Planity als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 193 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir digitalisieren die Beauty Branche!
Wer wir sind
Wir sind die am schnellsten wachsende Online-Buchungsplattform auf dem europäischen Beauty-Markt. Planity wurde 2016 von Paul Vonderscher, Antoine Puymirat und Jérémy Queroy gegründet und hat seinen Hauptsitz in Paris. Im Januar 2022 startete Planity Deutschland und im April 2022 eröffneten wir unser erstes deutsches Büro im Design Office Köln Gereon.
Produkte, Services, Leistungen
Planity bietet Professionals aus der Hair & Beauty-Branche eine variable All-in-One-Lösung für ihre Salons. Neben der Plattform zur Online-Terminbuchung mit einem digitalen Kalender bietet unsere Software unter anderem eine Kundenkartei, Kassensoftware, Online-Shop und vieles mehr.
Planity ermöglicht es unseren Kunden Buchungsprozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Endkunden können so bequem und einfach Termine bei ihrem Friseursalon, Kosmetikstudio oder Tattoowierer:innen buchen. Durch unsere intuitiv zu bedienende Benutzeroberfläche und unsere breite Auswahl an Professionals in ganz Deutschland können Endkunden schnell und unkompliziert den perfekten Termin finden.
Perspektiven für die Zukunft
Planity wächst kontinuierlich. Unser Ziel ist es die Nummer 1 Buchungsplattform für Hair- & Beauty-Termine in Europa zu werden. Insgesamt haben über 60.000 Friseur:Innen und Kosmetikstudios unsere Software in ihren Arbeitsalltag integriert. Jede Sekunde werden aktuell 2 Termine über Planity gebucht. Mit unserer Software haben wir innerhalb der letzten zwei Jahre einen Umsatz von mehr als 5 Milliarden Euro generiert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Planity über Benefits sagt
Uns liegt dein Wohl am Herzen, denn nur wenn du happy bist, sind wir es auch. Daher bieten wir allen Mitarbeitenden folgende Benefits:
- Hochwertige Hardware von Apple
- Firmenwagen inkl. Tankkarte im Außendienst
- Essenzuschuss für bis zu 108,50 € über die "Belonio" App
- Vergünstigte "Urban Sports" Mitgliedschaft
- Kooperation mit der Allianz und Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %.
- Wir möchten auch, dass der Spaß nicht zu kurz kommt, deshalb feiern wir bei regelmäßigen Events gemeinsam unsere Erfolge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Planity Deutschland steht noch am Anfang. Wir sind ein StartUp, dadurch hast du die Freiräume und Möglichkeiten, dich einzubringen, mitzugestalten und selbstständig zu arbeiten.
Was Planity ebenfalls besonders macht, sind unsere Kund:Innen, die Hair & Beauty-Professionals. Die Menschen die in dieser Branche arbeiten sind etwas ganz Besonderes. Wir genießen es in solch einem diversen, herzlichen, leidenschaftlichen und kreativen Umfeld zu arbeiten.
Das Planiteam ist wirklich einmalig, unsere Mitarbeitenden sind alle sehr unterschiedlich und kommen aus den verschiedensten Kulturen, genauso wie unsere Kunden. Was uns alle eint ist, dass Planity Deutschland mit Leidenschaft voranbringen und die Hair & Beauty-Branche digitalisieren wollen. Obwohl wir größtenteils digital zusammenarbeiten, kommen wir auch immer wieder zu nationalen und internationalen Team, Firmen- und Branchen-Events zusammen und genießen es unsere Erfolge gebührend zu feiern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Planity.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das dynamische Arbeitsumfeld, die abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb und die Möglichkeit, sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Planity bietet die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein. Auch das kollegiale Miteinander und die Erfahrungen, die ich während meiner Zeit sammeln konnte, bleiben mir positiv in Erinnerung. Ich hätte meine Tätigkeit gerne weitergeführt, muss mich jedoch aus familiären Gründen beruflich zurückziehen.
Besonders positiv finde ich das dynamische Umfeld, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Leistung sichtbar zu machen. Gerade im Sales kann man viel lernen, seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und erleben, wie wichtig Eigeninitiative, Disziplin und Durchhaltevermögen sind. Wer motiviert ist, Verantwortung übernimmt und wirklich etwas erreichen möchte, findet in einem solchen Umfeld interessante Herausforderungen
Besonders gut gefallen hat mir die abwechslungsreiche Arbeit im Vertrieb und die Möglichkeit, durch eigene Leistung Erfolge zu erzielen. Das Gehaltsmodell ist verständlich aufgebaut und man weiß, worauf man hinarbeitet. Außerdem hat mir die Zusammenarbeit im Team Spaß gemacht und ich konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Insgesamt war ich gerne bei Planity und blicke positiv auf meine Zeit dort zurück.
Für mich sind es vor allem die Menschen, die Möglichkeiten und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Ich habe wirklich das Gefühl, dass ich hier etwas bewegen kann. Ich kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln. Dazu kommt, dass ich absolut hinter unserem Produkt stehe. Für mich ist das einfach eine Kombination, die wirklich Spaß macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Liest die Bewertungen durch,gibt viele "Gute Bewertung die man gezwungen wurde zu schreiben "
Meine Erfahrung war leider überwiegend negativ. Hoher Vertriebs- und Leistungsdruck, starke Fokussierung auf Zahlen und Ziele, wenig Wertschätzung und aus meiner Sicht teilweise unrealistische Erwartungen haben den Arbeitsalltag geprägt. Dazu kamen für mich eine unzureichende Kommunikation, hoher Kontrolldruck und wenig nachhaltige Mitarbeiterführung.
Was nach außen modern, dynamisch und attraktiv wirkt, hat sich für mich im Arbeitsalltag deutlich anders dargestellt. Ich hatte letztendlich nicht das Gefühl, dass ...
Komplett unstrukturiert die kontrollieren dich von vorne bis hinten.
Kriegst für alles eine Abmahnung
Verlängern zu 100% deine Probezeit wenn du deine Ziele nicht erreicht.
Sind einfach super eklig zu dir wenn du dein Ziel nicht schaffst und Ekeln dich raus oder kündigen dich direkt.
Job einfach nicht bei Planity ausüben dann lieber woanders
Der Zahlendruck ist spürbar, das gehört im Vertrieb aber dazu und wird offen kommuniziert. Wer keinen Zahlendruck mag, wird sich hier schwertun. Das ist aber kein Fehler des Unternehmens, sondern liegt leider in der Natur eines Vertriebsjobs
Aus meiner persönlichen Zeit gibt es nichts Grundsätzliches, das meine positive Erfahrung überschattet. Mein Abschied hatte gesundheitliche und persönliche Gründe. Ich denke mit großer Dankbarkeit an die Zeit bei Planity zurück.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend hinterfragen, ob permanenter Druck wirklich die richtige Antwort auf operative Herausforderungen ist.
Statt immer neue Vorgaben einzuführen, wären stabile Prozesse, bessere Planung und professionell ausgebildete Führungskräfte aus meiner Sicht deutlich sinnvoller.
Die hohe Fluktuation sollte ehrlich analysiert werden. Nach meinem Eindruck verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen nicht aufgrund mangelnder Leistung, sondern weil die Arbeitsbedingungen dauerhaft zu belastend sind.
Führungskräfte sollten nicht primär aufgrund ihrer Vertriebsergebnisse ausgewählt werden. Gute Verkaufszahlen machen noch keine gute Führungskraft.
Ziele sollten ...
Das Unternehmen sollte aufhören, operative Probleme ständig durch neue Regeln, verschärfte Vorgaben und mehr Druck nach unten lösen zu wollen. Nachhaltiger wäre es, Prozesse sauber aufzubauen, Führungskräfte wirklich zu schulen und Mitarbeiter nicht dauerhaft im Krisenmodus arbeiten zu lassen.
Führungskräfte sollten nicht nur nach Zahlen, sondern auch nach echter Führungskompetenz ausgewählt und entwickelt werden.
Die Fluktuation sollte ehrlich analysiert werden, statt sie als normalen Bestandteil des Wachstums hinzunehmen.
Ziele sollten realistischer gestaltet und bei Krankheit, Urlaub oder strukturellen Änderungen nachvollziehbar ...
Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Besonders wichtig wäre ein respektvollerer und wertschätzenderer Kommunikationsstil seitens der Führungskräfte, um ein vertrauensvolleres Arbeitsklima zu schaffen.
Zudem könnte der starke Fokus auf kurzfristige Zielerreichung reduziert werden, um den Leistungsdruck zu verringern und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Homeoffice-Regelungen sollten stabiler und nicht ausschließlich an tägliche Zielvorgaben gekoppelt sein.
Auch im Bereich Führung und Mitarbeiterentwicklung wäre mehr Transparenz und Fairness bei Entscheidungen wünschenswert. Eine klarere Struktur für Karriere- und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Planity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Ein gutes Team entsteht, wenn alle an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam auf ihre Ziele hinarbeiten. Engagement und Verlässlichkeit spielen dabei eine große Rolle.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach top – man unterstützt sich gegenseitig, hat zusammen auch mal was zu lachen und fühlt sich echt als Teil eines starken Teams.
Es kommt natürlich immer an in welchem Team man ist. Aber die meisten sind echt nett und hilfsbereit. Persönliche dinge würde ich aber niemanden anvertrauen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist tipptopp von morgens bis abends ständiger Austausch. Zusammenhalt und vor allem kann sich jeder auf jeden Fall verlassen.
Besonders positiv fand ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Man konnte sich austauschen, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planity ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Eine echte Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt. Zudem bestand aus meiner Wahrnehmung die Erwartung, jederzeit erreichbar zu sein – auch am Wochenende oder nach Feierabend, den es gefühlt ohnehin nie wirklich gab.
Der Arbeitsalltag besteht nicht nur aus Vertrieb, sondern zusätzlich aus Kundenbetreuung, Schulungen, CRM-Pflege und administrativen Aufgaben.
Lange Fahrzeiten, Abendtermine und regelmäßige Mehrarbeit gehören aus meiner Sicht fest zum Arbeitsmodell.
Besonders problematisch empfand ich, dass Ziele trotz Krankheit oder anderer Ausfälle teilweise nur unzureichend angepasst wurden. Dadurch entsteht zusätzlicher ...
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht nur dann gegeben, wenn die vorgegebenen Ziele dauerhaft erreicht werden. Sobald Tages- oder Monatsziele verfehlt werden, entsteht ein hoher Druck, die fehlenden Ergebnisse schnellstmöglich nachzuholen. Dabei wird erwartet, dass man sich intensiv darauf konzentriert, die Vorgaben zu erfüllen. Dies führt dazu, dass die Arbeit auch nach Feierabend häufig gedanklich präsent bleibt und eine klare Trennung zwischen Berufs- und Privatleben schwerfällt. Die ständige Fokussierung auf Kennzahlen und Zielvorgaben kann auf Dauer belastend sein und ...
Eine echte Work-Life-Balance habe ich kaum erlebt. Der Job frisst sehr viel Zeit, Energie und Flexibilität.
Neben klassischem Vertrieb kommen Kundenbetreuung, Onboarding, Schulungen, CRM-Pflege und organisatorische Themen dazu. Kundenkontakte am Abend, lange Fahrzeiten und zusätzliche Aufgaben außerhalb der eigentlichen Termine gehörten aus meiner Sicht regelmäßig dazu.
Besonders kritisch sehe ich, dass Ziele bei Krankheit teilweise kaum oder erst sehr spät angepasst werden. Das erhöht den Druck zusätzlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Hier kann ich wirklich aus eigener Erfahrung sprechen. Ich habe als Business Developer angefangen und durfte bereits nach wenigen Monaten die Verantwortung als Area Manager übernehmen. Das zeigt für mich ganz klar, dass Leistung gesehen wird und man tatsächlich die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Genau das schätze ich sehr.
Man lernt gerade im Vertrieb sowieso jeden Tag dazu. Was ich besonders gut finde, ist, dass man durch neue Aufgaben und mehr Verantwortung auch persönlich wächst. Ich würde mir für die ...
Die Tätigkeit im Vertrieb bietet gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Insbesondere im Kundenkontakt, in der Gesprächsführung und im eigenständigen Arbeiten kann man wertvolle Erfahrungen sammeln. Wer engagiert ist und sich weiterentwickeln möchte, kann wichtige Fähigkeiten für seinen weiteren Berufsweg aufbauen.
Wer Sales von Grund auf lernen möchte, ist aus meiner Sicht bei Planity genau richtig. Fast einen Monat Onboarding, regelmäßige Coachings und Begleitung im Außendienst sind ein starkes Investment. Man bekommt Unterstützung und muss natürlich auch bereit sein, zu lernen und an sich zu arbeiten.
Im Vertrieb kann man viel lernen und wichtige Erfahrungen sammeln. Besonders die Kommunikation mit Kunden und Verkaufsgespräche helfen dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln. Zusätzliche Schulungen und klarere Karrierewege als Ergänzung, helfen hier auch unnormal weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Planity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 200 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 25 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.