Fragwürdige Geschäftspolitik am Rande der Legalität auf Kosten der Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts positives ein.
Verbesserungsvorschläge
Absolventen von der Uni und potentiellen Mitarbeitern ein 6 stelliges Gehalt zu versprechen (ich kenne keinen, der das in diesem Unternehmen verdient) und mit fragwürdigen Methoden umzugehen, grenzt an den Rand der Legalität.
Vielleicht sollte es die Planethome mal mit Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz probieren.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck.
Wenn die Zahlen nur geringfügig "nicht Stimmen" gibt es richtig Ärger und das Mobbing geht los.
Image
Das Unternehmen wurde in den letzten Jahren immer wieder verkauft (saniert), .....
Work-Life-Balance
Die unausgesprochene Arbeitszeit ist von Montag - Samstag.
Überstunden werden nicht erfasst und verfallen sofort.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von Pflichtschulungen (z.B. Datenschutz) so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wer für 27.600 Euro 3 Jobs auf einmal machen möchte, gerne.
Provision zu verdienen ist sehr schwierig. Der "Teich ist meist leergefischt"
Wer Glück hat, kann Geld verdienen.
In meinem Einstellungszyklus haben von 30 Mitarbeitern nur 2 Mitarbeiter das 1. Jahr "überlebt".
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität.
Jeder schaut auf seine Zahlen und seine Provision.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles "Nasenfaktor"
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Die Vorgesetzten sind nur "Marionetten", welche die Einhaltung der immer zunehmenden Zahlen und Kennzahlen verantwortlich sind.
Sämtliche Vorgesetzten haben "wenig zu melden" und haben alle Angst um ihren Job.
Kommunikation
Die Geschäftsführung trifft plötzlich absurde Maßnahmen, die sofort umgesetzt werden sollen.
Wer widerspricht, wird rausgeworfen oder so lange gemobbt, bis er selbst geht.
Dieses Vorgehen betrifft alle Abteilungen/Hierarchiestufen.
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen sind "die Laufburschen", was insofern ein Problem ist, dass alle Mitarbeiter auf Provision arbeiten und gerade junge Kollegen durch die Aufgaben wenig Provision verdienen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, leider ist es sehr schwierig Provisionen zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deine Offenheit und den Aufwand, mit dem Du Deine Sicht schilderst. Deine Rückmeldung ist sehr deutlich formuliert und spricht mehrere grundlegende Kritikpunkte zu Arbeitsrahmen, Vergütung und Führung an.
Zum Alltag im Maklerberuf gehört der persönliche Kontakt mit Kundinnen und Kunden. Termine orientieren sich an deren Bedürfnissen und können auf Wunsch auch einmal an einem Samstag stattfinden. Gleichzeitig gestalten unsere Maklerinnen und Makler ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und flexibel. Eine dauerhaft erwartete Sechs-Tage-Woche entspricht nicht dem, was wir bei PlanetHome vorgeben. Ergänzend besteht die Möglichkeit, unbegrenzte Urlaubstage zu nutzen.
Auch Deine Aussagen zu Entwicklung und Einstieg decken sich so nicht mit dem, was wir bei PlanetHome seit Jahren umgesetzt haben. Neben den gesetzlich vorgesehenen Pflichtschulungen bieten wir ein strukturiertes Onboarding mit umfangreichen Live- und Online-Formaten in unserer internen Akademie. Seit April 2026 ist zudem ein neues Karrieremodell eingeführt, das allen Maklerinnen und Maklern zur Verfügung steht. Vergütung und Geschäftsmodell werden bereits frühzeitig im Recruiting-Prozess sowie im Austausch mit den Regionalleitungen offen und nachvollziehbar besprochen.
Die Rolle neuer Kolleginnen und Kollegen ist bei uns bewusst anders angelegt, als es Deine Bewertung beschreibt. Neue Maklerinnen und Makler arbeiten von Beginn an im Tandem mit erfahrenen Patinnen oder Paten und erhalten eigene Zugänge zu Partnern und Tippgebern. In diesem Tandem profitieren beide Partner finanziell vom Erfolg der neuen Makler. Ziel ist es, früh eigenständig und provisionswirksam arbeiten zu können und Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen.
Auch die von Dir beschriebene Fluktuation erkennen wir in dieser Größenordnung nicht wieder. Wechsel gehören in gewissem Maß zu einem leistungsorientierten Vertriebsumfeld. Gleichzeitig betrachten wir Wechselquoten aufmerksam und analysieren fortlaufend, was sie über Erwartungshaltungen, Passung und Rahmenbedingungen aussagen.
Deine grundsätzliche Kritik an Transparenz und Unternehmensausrichtung teilen wir so nicht. Ein respektvoller Umgang im Miteinander ist für uns ein zentraler Wert und nicht verhandelbar. Deine Erfahrungen bilden damit nicht das Gesamtbild ab, machen aber deutlich, wo Wahrnehmung und Anspruch auseinanderliegen können.
Wenn Du einzelne Punkte weiter einordnen oder Deine Sicht vertraulich teilen möchtest, melde Dich gern unter karriere@planethome.de. Der Austausch bleibt selbstverständlich freiwillig.
Für Deinen weiteren Weg bei PlanetHome wünschen wir Dir einen Arbeitsalltag, den Du gut und passend für Dich gestalten kannst.
Viele Grüße
Dein PlanetHome People Team