Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plant-for-the-Planet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das aktuelle System, das keine Überstunden vorsieht, ist in der Praxis unrealistisch. Es kommt vor, dass ein produktiver 'Flow-Zustand' entsteht, in dem gerne weitergearbeitet wird. Um dieses hohe Engagement und die zusätzliche Produktivität zu honorieren, wäre eine flexiblere Regelung wünschenswert. Die Möglichkeit, geleistete Überstunden (nach Absprache und aufgabenabhängig) zu erfassen und zu einem späteren, passenden Zeitpunkt als Freizeitausgleich abzubauen, würde die Work-Life-Balance optimal ergänzen
Tolle Kolleg*innen, die man auch immer fragen kann
man fühlt sich zu jeder Zeit gut informiert
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeit
Themen sind sehr vielfältig