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Planity
Bewertung

Klarheit für alle die Ehrliches Feedback wünschen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Planity GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Monat VAT
Team zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provision zu wenig
Neue CarPolice Regelung
Keine Vernüftige Provisionsabrechnung
Provision wird auch nicht immer richtig ausgezahlt oft fehlt da was

Verbesserungsvorschläge

Inside Sales muss besser Komunizieren
Mehr Provision mindestens 300-500$ pro abschluss
Größere Firmenwagen am besten jeder darf sich aussuchen was er möchte

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist man ja alleine Unterwegs. Ab und zu kommen aber Anrufe rein von Seinem DR meist aber nur um Offene Sachen oder Prozesse zu hinterfragen. Oder auch für Smalltalk rund ums Team

Kommunikation

2 STERNE nur weil die Kommunikation mit DR gut läuft. Allerdings Inside Katastrophal. Es gibt Max 2 Mitarbeiter im Inside Team die ihr Wort halten und Hilfsbereit sind. Der Rest erschwert dem Außendienst einfach nur den Job und ist keine Hilfe.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt natürlich immer an in welchem Team man ist. Aber die meisten sind echt nett und hilfsbereit. Persönliche dinge würde ich aber niemanden anvertrauen

Work-Life-Balance

Das größte Problem ist das hier Fahrtzeit nicht als Arbeitszeit gezählt wird. Das sorgt dafür das man manchmal einfach mehr stunden machen muss als geregelt.

Vorgesetztenverhalten

DR macht eigentlich nur seinen Job handelt im Interesse der Firma. Aber setz sich auch für Seine Leute ein wenn die ihre Zahlen machen. Macht jemand aber keine 100% gibt es keine Unterstützung und ist auch schnell gekündigt.

Interessante Aufgaben

Also im Grunde schon. Aber man muss ein ALLINONE sein du bist alles SETTER BERATER BETREUER VERKÄUFER KUNDENSERVICE ANSPRECHPARTNER zugleich was sehr viel Zeit kostet und man nicht die Möglichkeiten hat sich nur auf Neue Kunden zu Fokussieren und Geld zu verdienen

Gleichberechtigung

Wenn du nicht im Ziel bist oder das Gefühl vermittelst keine Lust zu haben, wirst du direkt Druck von Oben bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es eigentlich keine

Arbeitsbedingungen

ist ok nur das man vieles nach feierabend noch erledigen muss weil der Innendienst nichts auf die Reihe bekommt ist sehr Ärgelich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Du keine Ahnung ein E auto würde safe besser sein aber wenn man so viele Kilometer am tag macht wie ich würde ich mehr am Laden sein als am arbeiten

Gehalt/Benefits

Festgehalt ist eigentlich Ok zahlen viele Unternehmen weniger. Provision ist schlecht! 200-250 euro pro abschluss ist nichts dafür muss man 3 mal beim Kunden sein und den die ganze Laufzeit über betreuen

Image

für kunden super aber mitarbeiter reden eigentlich alle schlecht über das unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kannst von BDV auf AM befördert werden wen du deine Ziele und darüber hinaus gehst. Aber um DR zu werden musst du schon der beste Deutschlands sein oder der Platz muss frei werden weil einer Kündigt oder gekündigt wird

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchäferTeamlead Talent Acquisition

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich von deinen Erfahrungen bei Planity zu berichten!

Es freut uns wirklich zu lesen, dass dir das verlässliche Festgehalt, der Zusammenhalt im Team, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Area Manager sowie der direkte Austausch mit deinem Regionaldirektor gut gefallen.

Gleichzeitig nehmen wir uns deine kritischen Punkte sehr zu Herzen. Besonders das, was du zu den Provisionsabrechnungen schreibst. Uns ist wichtig, dass Abrechnungen nachvollziehbar, transparent und korrekt bei dir ankommen. Falls es da zu Fehlern oder Verzögerungen gekommen ist, wollen wir das genau anschauen und in Ordnung bringen.

Auch dein Hinweis zur Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Inside Sales sowie zum Aufgabenzuschnitt ist bei uns angekommen. Wir möchten, dass ihr euch im Außendienst voll und ganz auf den Vertrieb und die Betreuung vor Ort konzentrieren könnt. Wenn interne Abläufe oder Wartezeiten dazu führen, dass noch nach Feierabend gearbeitet werden muss, ist das nicht das, was wir uns wünschen. Deshalb arbeiten wir weiter daran, die interne Abstimmung zu verbessern und euch im Feld besser zu unterstützen.

Was die Fahr- und Arbeitszeiten angeht, ist uns die Einhaltung klarer und gesetzeskonformer Regelungen wichtig. Auch unsere Car-Policy soll dafür sorgen, dass alle im Vertriebsteam einen einheitlichen, sicheren und modernen Standard bei der Mobilität haben.

Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.