So stellt man es sich vor!
Verbesserungsvorschläge
Karrieremodelle ausarbeiten mit klaren Rahmenbedingungen für den weiteren Weg!
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an wird man hier wertschätzend behandelt und es wird einem das Gefühl gegeben, dass man hier willkommen ist.
Kommunikation
Ehrlich und transparent! Auch negative Dinge werden klar kommuniziert!
Work-Life-Balance
Ja wir arbeiten alle gerne und viel, aber es wird hier nicht zwingend vorausgesetzt und als Selbstverständlichkeit angesehen!
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein sollte! Und wie schön zur Abwechslung mal einen Vorgesetzten zu haben der sich in der Immobilienbranche auskennt!
Karriere/Weiterbildung
Hier entsteht was! Und ich hoffe der Weg wird weitergegangen! Das Onboarding sucht seines gleichen und ist top! Ich hoffe der Weg der kontinuierlichen Weiterbildung/ Fortbildung/ Qualifikation geht auch in die nächsten Führungsebene weiter.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Feedbackgeberin, hallo lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für dieses tolle Feedback, das mich natürlich aufgrund der positiven Erwähnung des Onboardings persönlich sehr stolz macht!
Die Personalentwicklung bzw. die Karrieremodelle stecken noch in den Kinderschuhen, aber wir sind auf einem guten Weg und prüfen gerade Verfahren und ggf. unterstützende Tools, um die richtigen Köpfe im Unternehmen weiterzuentwickeln und zu fördern.
Ich würde mich freuen, wenn wir dir hier deine Karriere bieten können, die du dir wünschst.
Falls du dies jemals gefährdet siehst oder anderweitig Themen hast, komm gern auf deine Führungskraft, die Personalabteilung oder mich zu.
Beste Grüße
Max