68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgaben waren vielseitig, man lernt viele neue Leute kennen und kann Kontakte knüpfen.
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Das einzige was hier zählt sind Zahlen und das ist schade. Man sollte die Leute zu schätzen wissen, die das Ganze überhaupt möglich machen. Echt schade, dass hier jeder einfach sofort rausgeworfen wird, wenn er nicht zu 1000% funktioniert. Außerdem der ständige Druck aus Frankreich - ist einfach anstrengend und nervig.
Führungskräfte sollten auch in DE vertreten sein und nicht nur in FR. Das erschwert die Kommunikation und Entscheidungswege enorm. So müsste nicht alles 20 mal besprochen werden
Es herrscht ständiger Druck und Kontrolle aus Frankreich
Mehr Schein als Sein, es wird enorm auf ein gutes Image nach Außen geachtet. Das ist aber auch schon alles
Grundsätzlich wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Bezahlt werden diese aber natürlich nicht. Man kann sich dafür einen Freizeitausgleich nehmen, allerdings muss man sich da selbst drum kümmern. Wenn man das nicht macht, hat man halt Pech gehabt
Die Mädels aus dem HR und die Jungs aus dem Finance Bereich sind super! Kann man leider von einigen aus der Marketing Abteilung nicht behaupten. „Kollegen“ tun so als würden sie dich mögen und rammen dir dann hintenrum ein Messer in den Rücken - das zum Thema Kollegenzusammenhalt :)
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetzte / Teamleiter die bereits vor der Ankunft ihres neuen Teammitgliedes über dieses ablästern?! WTF, glaube dazu braucht man nichts mehr sagen. Nicht jeder ist dafür gemacht Chef zu sein
Die Büros sind viel zu klein für die Anzahl der Leute die dort sitzen.
Oft wurden Neuigkeiten (die auch für meinen Job relevant waren) einfach nur beiläufig erwähnt oder erst nach erneutem Nachfragen meinerseits.
Die Aufgaben haben Spaß gemacht und waren abwechslungsreich
HR und Marketingteam
Liste wäre zu lang.
Werft die Vorgesetzten raus und tauscht sie aus! Wird planity gut tun!
Mit den Mädels aus dem Marketing und dem HR arbeitet man gerne, aber sobald es in die Sales Abteilung geht ist es einfach nur eine eklige Arbeitsatmosphäre. Von dem Head of bis zu den Direktoren bis zu den AM alles eingebildete Schnösel, die dich nicht ausreden lassen!
Mehr Schein als sein. Sorry, aber in welchem Jahrhundert leben wir bitte wo es noch ein dresscode gibt? Gar nicht divers! Mittlerweile sollte in jedem Unternehmen Diversity gegeben sein. Planity versucht ein seriöses Image zu vermarkten, merkt dabei nicht wie schnöselig und belächeln dieses Auftreten ist! Man hat das Gefühl planity will etwas sein was sie nie werden - niemals die Nummer 1 in Deutschland! Das affigste war, dass man im Onboarding nur in den Pausen auf Toilette durfte wie in der Schule! Daran merkt man, wie peinlich diese Firma ist!
Gehalt ist ein Witz.
Alles falsche Schlangen von A bis Z. Wenn ihr mit Männer arbeiten wollt, die sich wie kleine Lästertanten verhalten, dann fangt gerne dort an. Kaum bist du nicht da fällt dein Name und nicht im positiven Sinne!
Gab keine.
Würde ich am liebsten ja eine 0 geben! Nicht genug Kommunikation von der Seite der Vorgesetzten. Spielen dir vor alles sei ok, während sie im Hintergrund nach einem Ersatz für dich suchen! Jeder aus dem Team weiß Bescheid außer du!
Arbeitsbedingungen sind ok, aber durch die ganzen Kollegen bei dir im Team hast du nicht mal Lust mit denen überhaupt ein Wort auszutauschen und in die neue Woche zu starten!
Schrecklich! Eher kontrollierend wirkt es als dass man dir helfen möchte. Man weiß nach hinter jedem Wort, wollen deine Kollegen und Vorgesetzten gar nichts gutes für dich sondern gefühlt dich nur rausekeln!
Man merkt wer die Favoriten sind und das ist auch ok, aber wenn die Favoriten sich dann aufspielen als seien sie deine Chef’s, dann ist das einfach nur peinlich!
Jeden Tag das gleiche und solange du keine hohe Position hast, machst du die Hundearbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend toll!
Alle haben das selbe Ziel und arbeiten mit Herzblut und Engagement für die Digitalisierung der Beauty Branche!
Ich verstehe die zum Teil negativen Kommentare hier nicht…. Klar arbeite ich in einem Startup und dabei geht es nunmal um Wachstum. Jeder muss hier seinen Part dazu leisten.
Wer chillen und dafür Geld kassieren will ist hier an der falschen Adresse.
Wer jedoch Spaß an der Aufgabe hat und mit Leidenschaft und Power seine Position ausübt - der kann hier wirklich Karriere machen! Das finde ich fair!
PLANITY hat ein geiles Standing in der Branche!!
Ich arbeite definitiv mehr als in meinem vorherigen Job. Aber ich sehe, das gute Leistung anerkannt und honoriert wird!
Häufig fehlt dazu einfach die Zeit.
Passt alles. Markgerecht. Zuschuss für die BAV.
Wir erlösen die Salons von den Papier Kalendern und schonen so die Umwelt - was gibt es besseres!?
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Es macht Spaß sich über Erfolge auszutauschen und über Potentiale gemeinsam den Kopf zu zerbrechen.
Alle haben das selbe Ziel: Marktführer werden!
Junges Startup Team.
Beste Ausstattung mit Apple Geräten und hochwertigen Firmenwagen.
Ich habe Arbeitskleidung wie neue Nike Schuhe gratis bekommen (nicht direkt am Anfang).
Essenszuschuss, Gutscheine zum Einkaufen und die kostenfreie Fitnessstudio Mitgliedschaft sind genial.
Das kannte ich von meinem bisherigen Konzernleben nicht…
Desweiteren finde ich die regelmäßigen Team Events grandios. Wie Gocart fahren oder Party machen zusammen!
Kommunikation funktioniert einwandfrei. Guter und super schneller Austausch.
Ich finde dass ich bei einem gesellschaftlich relevanten Thema mitarbeiten darf. Die Digitalisierung der Beauty Branche ist längst überfällig.
Jeden Tag gibt es neue Challenges und das macht es so überaus interessant und die Lernkurve dabei ist enorm!
einfach schlecht, mit dem Druck. Es sollte auch noch mal eine Weiterbildung für MA-Wohl absolviert werden.
naja... kann man sich belesen
Unterirdisch. Überstunden ohne ende. Wenn man 150 km zu seinem Vertriebsgebiet fährt, ist es ja die ''Freizeit'' die genutzt wird.
Wie oben erwähnt, eine Weiterbildung ist sinnvoll bei der zweckgemeinschaft
Eine angemessene Kommunikation wäre schon mal ein schritt in die richtige Richtung
gibt keine
keine. immer dasselbe
Es geht nur um Zahlen und Druck. Die Führungskräfte sind einfach total überfordert Sobald du auch im Unternehmen bist, merkt man, dass jeder kommt und geht aus jeder Abteilung, dass ist kein Job für ne Zukunft
Eine neue Führungsposition und Mitarbeiter mit mehr Erfahrung einstellen, denn so geht es nicht weiter
Jeder lästern über jeden
Es werden nur junge Menschen eingestellt
Unpassend, respektlos, unfreundlich, hinterhältig,
Nicht vorhanden
Alles!
Nichts!
Nichts! Weiter so!
Die Kultur bei Planity ist inklusiv, unterstützend und kollaborativ. Die Werte Integrität, Respekt und Exzellenz sind nicht nur Worte auf Papier, sondern werden täglich gelebt. Dies schafft eine positive und motivierende Atmosphäre.
Planity versteht die Bedeutung der Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Dadurch kann ich eine gesunde Balance zwischen meinem Berufs- und Privatleben halten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Karriereentwicklung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Schulungen, Mentoring und beruflichen Aufstieg. Ich habe von regelmäßigen Workshops, Zertifizierungen und internen Mobilitätsoptionen profitiert.
Die Kollegen bei Planity sind einfach fantastisch. Jeder ist hilfsbereit, freundlich und es herrscht ein starker Teamgeist. Die Zusammenarbeit macht Spaß und fördert den Austausch von Ideen und Wissen. Man fühlt sich stets unterstützt und willkommen.
Das Führungsteam ist zugänglich, transparent und wirklich an dem Wohl und Erfolg der Mitarbeiter interessiert. Sie sind immer offen für neue Ideen und fördern Innovationen.
Neue Führungsebene
schrecklich
Jeder redet über einen
Keine qualifizierten Führungskräfte
Nicht vorhanden
Quereinsteiger erhalten eine Chance
Inkompetente Führungskräfte die haufenweise Druck auf alles und jeden machen. Schlechte Unternehmenskultur. Peinliches auftreten
Führungsebene austauschen, denn so läuft es nicht!
Fake
Mehr Schein als Sein!
Am Anfang wird dir erzählt, dass es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geben solle, aber schnell wird klar, dass es dort so gut wie kaum Möglichkeiten gibt.
Jeder redet über jeden
Sehr junges Team. Mitarbeiter kommen und gehen
Total unprofessionell
Sehr schlecht. Gehaltserhöhung gibt es keine, Überstunden machen wird verlangt, aber nichts auszahlen!
Nein
Die Menschen die in den Salons und Studios arbeiten. Mit denen in Kontakt zu sein war eine wundervolle Erfahrung!
Die Unprofessionalität!
Das geht an Frankreich! Wechselt den HOS und ein paar SD umgehend aus!!!
Diese Männer schaden dem unternehmen nachhaltig dies spricht sich auch in der Branche rum.
Überprüft es zumindest und habt ein Auge auf diese Männer.
Da man zu 95% alleine unterwegs ist kann hier nicht viel falsch laufen. In den Teams allerdings wird die Atmosphäre von der Führungsebene stark ruiniert.
Die Mädels im Marketing machen einen grandiosen Job! Doch viele stimmen über das Unglück der Mitarbeiter der Zustände werden immer lauter und präsenter.
Vertrieb ist hartes Brot das sollte jedem Quereinsteiger wissen. Doch nach Planity hatte ich ne lange Zeit Schwierigkeiten neu zu starten.
So wie ich es in der kurzen Zeit mitbekommen habe macht es nach außen den Eindruck das alle zusammen halten. Doch intern muss man echt vorsichtig sein mit wem man sich austauscht.
Das die Jungs in der Führungsebene falsch besetzt sind konnte man jetzt mehrfach aus den Bewertungen hier entnehmen. Aber was ich persönlich noch viel schlimmer finde ist, dass die Dame im HR der man sich anvertraut und über die schlimmen Zustände von der Führungsebene berichtet so tut als wäre sie bei dir um im nächsten Moment hinterrücks dich vor die Hunde zu schmeißen. Es fehlt an professionelle Ebene die für die Mitarbeiter einsetzt und ein offenes Ohr hat wenn der Mitarbeiter schlecht behandelt wurde.
Was die Kommunikation angeht muss ich persönlich leider mitteilen das hier vieles falsch oder zum Teil übertrieben dargestellt wird.
Ich verdiene aktuell in derselben Tätigkeit fast das doppelte und fühle mich wohl.
Ein sehr schmerzhaftes Thema und das in der heutigen Zeit.
0815 Vertriebs Job
Nichts
Müsste ich den Rahmen sprengen hier...
Wo soll ich anfangen?
Nicht gut weil ständig Druck
Leider nicht so gut
Wegen dem Tracking der Außendienstler echt schlecht
Steile Karriere Chancen
Für die jungen Leute mag es reichen aber ich muss ne Familie ernähren
Schlecht
Unter BizDevs OK, gegen über Rest schlecht
Sehr junges Team, älteste Kollegen so 35-40
Bei mir im Norden hatte ich echt Glück aber gute Besserung an die Kollegen im Westen
Dreckige Handys Tablets und dreckige Autos
Schlecht, vor einem macht man auf korrekt hinterm Rücken wird nur gelästert...
Nur Termine legen
So verdient kununu Geld.