Wir sind die am schnellsten wachsende Online-Buchungsplattform auf dem europäischen Beauty-Markt. Planity wurde 2016 von Paul Vonderscher, Antoine Puymirat und Jérémy Queroy gegründet und hat seinen Hauptsitz in Paris. Im Januar 2022 startete Planity Deutschland und im April 2022 eröffneten wir unser erstes deutsches Büro im Design Office Köln Gereon.
Planity bietet Professionals aus der Hair & Beauty-Branche eine variable All-in-One-Lösung für ihre Salons. Neben der Plattform zur Online-Terminbuchung mit einem digitalen Kalender bietet unsere Software unter anderem eine Kundenkartei, Kassensoftware, Online-Shop und vieles mehr.
Planity ermöglicht es unseren Kunden Buchungsprozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Endkunden können so bequem und einfach Termine bei ihrem Friseursalon, Kosmetikstudio oder Tattoowierer:innen buchen. Durch unsere intuitiv zu bedienende Benutzeroberfläche und unsere breite Auswahl an Professionals in ganz Deutschland können Endkunden schnell und unkompliziert den perfekten Termin finden.
Planity wächst kontinuierlich. Unser Ziel ist es die Nummer 1 Buchungsplattform für Hair- & Beauty-Termine in Europa zu werden. Insgesamt haben über 50.000 Friseur:Innen und Kosmetikstudios unsere Software in ihren Arbeitsalltag integriert. Jede Sekunde werden aktuell 2 Termine über Planity gebucht. Mit unserer Software haben wir innerhalb der letzten zwei Jahre einen Umsatz von mehr als 5 Milliarden Euro generiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztUns liegt dein Wohl am Herzen, denn nur wenn du happy bist, sind wir es auch. Daher bieten wir allen Mitarbeitenden folgende Benefits:
Planity Deutschland steht noch am Anfang. Wir sind ein StartUp, dadurch hast du die Freiräume und Möglichkeiten, dich einzubringen, mitzugestalten und selbstständig zu arbeiten.
Was Planity ebenfalls besonders macht, sind unsere Kund:Innen, die Hair & Beauty-Professionals. Die Menschen die in dieser Branche arbeiten sind etwas ganz Besonderes. Wir genießen es in solch einem diversen, herzlichen, leidenschaftlichen und kreativen Umfeld zu arbeiten.
Das Planiteam ist wirklich einmalig, unsere Mitarbeitenden sind alle sehr unterschiedlich und kommen aus den verschiedensten Kulturen, genauso wie unsere Kunden. Was uns alle eint ist, dass Planity Deutschland mit Leidenschaft voranbringen und die Hair & Beauty-Branche digitalisieren wollen. Obwohl wir größtenteils digital zusammenarbeiten, kommen wir auch immer wieder zu nationalen und internationalen Team, Firmen- und Branchen-Events zusammen und genießen es unsere Erfolge gebührend zu feiern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Planity.
Dass die Firma ist ein Startup ist. Dadurch bieten sich große Möglichkeiten an!
Onboarding Prozess super gelaufen geiles mindset kann es nur weiterempfehlen!
Sehr offen für jede Nationalität, was ich sehr sympathisch finde.
Die Freiheit der das Autofahren liebt fährt hier in einem halben Jahr mindestens 10-20tausend KM - im Monat darf man nur 4tausend.
Bei Überschreitung zahlst du mehr oder kriegst einen aufm Deckel.
Die Kommunikation und der Austausch, das man alles erreichen kann und das die Chefs hinter einem stehen
Während meiner Zeit bei Planity habe ich leider sehr negative Erfahrungen gesammelt. Die Zusammenarbeit war geprägt von mangelnder Professionalität, unklarer Kommunikation und einem äußerst toxischen Arbeitsumfeld.
Mir wurde gekündigt mit der Begründung, eine Aufgabe nicht erfüllt zu haben, obwohl diese zum Zeitpunkt der Kündigung erledigt war. Feedback wurde mir erst nach der Kündigung gegeben, was jeglicher fairer Personalführung widerspricht. Anstatt Transparenz und Vertrauen zu fördern, wurde stark microgemanaged, häufig ohne Zusammenhang zu den eigentlichen Aufgabenbereichen. Kritik wurde nicht konstruktiv, sondern ...
Komplett unstrukturiert die kontrollieren dich von vorne bis hinten.
Kriegst für alles eine Abmahnung
Verlängern zu 100% deine Probezeit wenn du deine Ziele nicht erreicht.
Sind einfach super eklig zu dir wenn du dein Ziel nicht schaffst und Ekeln dich raus oder kündigen dich direkt.
Job einfach nicht bei Planity ausüben dann lieber woanders
Teilweise lange Abstimmungsprozesse und eine interne Kommunikation, die nicht immer so transparent war, wie es hilfreich gewesen wäre. Außerdem könnten die Sozialleistungen und Zusatzangebote noch erweitert werden.
Führungskräfte, Umgang mit Kunden in der weiteren Betreuung, Absprachen empfinde ich oft als leere Worte. Umgang mit den Mitarbeitern - man wird gerne fallen gelassen.
- Prämien werden nicht ausgezahlt man hat keine Übersicht
- Autos
- DR sind jung und kommen immer mit Gewinner denken um die Ecke anstatt mal das Problem zu lösen aber nein wir wären dann Verlierer
- bessere Bezahlung
- White Präsident gute Ansätze aber ein Psychologe
- der ehemalige White Präsident ist bei der Konkurrenz und wird sicherlich mehr erreichen als bei Planity
- Mitarbeiter zu hören und es weiter geben nach Frankfrei ch, wir wären schon Marktführer hätte ...
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll, am besten mal einen Head of Geramsny einstellen der auch die Mentalitäten der Deutschen kennt, White Präsident ist ein top Psychologe aber hat nichts da oben
Zu suchen, seit 2 Monaten werden Prämien gekürzt weil wir Mono Studios angehen, da die ja in den Statistiken auftauchen, ja verstehe ich aber nicht bei Jahresverträgen, White Präsident , bitte hör auf damit, wenn ein Kunde ein verdsmmtes jahredabo abschließt dann kann nichts passieren, Netflix,DAZN juckt ...
Fang mal an die Obere Etage aufzuräumen. Man sagt ja immer der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ihr solltet alles einmal überdenken aber vorallem wie man mit Menschen umgeht.
Nichts es ist alles so wie es ist perfekt bzw. doch eine Sache gibt es,
Das man auch den neuen die Chance lässt sich auf einer Messe zu beweisen wenn eine ist ☺️
Inside Sales muss besser Komunizieren
Mehr Provision mindestens 300-500$ pro abschluss
Größere Firmenwagen am besten jeder darf sich aussuchen was er möchte
Mitarbeiter nicht wie Spielbälle benutzen
HR sollte ihren Aufgaben nachkommen und nicht mit den Vorgesetzten gegen die Mitarbeiter agieren
Der am besten bewertete Faktor von Planity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Die Kolleg:innen waren der einzige Lichtblick in dieser Zeit. Ohne sie wäre es kaum auszuhalten gewesen. Der Zusammenhalt untereinander war stark und unterstützend, trotz der schwierigen Rahmenbedingungen durch das Management. Jedoch wusste man nicht, wem man vertrauen kann und wem nicht - so ein Klima nämlich!
hab ich auch nichts auszusetzen sind halt nur sehr oft sehr neue kollegen alte gesichter eher eine seltenheit
Es kommt natürlich immer an in welchem Team man ist. Aber die meisten sind echt nett und hilfsbereit. Persönliche dinge würde ich aber niemanden anvertrauen
Relativ hoch, wenn du viel leistest und okay bist dann geht es echt klar aber du musst aufpassen, es gibt echt hinterhältige auch bei den Direktoren
Sehr stark, man hilft sich gegenseitig und zieht am selben Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planity ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Es gibt keine, wenn du sagst was du denkst hast du das falsche Mindset. Das heißt verstelle dich für die Firma und spreche ihnen alles nache dann ist alles gut. Sobald man etwas sagt was nicht ihrer Meinung entspricht, wird man indirekt gemobbt.
2 STERNE nur weil die Kommunikation mit DR gut läuft. Allerdings Inside Katastrophal. Es gibt Max 2 Mitarbeiter im Inside Team die ihr Wort halten und Hilfsbereit sind. Der Rest erschwert dem Außendienst einfach nur den Job und ist keine Hilfe.
Es wird sehr häufig spontan irgendwas angekündigt, geändert oder der Gleichen. Leider wird in den wichtigen Momenten beim Kunden gerne mal die Kommunikation eingestellt was für viel Unruhe sorgen kann
VP und DR entscheiden über neue Regeln oder neue Angebote dann kommt Frankreich und sagt nein, uns aber auf die Straße schicken und meinen, dass umsetzen zu müssen
Keine Kommunikation vorhanden. Führungskraft hat ständig über ihr Leben geredet und sich gar nicht für das Team interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Man kann schnell aufsteigen, allerdings wird nicht auf Kompetenz gesetzt, sonder ob man seine Zahlen erreicht
Gute Einarbeitung und praxisnahe Trainings, weitere Entwicklungsmöglichkeiten wären denkbar.
Nur nach Zahlen , nicht nach Fähigkeiten wenn es um Personalverantwortung geht
Man wird vom Direktor begleitet um sein Wunsch zu schaffen
Alles aber nichts in die Richtung