfolgen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, die hinter ihrem Team stehen.
Gleichberechtigung
Es gilt, wer am lautesten schreit.