Lasst euch nicht von den positiven Kommentaren beeinflussen, MA werden “gebeten“ positive Bewertungen abzugeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto und Tankkarte mit Privatnutzung, benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als genug siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es besteht kaum Hoffnung auf Rettung; ohnehin werden die Vorschläge nicht umgesetzt. Zwar hat Planity in Deutschland in den letzten zwei Jahren viel aufgebaut, jedoch deutet alles darauf hin, dass sie genauso schnell wieder untergehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man verbringt etwa 90% der Zeit allein im Auto, was angenehm ist, wenn man es mag.
Kaltakquise ist angesagt.
Solange die Verkaufszahlen stimmen, gilt man als "Maschine". Bei schlechten Zahlen folgen jedoch 20 Mails und Performance-Calls. Die meisten haben wenig Sympathie für Sales Directoren.
Unter den Kollegen sind viele Heuchler aufpassen !
Kommunikation
Kommt ganz darauf an in welcher Region man ist bzw mit welchem SD man arbeitet. Wie gesagt so lange man Verträge bringt ist man der beste, aber hintenrum wird gelästert ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich angenehm, während andere eher vortäuschen, was jeder hören möchte. Es ist schwierig einzuschätzen, wem man vertrauen kann. Im Großen und Ganzen teilen alle die Ansicht, dass sie die Firma verlassen, sobald sie eine bessere Gelegenheit finden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Steht aber auch im Vertrag. Man muss mit extremen Überstunden rechnen, die selbstverständlich nicht bezahlt werden, wenn man aufsteigen möchte
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Person an. Dem einem machts Spaß dem anderen weniger. Im Prinzip Salons besuchen, Demo Termin vereinbaren, Vertrag unterzeichnen und ggf. Salon schulen.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb werden Männer bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht die ältesten sind Mitte 30
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb zählt Leistung, aber der hier erlebte Druck ist unerträglich. Bei unzureichender Performance fliegt man schneller raus, als man gucken kann. Selbst Kollegen mit herausragenden Leistungen kündigen, wenn sie eine bessere Möglichkeit finden. Die Fluktuationsrate ist extrem extrem extrem hoch.
Die Ein Sales Director sagt treffend: "Niemand von uns ist mit Planity verheiratet." So ist es, dennoch wird erwartet, dass man jederzeit erreichbar ist und viel von zu Hause aus arbeitet ( nach der Arbeitszeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke SUVs, was mir persönlich gefällt
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz zahlreicher Benefits steht das Grundgehalt im lächerlichen Verhältnis zum enormen Druck. Die Provisionen mögen akzeptabel sein, jedoch ist es zwingend, sie mit dem Area Manager zu teilen. Wer bereit ist, Freizeit zu opfern und keine Familie hat, kann durch die Provisionen gutes Geld verdienen.
Image
Die Firma gibt sich nach außen besser dar als sie ist – dieser Eindruck entsteht bei jedem neuen Mitarbeiter. Nach 2-3 Wochen bemerken auch die neuen: Mehr Schein als sein.
Konkurrenz ist definitiv besser aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Startup-Unternehmen besteht die Chance, rasch aufzusteigen, besonders wenn es in deiner Region keinen Area Manager gibt oder die Region neu aufgeteilt wird. Doch leider scheint die Beförderung nicht immer auf Leistung und Kompetenz zu basieren, da einige Kollegen befördert wurden, die kaum den Mund aufbekommen und nur mittelmäßige Leistungen im Vertrieb zeigen.