Super, um in die Makelei zu schnuppern - aber nichts für schwache Nerven
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einige Benefits
- teilweise gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung
- Motivation durch Neid/ Vergleich
- Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- sauberen Offboarding-Prozess mit fairer Übergabe
- individuellere Betrachtung der unterschiedlichen Standortbedingungen
- Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen anstatt der Partner
- Eignung von Führungskräften besser prüfen anstatt die Positionen mit den eigenen Favoriten zu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein absolutes Strukturproblem. Gehört man dazu, ist alles gut. Blickt man über den Tellerrand und äußert seine Meinung, wird es unschön.
Image
Durch die hohe Fluktuation und den unsauberen Offboarding-Prozess eher negativbehaftet
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, auch wenn damit geworben wird. Wer erfolgreich sein und die ganzen Anforderungen erfüllen möchte, gibt sein Privatleben auf.
Karriere/Weiterbildung
Liegt hauptsächlich in der eigenen Verantwortung
Gehalt/Benefits
Liegt hauptsächlich in der eigenen Verantwortung, sollte aber den Marktbedingungen angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig. Nach Einreichen der Kündigung wird man gemieden und erhält keinerlei Informationen mehr. Kollegen wird der Kontakt verboten. Auch nach langer Betriebszugehörigkeit keine persönlichen Worte durch Vorgesetze verschiedener Hierarchiestufen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team eigentlich gut, wird teilweise von den Vorgesetzten aber bewusst zerstört, um Unsicherheiten und Misstrauen zu schüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise unwürdig trotz Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, toxisch und illoyal. Führungsqualitäten existieren nur selten und werden auch nicht von neutraler Stelle evaluiert. Das war mein Kündigungsgrund, weil es keine vertrauenswürdige Anlaufstelle gab.
Arbeitsbedingungen
Durch regelmäßigen Druck und ständig wechselnde Zielvorgaben und Prioritäten katastrophal. Meldungen von Überlastung werden gekonnt ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent. Dinge, die abgesprochen werden, werden an anderer Stelle anders dargestellt oder es wird sich nicht an absprachen gehalten, als hätte es diese nie gegeben.
Gleichberechtigung
Entsprechend der Strukturzugehörigkeit erfolgen Belohnungen/ Sanktionen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen sowie täglich neue Aufgaben und Herausforderungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke Dir für Deine sehr offene und ausführliche Rückmeldung zu Deiner aktiven Zeit bei uns im Vertrieb. Deine Überschrift zeigt, dass Du durchaus auch positive Seiten erlebt hast.
Gut zu lesen ist, dass Du insbesondere die Vielfalt der Aufgaben, den Austausch mit unterschiedlichsten Menschen sowie den Teamzusammenhalt insgesamt positiv hervorhebst. Auch Deine Hinweise zu Verdienstmöglichkeiten und Eigenverantwortung zeigen, wie eng Erfolg und persönlicher Einsatz in unserem Geschäftsmodell miteinander verbunden sind.
Gleichzeitig beschreibst Du Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Strukturen sehr kritisch. Diese Wahrnehmung steht nicht für das, was wir anstreben. Die darin enthaltenen Hinweise haben wir aufmerksam im Blick.
Besonders den Punkt rund um Offboarding und Übergaben nehmen wir ernst. Unsere bestehenden Abläufe und unser Anspruch an Wertschätzung stehen für einen guten und klaren Abschluss – wie schade, dass uns das bei Dir nicht geglückt ist.
Wenn Du einzelne Punkte weiter einordnen oder Deine Sicht vertraulich teilen möchtest, laden wir Dich im Nachgang dazu ein, auch anonym mit uns in Kontakt zu treten, z.B. via karriere@planethome.de.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute, die richtigen Rahmenbedingungen und genau die Portion starke Nerven, die es für Dich braucht.
Viele Grüße
Dein
PlanetHome People Team