Ein fairer, sozialer und wachstumsorientierter Arbeitgeber, der an die Zukunft denkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert. Setzt nicht nur auf ein Pferd, sondern mehrere. Baut stetig Liquidität auf, um auch durch solche Krisen wie sie momentan durchzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung. Ja ich weiß...unser Geschäftskonzept... Das ist allerdings der berühmte Tellerrand liebe Kollegen.
Ein guter Lehrer sagte eines Tages zu mir.
Trägst du den Hasen an den Ohren, nur weil er lange Ohren hat?
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona war der gefühlte familäre Touch wesentlich mehr zu spüren. Trotz Homeoffice und Videocalls dennoch zu spüren.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Es gibt ein umfangreichen Content Manager im Intranet. Über mangelnde Informationen kann und will ich mich nicht beschweren. Es kommt hier natürlich auf Eigeninitiative an.
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind unterschiedlich und wo unterschiedliche Menschentypen aufeinandertreffen gibt es Licht und Schatten. Der Zusammenhalt unter den aufrichtigen Kollegen ist jedoch phänomenal.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Laptop, Smartphone, Firmenwagen.... was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt (Kollegenzusammenhalt) Dies gilt natürlich auch in dieser Kategorie.
Interessante Aufgaben
Wer den Job den Immobilienmaklers gerne ausübt, findet hier natürlich sehr interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen. Mir kam bis jetzt noch kein Fall der Ungleichberechtigung vor. Sicherlich sind hier die Betriebszugehörigkeit und die erlebten Erfahrungen ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen. Mir kam bis jetzt noch kein Fall der Ungleichberechtigung vor. Sicherlich sind hier die Betriebszugehörigkeit und die erlebten Erfahrungen ausschlaggebend.
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice, Laptop, Smartphone, Firmenwagen.... was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Diskussion um den erhöhten CO2 Ausstoß durch PKWs ist auch hier bei der Firmenwagenauswahls angekommen. Die Firma unterstützt die Anschaffung von Hybrid und E Fahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut performt verdient gutes Geld. etwas Glück gehört allerdings auch dazu. Nicht die fleißigen sind es, die überdurchschnittlich verdienen, sondern diejenigen, die am effektivsten arbeiten und am besten mit ihren Tippgebern in Beziehung stehen.
Image
Und das ist leider der Wermutstropfen.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte auf der Leiter nach oben, kann das bei entsprechender Leistung auch. Mir ist da nichts gegenteiliges bekannt.